ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

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  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/プラント・エンジニアリング
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6915名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆これまで世の中にないもの、困難で誰もやろうとしないことを実現するために、志を持って粘り強く取り組む人
◆考えることをたやすくあきらめず、色々な可能性を検討して解決方法を探し出せる人
◆チームで協力しながら目標を達成することに楽しみを見出せる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
設計
製品技術
デバイス開発
プロセス開発
解析技術
テスト技術開発
実装技術開発
生産技術開発
情報システム開発
製造技術
設備技術
品質/信頼性技術
データサイエンス
ファシリティ管理
(2)【正社員】事務系
経営管理
生産管理
経理
人事
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 宮城、山形、愛知、長崎、熊本、大分、鹿児島
 備考:
熊本テクノロジーセンター/熊本県菊陽町
長崎テクノロジーセンター/長崎県諌早市
鹿児島テクノロジーセンター/鹿児島県霧島市
大分テクノロジーセンター/大分県大分市
国東サテライト/大分県国東市
白石蔵王テクノロジーセンター/宮城県白石市
山形テクノロジーセンター/山形県鶴岡市
東浦サテライト/愛知県知多郡東浦町

※状況に応じて、全事業所へ転勤の可能性あり。
  勤務地限定採用は行っておりません。
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:1日の標準となる勤務時間は 8:30~17:30の8時間です。
また職種により交替勤務もあります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制があります。
職種・仕事内容の詳細 ■技術系
1.設計
  半導体製品の仕様を決め、電子回路を設計する仕事です。
2.製品技術
  試作した半導体製品を評価し、問題の原因を究明する仕事です。
3.デバイス開発
  次世代半導体製品のための新たな構造を開発する仕事です。
4.プロセス開発
  次世代半導体製品を実現する製造方法を開発する仕事です。
5.解析技術
  半導体製品の不良品解析・故障解析を行う仕事です。
6.テスト技術開発
  半導体の評価・テスト仕様を決定し、システム及びアルゴリズムを開発する仕事です。
7.実装技術開発
  半導体製品を最終商品に搭載するためのパッケージ構造を設計・開発する仕事です。
8.生産技術開発
  半導体製品を生産するための設備、システムを設計・開発する仕事です。
9.情報システム開発
  社内業務システムや生産を支えるネットワーク・サーバー・情報セキュリティの構築を行う仕事です。
10.製造技術
  半導体製品の量産化と生産効率の向上を追求する仕事です。
11.設備技術
  半導体を生産する設備の保守・保全、生産性向上を行なう仕事です。
12.品質/信頼性技術
  半導体製品の品質や信頼性を評価・向上する仕事です。
13.データサイエンス
  数理計算を駆使した予測や制御、分類のモデル構築や、システム開発等を行う仕事です。
14.ファシリティ管理
  半導体を製造するためのユーティリティの運用維持管理を行う仕事です。

■事務系
1.経営管理
  経営戦略に基づき、事業計画・生産計画を策定・実行する仕事です。
2.生産管理
  中長期的におよぶ生産・出荷計画を立案し、生産から出荷までフォローする仕事です。
3.経理
  財務諸表の作成や資金管理、経営業績評価を行なう仕事です。
4.人事
  人員計画の策定や人材獲得、育成、労務管理を行なう仕事です。
  ※人事業務を数年経験頂き、更に職場サポート業務の経験を経た上で、
    将来的にはトップマネジメントの秘書として業務頂く可能性もあります。
採用ステップ&スケジュール 【エントリー方法】
学校推薦:各校にて推薦条件を確認後、ソニーグループ共通新卒マイページより必要事項を入力してください。
自由応募:リクナビ2023からプレエントリーをお願いします

説明会および選考のご案内は、ソニーグループ共通新卒マイページにて行ないます。
リクナビよりプレエントリー頂いた方には、別途、ソニーグループ共通新卒マイページをご案内します。
提出書類 履歴書・成績証明書・推薦書(学校推薦のみ)
応募資格補足説明 【募集学科】
技術系:電気・電子、情報、機械、化学、物理、材料、数学 他
事務系:法・経済・経営 他
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年7月支給)
  月給:193,000円
  ※基本給:193,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年7月支給)
  月給:229,500円
  ※基本給:229,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年7月支給)
  月給:256,500円
  ※基本給:256,500円

 備考:※短大卒の給与は技術系採用の場合
※短大卒事務系採用の場合は月給179,500円(2021年度実績)
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系

 超過勤務手当、通勤手当、住宅補助
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
 備考:実績および役割にて設定
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:17日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 196人 5人 97.4%
2019年度 162人 6人 96.2%
2018年度 153人 19人 87.5%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 161人 35人
2019年度 142人 20人
2018年度 135人 18人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 15.8年(2021年10月1日時点)
平均年齢 42.3歳(2021年10月1日時点)
研修 あり:新入社員集合研修、新入社員技術研修、専門技術研修、階層別研修、キャリア研修、ヒューマン系研修(コミュニケーション、ロジカルシンキング等)
自己啓発支援 あり:ソニー通信教育受講可能
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、2年目、3年目、28歳より10年ごろのキャリア研修やメンターによる面談を実施
社内検定等の制度 あり:TOEIC等
月平均所定外労働時間 30.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2021年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

休日休暇 完全週休2日制(土・日)です。他に年末年始、夏期休業日を含め、年間休日は126日です。
また、年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日(個人別休日)があります。さらに入社時には有給休暇が17日付与されます。(勤務年数に応じ、最大46日※繰越含む)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険に加入します。その他、確定拠出年金制度があります。
福利厚生 ・家賃補助制度があります。
・財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険などがあります。
・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能です。
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備しています。
試用期間 あり
3か月間
※本採用時と条件の変更なし

採用実績校

九州大学、九州大学大学院、東北大学大学院、東京大学大学院、京都大学、京都大学大学院、大阪大学大学院、名古屋大学大学院、北海道大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、大分大学、大分大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、山形大学、山形大学大学院、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、静岡大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、広島大学大学院、福島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、仙台高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校
東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、東京理科大学、横浜国立大学、埼玉大学、千葉大学、宇都宮大学、横浜市立大学、芝浦工業大学、神奈川大学、東京都立大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福島大学、信州大学、北陸先端科学技術大学院大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、三重大学、金沢工業大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、北九州市立大学、西南学院大学、長崎県立大学、崇城大学、琉球大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、山形、愛知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒869-1102
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
人事部 新卒採用担当
電話:050-3809-4470
ホームページアドレス:https://www.sony-semicon.co.jp/
※お問い合わせは弊社ホームページのお問い合わせフォームよりお願いします。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。