あいち知多農業協同組合
アイチチタノウギョウキョウドウクミアイ
2023

あいち知多農業協同組合

(JAあいち知多)
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
共済/生命保険/商社(食料品)/団体・連合会
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価40件~50件
総合評価 4.81 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.70

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 898名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 31~35名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月中旬
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちJAあいち知多は、設立以来「農業を基軸とした協同活動を通じて、地域の人々とともに心豊かで健康な暮らしと地域社会づくりに貢献します。」を基本理念に、地域貢献活動にも力を入れ、全国でも有数の大型JAとして確かな経営基盤を築いてきました。
また、地域からはJAに対する信頼度、各種事業に対する期待感という面では大変高い評価をいただいています。


当JAでは基本理念に基づき、以下のような方を求めています。

■『知多半島の農業の発展に寄与する心を持てる人』
食・農業の大切さを正しく理解しており、自らも農業発展のために参加・参画する志をもった人材。

■『JAあいち知多に愛着を持って勤めている人』
JAあいち知多職員として、夢と誇りを持ち、知多半島での事業活動や協同活動を通じて地域社会の発展に関わっていこうとする志をもった人材。

■『社会人としての礼節・倫理を実践できる人』
JAあいち知多の職員として、地域社会への奉仕者としての本分を忘れず、JAあいち知多の一員である前に、一社会人(地域社会の構成員)としての基本的なマナーを守り、周囲から信頼され、倫理観を持って仕事に取り組むことができる人材。

■『和の意識を持った人』
JAあいち知多が協同組合ならではのサービスを提供し、組合員・利用者に満足してもらうために、組合員・利用者との和づくりはもとより、本部と現場、各事業部間、さらには職場内においても仕事のしやすい環境・雰囲気をつくっていく和の心を持った人材。

■『組合員・利用者満足に向かって挑戦(チャレンジ)できる人』
組合員・利用者のニーズ・ウォンツに応えるために、風土改革、行動改革を周囲を巻き込んで、最後まで諦めずに成し遂げる行動力をもった人材。


大好きな知多半島で活躍したい! 自然豊かな知多半島を大切にしたい! 知多半島の農業を応援したい! そんな気持ちを持った方をJAあいち知多はお待ちしています。

募集概要

職種 総合職
おもな仕事内容とキャリアステップ 【入組後は】
主に本店または各支店(金融・共済)への配属となります。

■一般的な金融機関や保険会社の仕事とは違います■
組合員・利用者の多くは農家の方で、
そうした方たちをさまざまな面から応援するのがJAの事業。
金融や共済も、その一環です。
農業を営む方たちが、不安なく資金繰りを行い、万が一の災害に備える。
資産を蓄え、運用し、将来にわたって安心して暮らせるようにする。
そして、JAが得た利益は、また知多半島の農業に還元する。
そのための金融や共済です。

また、農家には大きな特徴があります。
農業は会社勤めとは違い、毎月一定の収入が得られるものではありません。
種まきや生育の時期には資材に多額の資金が必要となり、
収穫・販売の時期には大きな収入が得られる。
それが1年サイクルで動いていきます。

そのため、「金融」「共済」事業の仕事も、まずは組合員・利用者とのコミュニケーションを深め、
農業をよく理解することが第一。
いきなり商品の話をするのではなく、「暑い日が続きますが、お米は大丈夫ですか?」
「雨が多いけど、ぶどうの生育は?」などの話から人間関係を築いていきます。
そのような考えから、農業をよく理解するために現在、バケツで稲を育てている支店もあります。

また、組合員・利用者から見れば、金融や共済の担当者も「JAの職員」。
農業や土地のことを聞かれても「わかりません」「この部署に聞いてください」ではなく、
ある程度答え、取り次げることが必要。
総合力でお役に立てるため、幅広い商品知識と、職場内のリレーションが重要となります。

【その後の配属先】
本人の適性等を判断して、本店または各支店(金融・共済)や営農などへの配属となります。

【将来は】
管理職・経営幹部として活躍する道と、畜産のプロ、農業機械整備のプロなど、
専門職として活躍する道があります。
勤務地 知多半島内の本店・支店・営農センター等
勤務時間 8:30~17:00
●配属先により異なる。
採用ステップ&スケジュール 採用ステップ

採用ステップとスケジュールに関しては、
詳細決定後、エントリーいただいた方にお知らせします。

●応募時提出書類/OpenES(顔写真付)
以下の書類をそれぞれの選考試験までに提出してください。
履歴書(顔写真付)、学業成績証明書、卒業見込証明書(または卒業証明書)、健康診断証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2020年4月)
大卒・大学院卒  月給200,000円
短大・専門卒  月給174,000円
諸手当 通勤手当、家族手当、被服手当、職務手当、時間外勤務手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ●配属先により異なる。
年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇
保険 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、厚生資金貸付制度、財形貯蓄制度
会員制ホテル、保養施設(健康保険組合の保養施設利用)
職員会クラブ活動/野球・ゴルフ・テニス・陶芸・そば打ち等
職員親睦旅行
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 66人 6人 90.9%
2018年度 34人 5人 85.2%
2017年度 28人 6人 78.5%
(2021年1月1日時点)
※2019年度は高卒を含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 23人 29人
2019年度 22人 34人
2018年度 16人 18人
3年以内男性採用割合:42.9%
3年以内女性採用割合:57.1%
平均勤続年数 18.5年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.4歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:私たちが目指すのは、上の「求める人物像・選考基準」欄にあるような人材の育成。
そのために充実した教育研修制度が有ります。

■入組前研修
<12~2月/通信研修>
JA職員としての知識、一般常識など
<3月/集合研修・実務研修>
集合研修:マナーなどの基礎研修
実務研修:当組合の事業内容、実務研修など

■入組後研修
事業部門ごとに、業務に必要な知識・スキルを身につける研修・検定試験があります。

また、自分を高めるために、いつもチャレンジを忘れないことが重要です。
いつかそれが組合員・利用者へのアドバイスや提案につながり、
JAあいち知多の業務領域を広げることにつながる可能性もあるのですから。
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:資格認証試験
月平均所定外労働時間 8.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人40人
取得対象者数 4人40人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

みなさんに期待すること ■組合員・利用者に対して
忘れずに意識していただきたいのは、「知多半島在住の63万人、全員がお客さま」であること。
地域の人と社会に貢献する気持ちを持って仕事に臨んでいただきたい。
それも勤務中だけというのではなく、常に地域の一員として、
地域を支える気持ちを持つことが求められます。

■職場の中で
言われたことをこなす、というのではなく、物怖じや遠慮をせず、
何ごとにもチャレンジする姿勢で仕事に取り組んでいただくことを期待します。

【ドレスコードを設けています】
多くの組合員・利用者と接するJAの仕事では、第一印象がとても大切です。
本人は良いつもりでも、年代も性別も違う人たちから見れば、不快に思える服装もあります。
「おしゃれ」と「身だしなみ」は別のもの。
そこでJAあいち知多では、服装の基準となる「ドレスコード」を設けています。
スーツや事務服の着こなし方や、それに合わせる靴の種類、髪の色まで、細かい規定がありますが、
「地域の人に好感を持ってもらいたい、ファンを増やしたい!」
という気持ちのある方なら、きっとご理解いただけると思います。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立農業大学校、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学短期大学部、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、金城学院大学、岐阜大学、皇學館大学、高知大学、至学館大学短期大学部、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、星城大学、高崎経済大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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