ヤマハモーターソリューション株式会社
ヤマハモーターソリューション
2023
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・院卒 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・院卒

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちのお客様は、ヤマハ発動機グループをはじめとするグローバルに事業を展開されている企業です。
そのようなお客様の競争力向上のために、チームの力で期待を超える価値を創り出すことが私たちの使命です。
グローバルなフィールドで高い目標を掲げ、果敢にチャレンジする意欲を持ち、また、チームの状況を的確に判断し柔軟に行動できる人材を求めています。

《求める資質》
  
●前に踏み出す力
 グローバルなビジネス環境で自らチャレンジする力

●課題を自ら考える力
  真の課題を導き出しお客様に最適な提案ができる力

●チームで働く力
 お客様や仲間と協力しながら確実な成果をもたらす力

学部学科・経験は問いません。
あなたの情熱お待ちしています!

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種 システムエンジニア(アプリケーション、ITインフラ)
勤務地 本社・事業所(静岡県磐田市)、ヤマハ発動機グループ会社(在籍出向 入社1年未満は無し)
勤務時間 標準就業時間帯8:45~17:30 フレックスタイム制有り
標準労働時間8時間
試用期間 あり:3ヶ月 ※労働条件の変更なし
採用ステップ 当社へ応募される場合は、リクナビから当社にエントリーしてください。

▼リクナビよりエントリー
   ↓
▼一次選考 適性試験1(Web_SPI)、事前に履歴書提出
   ↓
▼二次選考 適性試験2(Web_CAB)、グループ面接
   ↓
▼最終選考 個人面接

給与・福利厚生(待遇)

給与  院卒 月給 23万6,000円
 大卒 月給 21万4,000円
諸手当 時間外手当・通勤手当・家族手当・住宅手当・在宅勤務手当など(規程による)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(休日:土・日)、GW・夏期・冬期休暇(各9日間程度)、年間休日121日(2021年度予定)
3連続、5連続有給休暇取得制度あり
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設 など
⇒詳しくは当社HPをご覧ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 9人 1人 88.8%
(2020年12月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 3人
2018年度 4人 5人
2017年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 16.6年(2020年12月16日時点)
平均年齢 41.0歳(2020年12月16日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修 など
 ⇒ 詳しくは当社HPをご覧ください。
自己啓発支援 あり:通信教育支援、資格取得支援
メンター制度 なし:メンター制度としてはありませんが、入社3年までのOJT期間は、一人一人にOJTリーダーを指名し、仕事と成長をフォローします
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 10人5人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.2%
(2020年12月16日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(当社指定)
先輩の出身学部 情報学部、工学部、理学部、理工学部、経済学部、教育学部、人文学部、法学部 など

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、浜松学院大学、福井県立大学、福山大学、法政大学、北海道大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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