ソイルアンドロックエンジニアリング株式会社
ソイルアンドロックエンジニアリング
2023

ソイルアンドロックエンジニアリング株式会社

土木計測機器の開発・研究・製造/コンサルティング/地質調査
業種
機械
建設コンサルタント/精密機器/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

建設・土木は、大きく社会貢献につながる分野です。
経験・知識・技術があれば、長く仕事ができる分野でもあります。
業界や仕事に興味がある!という方へは、知識・技術を惜しみなく伝えます。
積極的に学び、資格取得にもどんどん挑戦していく意欲のある方、お待ちしています!

募集概要

職種 技術職(機械・土木)
勤務地 大阪本社
  大阪府豊中市庄内栄町2丁目21番1号

東京支店
  東京都千代田区岩本町1丁目9番8号
勤務時間 9:00~17:30 
フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分 コアタイムなし)
仕事内容 <機械部・製造課>(機械・電気系学科)
当社の機械・技術を学び、土木計測機器の製造や
メンテナンス・既存製品の改良を行っていただきます。

<機械部・技術課>(機械・電気・情報系学科)
お客様のニーズに合わせた新製品の開発や
新しい技術の研究を進めていただきます。

<調査部>
インフラ整備や宅地開発などの工事現場で、地質調査業務・その他現場試験などを行います。
業務受注→打ち合わせ→調査・試験→データ整理・考察→報告書提出
調査結果次第で工事の工程に影響を及ぼすものが多いので、
自分の仕事の重要性を感じられるところが魅力です。
応募資格 要普通自動車免許(AT限定可)
(日常的に車を運転する機会があります。)
入社後の流れ <1週間>新入社員研修
 会社のことや業務内容、ビジネスマナーについて学びます。

<3ヶ月間>OJT研修
 仮配属を行い、先輩について働きながら必要な知識・技術を学んでいきます。
 調査部では各種試験項目について学んだり、現場試験の工程など学びます。

<4ヵ月以降>
 適正や希望を考慮し、本配属を行います。
 
 その後も他部署への研修を短期間設定して行います。
 当社機器の仕組みやCAD・プログラミングの基礎を学んだり、
 会社全体の仕事の流れについて理解を深めます。
選考ステップ 基本的に個別対応しています。
説明会・面接などの日時は、みなさんの希望を聞いて設定しています。
「いつまでに選考を終えたい」など、気軽に相談してください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制

【2022年度新卒初任給予定】
高専卒:基本給211,180円+各種該当手当
大学卒:基本給220,000円+各種該当手当
大学院卒:基本給229,200円+各種該当手当
諸手当 住宅手当(20,000円/月)
通勤手当(但し上限 40,000円 / 月)
時間外手当
深夜・早朝勤務手当
外勤手当
役職手当
資格手当
勤続手当
家族手当
健康管理手当(禁煙を奨励しています。5,000円/月)
首都圏勤務手当
昇給 年1回(4月)
(ベースアップ込みの前年度実績平均で10,000円 / 月程度)
賞与 年2回~3回支給(6月、12月、業績により10月)
(2020年度年間実績4.5ヶ月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
年次有給休暇(積立制度あり)
お盆休み、年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
産前産後休暇
育児休暇
裁判員休暇
リフレッシュ休暇

※年間休日 120日以上
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
団体保険加入(福利厚生基準による)
福利厚生 退職金制度
育児・介護休業制度有り
定年60歳(就業規則による)、継続雇用制度有り
時間短縮勤務制度
資格取得支援
社内教育制度
その他 ・慶弔金支給
・永年勤続表彰
 勤続年数の節目に、金一封が贈られます。

・健康診断
 年1回
 35歳以上の社員を対象に5年に1度、人間ドックの受診を全額会社負担
・毎年インフルエンザワクチンの予防接種費用を一部会社負担

・外部の「福利厚生倶楽部」と契約
 お得な割引クーポンやお祝い制度などが利用できます。

・社内行事(新入社員歓迎会、懇親会、忘年会など)
 経費のほとんどは会社から支給されます。
試用期間 有 
3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 5人 2人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 16.0年(2020年10月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、マネージャー研修ほか
自己啓発支援 あり:セルフマネジメント研修ほか
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度あり
・年に1回、管理職とのキャリア面談があります。
・自分自身のキャリアビジョンや働く環境について、上司と面談で申告することができます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 50.0%
(2019年度実績)
短時間勤務制度あり、看護休暇制度あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 13.0%
(2020年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、京都大学、京都外国語大学、京都府立大学、島根大学、摂南大学、電気通信大学、東海大学、鳥取大学、二松学舎大学、阪南大学、広島工業大学、福井大学、福山大学、北海道大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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