株式会社データリレーションマーケティング
データリレーションマーケティング
2023

株式会社データリレーションマーケティング

【DmMiXグループ】 (東証一部上場)
業種
インターネット関連
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/通信
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
専門・短大・四大卒・大学院了 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

専門・短大・四大卒・大学院了

採用人数 2022年卒予定 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

壁に当たったり頑張っても結果が伴わないとき、「どこがいけないのか?」「何が足りないのか?」と、自ら考え課題を発見できる力や、 「どうすればより良い結果が出るか」を考えることのできる創造力、そしてそれらを実践する実行力を持った人を求めています。

当社では、目標達成に向かってどう取り組むのかを自分で考え、自由なスタイル・自由な発想で仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 「入社後すぐにでも活躍したい!」「大きな成長を手に入れたい!」と考えている人は大歓迎です。

募集概要

職種 ■人材派遣業務
■ソリューション営業・コンタクトセンターマネジメント
仕事内容 まずは会社の主軸であるオペレータ業務(電話応対業務)からスタートしていただき、現場でお客様応対の経験を積んでいただきます。その後は、適性や育成状況、定期的な面談を行い、オペレーターをマネジメントするSV(スーパーバイザー)を目指したり、人材派遣業や管理部門等へのジョブ・ローテーションを行い、将来的には管理職を目指してキャリアアップしていただきます。


■人材派遣業務
一般的な派遣業の他に、当社のスタッフを他社のコールセンターにスーパーバイザーとして派遣し、オペレーターをマネジメントするなどのユニット派遣業もあります。 仕事は少数のチーム制で取り組んでいるため、各チーム員同士の距離はもちろん、上司との距離も近い環境です。そのため、仕事上の質問や不安に思うことなども随時解消しながら業務に取り組むことができます。

■ソリューション営業・コンタクトセンターマネジメント
単に何かを売るだけでなく、お客様の要望を聞きだし改善に活かすなど、営業のスキルをはじめ、数値管理やスタッフに対してのマネジメントなど多岐にわたる仕事を通じて成長でき、責任ある仕事を任せられることでやり遂げた時の達成感はひとしおです。未経験の方でもしっかりと研修してから業務を行うので安心してください。

◆年次や経験に関わらず、実績や能力を正当に評価する環境です。もちろん年齢や経験に関係なく頑張りがキチンと評価され、昇給や昇格にダイレクトに反映されますので、自分を成長させたい!と 考えている方は、どんどんチャンスを掴んでください。

◆西日本最大級のコールセンターを運営し、お客様と密な関係でパートナーシップを結んでいることから、人との出会いが非常に多い環境です。コミュニケーションが仕事、と言っても過言ではありません。人と関わることが好き!という方大歓迎です。

◆担当職務によっては、顧客の企業内で業務を行うこともあります。自社内だけでなく、顧客(他社)の社員と同様の責任を任せてもらえるなど、幅広い経験を積むことができます。
勤務地 ■大阪
勤務時間 ■9:00~21:00
上記時間内の実働8時間になります。
各部署により勤務開始時間が異なります。


1.9:00~18:00
2.10:00~19:00
3.12:00~21:00
※お昼休憩:60分
※時間帯毎に小休憩も有
選考フロー ※選考フロー短縮中※

      リクナビよりエントリー
           ▼
    会社説明会(WEBセミナー)
           ▼
      一次選考(適正検査)
           ▼
      二次選考(個別面接)
           ▼
      最終選考(個別面接)
           ▼
           内定

当社の選考では、「人物面」を重視します!

※面接は全てwebで実施致します。
※内定後は対面でもイベント等を行う予定です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給:240,000円(専門・短大・四大卒・大学院了)
※試用期間6カ月間は月給220,000円

<年収例>
入社5年目:年収4,500,000円~5,500,000円(月給:28万円~35万円)
諸手当 ■報奨金(毎月)
■交通費支給(当社規定2万円上限)
■残業手当(当社規定による)
■役職手当
■ハートフル手当  
昇給 年2回(1月、7月)  
賞与 年2回(4月・10月)※業績に応じて支給
※別途インセンティブあり  
休日休暇 ■週休2日制(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇(年間休日に含む)
■夏季休暇(年間休日に含む)
■慶弔休暇
■育児休暇
■有給休暇
保険 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害保険)
福利厚生 ■各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害保険

■財形貯蓄制度
給与やボーナスから天引きで貯蓄できる制度です。

■WELBOX
ダイレクトマーケティングミックス健康保険組合に加入すると国内外を問わず提携宿泊施設の利用やフィットネスクラブ、映画等の日常生活に関わるサービスを割引料金でご利用いただける会員制福利厚生サービスです。
「質」と「量」にこだわったサービスは、DmMiXグループのオリジナルメニューです!

