NTTファイナンス株式会社
エヌティティファイナンス
2023

NTTファイナンス株式会社

NTTグループの金融企業
業種
クレジット・信販
その他金融/リース・レンタル/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 2163名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

NTTファイナンスの選考基準は<人物本位>です。
面接前の控え室では先輩社員とお話頂く時間をご用意するなど
皆さんにリラックスしてお話いただける環境づくりを心がけています。

◇◆━━━━━━━━━━━━━━
    求める人物像
 ━━━━━━━━━━━━━━◇◆

・チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる人
・多様な人々と協力し目標達成に向けて取り組むことができる人
・自らの考えを根拠に基づいて伝えることができる人

エントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 総合職(全国勤務)
仕事内容 ■NTTファイナンス
(1)グループファイナンス
NTTグループの金融の中核として、グループ各社への資金の融通や効率的な運用によって、膨大なグループ資金を最大限に活かします。
・キャッシュマネジメント(邦貨)
・グローバルキャッシュマネジメント(外貨)

(2)ビリングサービス
・料金請求・収納サービス
通信料金を中心とした各種請求・支払の一本化や料金業務の一元化によりお客様の利便性を向上することで、環境負担低減に貢献しています。
・ペイメントサービス
さまざまなビジネスに、便利で安心な決済手段をご提供することで事業者さまのビジネスの普及と利用拡大に貢献しています。

(3)クレジットカード
快適で魅力あるライフスタイルを実現するネット時代の新しいカード価値をご提供するとともに、新たな決済プラットフォームの構築にも取り組んでいます。
・クレジットカード事業
・ローン事業、等
勤務地 本社及び全国の各事業所
国内(札幌、仙台、さいたま、千葉、横浜、川崎、浜松町、長野、新潟、静岡、名古屋、金沢、
京都、大阪、神戸、広島、松山、福岡、熊本、その他全国主要都市)
海外(アメリカ、中国、イギリス、シンガポール)
勤務時間 1日7時間30分(休憩60分)
※標準的な始業時間は9:00~17:30(職場により異なる)
採用ステップ&スケジュール 【STEP1】リクナビよりエントリー
 ↓
■会社説明会参加
 ↓
 ↓
 ↓
【STEP2】WEB履歴書提出(マイページから提出)
 ↓
【STEP3】適性検査(WEBテスト)
 ↓
【STEP4】面談(複数回を予定)

【各ご案内の時期ついて】
 WEB履歴書提出やWEBテスト受験の時期によって
 次のステップをご案内するタイミングが人により異なりますのでご了承ください。

【NTTファイナンスの選考基準】
 当社の選考基準は<人物本位>です。
 また、面接開始前の控室では先輩社員とお話して頂く場を設けるなど
 皆様にリラックスして面接をして頂けるよう心がけています。
問い合わせ saiyo1@ntt-finance.com
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒/月給216,300円
修士了/月給241,300円
(2020年4月予定)
諸手当 時間外手当、通勤手当、外勤手当、住宅補助、扶養手当、ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇など
※職場によりシフト勤務の場合あり
福利厚生 社員各自のライフプランやライフスタイルにあわせてサポートする福利厚生制度
(カフェテリア方式)を採用しています。
また、当社は「くるみんマーク」認定企業であり、働きやすい職場環境です。

【主な制度一覧】
・在宅勤務制度/フレックス勤務制度
・住宅/借上社宅入居、住宅費用補助、住宅購入支援
・健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
・育児、介護支援
・財形貯蓄などの財産形成支援
・その他/持家取得支援、住宅補助費、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、など
試用期間 あり(入社後4ヵ月間。労働条件は本採用時と変更なし)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 35人 26人
2019年度 35人 15人
2018年度 34人 18人
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2%
総合職(全国勤務型)
平均勤続年数 20.5年(2020年3月時点)
平均年齢 45.9歳(2020年3月時点)
研修 あり:入社後2週間程度、新入社員研修を実施し勤務地へ配属となります。
1年目は年数回の集合研修を開催していますので「同期の絆」を深める重要な場となっています。その後3年目まで毎年研修を実施。
さらに、中堅層以上の社員にも定期的な集合研修を開催し、リーダーシップやマネジメント力などについて自らを振り返る機会を設けています。
専門スキルは、職場でのOJTを中心に社内研修の開催の他に、自己啓発支援として外部の研修機関への参加や通信教育の助成制度などの支援体制も充実しています。

■階層別研修
 新入社員研修/若手層研修/中堅層研修/リーダー層研修
■専門スキル研修
 社内オープン講座/本社OJT
■自己啓発支援
 外部スクールなど研修機関への参加支援(カフェテリア方式、修了者に助成)/通信教育助成制度(約300講座、修了者に対し助成)
■その他
 ブラザー・シスター制度(配属先部署での先輩社員によるサポート)など

自ら学び続ける個人と組織の創出を目指して、人を育てようという風土のもと社員一人ひとりの成長を支援しています。
自己啓発支援 あり:専門スキルは、職場でのOJTを中心に社内研修を開催している他に、自己啓発支援として外部研修機関への参加や通信教育の助成制度などの支援体制が充実しています。

■専門スキル研修
  社内オープン講座/本社OJT

■自己啓発支援
  外部スクールなど研修機関への参加支援(カフェテリア方式、修了者に助成)
  /通信教育助成制度(約300講座、修了者に対し助成)
メンター制度 あり:■ブラザー・シスター制度
新入社員一人にひとりずつ教育担当の先輩社員(ブラザー・シスター)がつき、サポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全学部、全学科
先輩の出身学校 全国の国公私立大学

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
ただし、就職経験が無い方で、2021年4月1日から勤務可能な方とします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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