ヤクモ株式会社
ヤクモ
2023

ヤクモ株式会社

騒音・振動・固体音・地震対策 調査、設計、施工、評価
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
建設/機械/設備・設備工事関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

設計職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・新しい技術開発に挑戦したい方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる方
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる方

《期待するスキル》
機械系:材料力学、制御工学等を履修
建築系:CAD操作、構造、環境系を専攻
電気系:シーケンス、電気回路

募集概要

職種 開発・設計技術職
勤務地 本社(東京)・大阪・名古屋
勤務時間 8:50~17:20
選考ステップ "リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
会社説明会&一次面接(オンラインで実施)
 ▼
適性検査(SPI3)
 ▼
最終面接(対面で実施、ただし遠隔地出身者はオンラインで実施し、後日会社見学の場を設ける)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年実績 大卒 月給223,500円
(固定残業代 20,900円含む/14時間分、超過分は別途支給)
2020年実績 大学院卒 月給237,900円
(固定残業代 22,400円含む/14時間分、超過分は別途支給)
諸手当 交通費支給(月5万円まで)、家族手当、社員旅行、役職手当、出張手当、住宅手当(一般職1万6,000円、総合職<転勤可能者>2万円)、家族手当(扶養義務のある配偶者2万円、子供1人5,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(年間休日120日以上)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、お盆休暇、産前産後休暇
保険 社会保険完備
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し。(但し、入社後2ヶ月間は残業を命じないため、固定残業代は支給しない。)

福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、育児短時間措置、確定拠出年金制度(月3,000円の補助あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、コンプライアンス研修等
自己啓発支援 あり:オンライン選択研修
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 20人
育休取得率 20.0%
(2019年度実績)
2019年度まで15年間の実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学、工学院大学大学院、芝浦工業大学大学院、東海大学、東京農工大学大学院、日本大学、法政大学大学院
東京農工大学、東京理科大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、東海大学、埼玉工業大学、金沢工業大学、九州大学(旧九州芸術工科大学)湘南工科大、東京都市大ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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