■C-POINTシステム
入社時、目標達成時、資格試験合格時、誕生日、昇格時など、その他にも様々な基準により付与されるC-POINTを貯めて、ポイント数に応じた豪華な賞品と交換できる制度です。

■R40サポート
満40歳を超えた社員は会社負担にて指定病院にて人間ドッグを受診できる制度です。

■健康経営宣言
 →従業員の健康こそが最大のパフォーマンスを引き出すと考えていることから、全従業員を対象に毎年健康診断を実施したり、時には外部講師による健康セミナーを開催しております。
また、社員の歩数に応じ、CSRでゴールドリボン・ネットワークに寄付するチャリティー活動にも力を入れております。

■女性活躍リーディングカンパニー
大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得し、女性社員の活躍を推進しています。

■C’s Kitchen(社員専用カフェ)
おしゃれなカフェのような従業員だけが使用できる休憩スペース。たくさんの社員が集まる憩いの場になっています!

■スポーツエールカンパニー
『ホワイトプロジェクト2018』を発足し、社員の心身の健康管理の向上に取り組んでいます。
年に1度の社内運動会やチーム対抗「健康ウォーキングカップ」、地域で開催される「企業対抗駅伝」への参加など、社内スポーツイベントへ積極的に取り組んでいます。

■ホワイト500
経済産業省が企画をしている健康経営優良法人認定を取得。ウォーキングイベントや、健康管理の情報発信など、従業員の健康に関わる取り組みを多く行っております。

■PRIDE指標2019 Bronze認定
当社はLGBTなどの多様な人材を採用しており、本人はもちろん、周囲で働く従業員もお互いの価値観や境遇を尊重して働くことができる環境づくりに努めています。

SDGs 目標3・5・8・10認定
弊社は様々な取り組みから働き方改革を実現させました。老若男女問わず互いの価値観を尊重し、心身ともに健康で安心して最大のパフォーマンスを発揮できる環境です。

■アオハル制度
従業員同士の交流を目的としたサークル活動を会社で援助しております。

■JOYFITと提携
JOYFITと提携を組んでおり、月会費がお得に利用することができます。

■プロ野球 オリックスバファローズ スポンサー契約
■Jリーグ セレッソ大阪 スポンサー契約
■Bリーグ 大阪エヴェッサ スポンサー契約
 →スポンサー契約を締結し、様々な福祉活動などを協力して行っております。
研修制度 当社では階層別に充実した研修制度を設けています。


■新人(配属前)研修
電話対応をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、 コールセンター業務の成り立ち、電話を掛けるお客様やクライアント企業との 関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守など、 事業や業務についての研修を行っていきます。 その後は実際に電話を掛けるオペレーター業務や、先輩社員と一緒に業務を 行い、それらを通じて少しずつ業務の幅を広げていきます。

■1カ月目研修
1カ月の振返りから始まり、顧客満足度(CS)、情報管理、コミュニケーション、 ビジネスモラル等についての研修を行います。

■2カ月目研修
2ヵ月の振返り、コンプライアンス、ビジネスマナー、コミュニケーション等 についての研修を行います。

※入社後3か月目~半年目までの間は、毎月人事担当がフォロー面談を行い、しっかりサポートさせていただきます。

■6カ月目研修
半年間の振返り、顧客満足度(CS)、コンプライアンス、情報管理、 ビジネスマナー、ビジネスモラル、コミュニケーション、就業規則等 についての研修を行います。

■新任責任者候補者研修
責任者になるにあたって必要な知識・スキルを身に付けます。顧客満足度(CS)、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション、就業規則、責任者業務、IT研修、自己啓発について学びます。

■責任者1カ月目研修
責任者としての1カ月の業務を振返り、情報管理、コミュニケーション、責任者業務について更に深い知識・スキルを習得します。

■外部研修
多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう実施しております。リーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルについて学ぶことができます。

■その他
新商品についての研修や個人の成長のための個別研修、各部署ごとの研修など、必要に応じて様々な研修が開催されています。
試用期間 有り
6カ月間 月給220,000円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 57人 86人
2019年度 30人 27人
2018年度 31人 20人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
平均勤続年数
平均年齢 28.1歳(2020年12月時点)
研修 あり:
■社内教育部研修
■OJT研修
■外部講師研修
■専属講師研修
■入社前合宿研修
自己啓発支援 あり:様々なジャンルを用途に合わせてご自身で選んでいただき、受講できるように実施しております。
メンター制度 あり:人事との定期的な面談やOJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
・社内教育部研修(ビジネスマナー、業務内容に関する社内研修)
・社外研修(社外講師の方による研修)
・しごとでしかく(対象資格の取得サポート)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2019年度実績)
<2020年実績>17.9時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人43人
取得対象者数 0人43人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
<2020年実績>
女性 対象者数:60名 取得者数:60名
男性 対象者数:1名 取得者数:1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 25.2%
(2020年12月時点)
女性役員及び管理職比率:23.9%

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸常盤大学、神戸山手大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四国学院大学、四国大学、島根大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良大学、東大阪大学、一橋大学、姫路大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島経済大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、広島文教女子大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、三重大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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