株式会社データリレーションマーケティング
| 業種 |
インターネット関連
各種ビジネスサービス／コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／通信
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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私たちはこんな事業をしています
【売上高175億円を実現、2020年ついに株式上場】
上場を目標に掲げ、2020年10月にはついにグループとしての株式上場を果たしました。
2007年、アウトバウンド中心のコンタクトセンター業務からスタートし、
今では営業活動のコンサルティングなど、多角的な事業を展開しています。
クライアントとお客様との繋がり（リレーション）を維持・拡大することで、
『世界一、「ありがとう」が集まる企業』を目指していきます。
当社の魅力はここ!!
西日本最大級の成長ベンチャーとして。
常にお客様目線で最適な提案を行い、期待を上回る成果を残す。この徹底した事業戦略が評価され、現在では西日本最大級のベンチャー企業へと成長を遂げたDmMixグループ。設立から12年、売上は175億円を超え従業員数は5,250名を突破、2020年10月にはグループでの株式上場を果たしました。私たちは今後も、多くのクライアント企業の戦略パートナーとして独創的なアイデアとスピード感溢れるサービスを展開していきます。そして、社会（セカイ）から必要とされる企業であり続けたいと考えています。
働きやすい環境が最高の結果を生み出す。
DmMiXグループの強みは事業戦略だけではありません。「働きやすい環境が最高の結果を生み出す。」という考えのもと、誰も成長できる環境、そして、働きやすい環境づくりにはとにかくこだわります。役職の垣根を超えたフラットな社風環境、社員の声をダイレクトに反映したユニークでオリジナリティ溢れる社内制度など様々な角度から社員の働き方をサポートしています。成長を目指す会社だからこそ、最高の仕事を生み出すための、最高のフィールドが整っているのです。あなたも、安定した事業基盤でベンチャーマインド溢れる働き方を実現してみませんか？
成長ベンチャーでしかできない経験をあなたの手で。
設立から急成長を続け株式上場を果たしたDmMixグループ。上場後も更なる発展を目指し、これから入社していただける方とたくさんのドラマを描き、大きなビジョンを実現させたいと思っています。そのために、チャレンジングな志向や行動力をもった人材を求めています。別に特別な才能やスキルが無くてもいい。ただ、DmMiXグループの一番のファンであり、一緒に成長していける方たちと会社を創っていきたいと考えています。そんな、熱い想いを持った方と出会えることを楽しみにしています。変革期を迎えるDmMixグループでベンチャーにしかないダイナミックな経験をしてみませんか？
会社データ
| 事業内容 | ■アウトバウンド事業
■インバウンド事業 ■フィールドセールス事業 ■オンサイト事業 ■人材派遣事業 ■BPO事業 |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月（グループ設立：2007年4月） |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 5,250名（※グループ総数） |
| 売上高 | 175億円（2019年10月） |
| 代表者 | 代表取締役 小林 祐樹 |
| 事業所 | ■本社
大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル9F ■大阪第一営業所 大阪市北区曾根崎1-2-9 梅新ファーストビル1、4、5、6、7、8、9F ■大阪第二営業所 大阪市北区曾根崎2-2-15 KDX東梅田ビル2、3、4、5、6、7、9、10F ■東京支社 東京都新宿区西新宿三丁目2番11号 新宿三井ビルディングニ号館13F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄一丁目2番7号 名古屋東宝ビル3F ■松山営業所 愛媛県松山市一番町1丁目11-7 濱商一番町ビル2F、3F ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北二条西一丁目1番1号 札幌ANビル2F、3F |
| 当社の強み | 【Point1】 団結力・定着率の高さ
「家よりも居心地のよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える環境。社長室を訪れて気軽に雑談をしていくスタッフも多いです。仕事は少人数のチーム制で取り組むため、チーム員同士や、上司との距離も近く、仕事上の疑問や不安も、随時解消しながら業務に取り組めます。プライベートでも一緒に食事を楽しむなど、居心地の良さが定着率を高めています。 【Point2】研修・教育制度の充実 ほとんどの社員が未経験。入社前の研修合宿をはじめ、実践から課題を見つけるOJT研修、個人の成長に合わせた階層別研修など充実の研修制度。例えば、ビジネスマナー、就業規則、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション法、顧客満足度（CS）など基礎から教えます。希望制の外部研修もあり、積極的に学べる土台があります。 【Point3】キャリアアップしやすい環境 入社後すぐの若手でも責任のある仕事を任されることもある非常にチャンスの多い当社。新卒入社後、数カ月で責任者になった先輩や入社3年で執行役員になった先輩もいます。年齢の近い先輩が責任者として統率する姿を間近で見られるので、自身のキャリアアップする将来像を掴みやすいはず。同期の昇進などは刺激となり「次は自分が！」というモチベーションにもつながります。 【Point4】徹底した「顧客視点」 当社は業務委託された仕事をこなすだけの会社ではありません。創業時から期待を上回る成果を出すことにこだわり続けてきました。「仕事が丁寧」「対応が早い」「私たちの業務を大切にしてくれる」などの評価をいただいています。お客様の満足度を高めるには、自社の専門性を高めることが重要。パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞ってきました。お客様の商品、サービスのみならず、企業の考え方、戦略に精通しなければ、説得力のある本質的な提案はできないと考えます。 【Point5】士気が上がる、年に一度の表彰式 その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。また、表彰式後はビュッフェを食べたり、ショーを観たりなど、楽しみながら普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーともふれあえます。 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| グループ会社 | 株式会社ダイレクトマーケティングミックス（東証一部上場）
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 株式会社スタッフファースト 株式会社マケレボ |
| 【新型コロナウイルスへの対応】 | ・説明会、選考はwebで行います。 |
