大館市役所
オオダテシヤクショ
2023
業種
公社・官庁
本社
秋田

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
上級行政・上級土木・建築士・管理栄養士 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

上級行政・上級土木・建築士・管理栄養士

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【令和3年度 大館市職員採用が変わります!】
◆リクナビOepnES提出にて応募できます
◆1次試験は「SPI3」受験になります

【メッセージ】
変化する時代の多様なニーズに応えながら、市民に寄り添ってともに未来をきりひらいていくことが、市役所職員の仕事です。「大館が好き」、「大館をこんなまちにしたい!」など、まちへの強い思いを持っている方なら大歓迎です。自分の可能性を広げていける仕事が、きっとここにあります。

【求める人物像】
○「大館が好き」という気持ちと、公務員としての高い倫理観を持ち、常に自己研鑽に努めていきたい方
○広い視点と柔軟性を持ち、市民の視点でニーズを判断し、コミュニケーションを通して政策の実現に協働していきたい方
○社会情勢の変化を的確に把握し、行政のプロとして向上意欲をもってリスクを恐れず、常に積極的に挑戦していきたい方

募集概要

職種・受験資格 ■上級行政
平成3年4月2日以降に生まれたかたで、学校教育法による大学(短期大学を除く)を卒業したかた又は2022年3月31日までに卒業見込みのかた

■上級土木
平成3年4月2日以降に生まれたかたで、次のいずれかの要件を満たすかた
(1)学校教育法による大学(短期大学を除く)で土木関係の専門課程(土木工学等の学部や学科)を卒業したかた又は2022年3月31日までに卒業見込みのかた
(2)1級又は2級土木施工管理技士の資格を取得しているかた

■建築士
昭和61年4月2日以降に生まれたかたで、2級建築士以上の免許を取得しているかた又は2021年度中に2級建築士以上の免許を取得する見込みのかた

■管理栄養士
平成3年4月2日以降に生まれたかたで、管理栄養士の免許を取得しているかた又は2021年度中に実施予定の国家試験で管理栄養士の免許を取得する見込みのかた
勤務地 <本庁舎> 秋田県大館市字中城20番地
<比内庁舎>秋田県大館市比内町扇田字新大堤下93番地6
<田代庁舎>秋田県大館市早口字上野43番地1
その他市内各施設
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)
※職種・勤務場所によって異なる場合あり
採用ステップ リクナビ2022からプレエントリー
  プレエントリー期間 : 2021年4月11日(日)まで
  ※プレエントリーの後、エントリーシート(リクナビOpenES)の登録依頼メールをお送りします。
   ↓
エントリーシート(リクナビOpenES)の登録
  登録期間 : 2021年3月1日(月)~2021年4月12日(月)
  ※登録された方へ、SPI3の受験依頼メールをお送りします。
   ↓
第1次試験 SPI3(性格・基礎能力・構造的把握力検査)
  受験期間 : 2021年4月19日(月)~2021年5月18日(火)
  試験会場 : 全国のSPIテストセンター
  合格発表 : 2021年6月3日(木)予定
   ↓
第2次試験 面接試験
  実施時期 : 2021年6月下旬(予定)
  試験会場 : 大館市役所本庁舎
   ↓
第3次試験 面接試験・作文試験
  実施時期 : 2021年7月中旬(予定)
  試験会場 : 大館市役所本庁舎
   ↓
最終合格発表 2021年8月上旬(予定)


※選考スケジュールの詳細は、市ホームページ掲載の職員採用試験案内をご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給18万1,928円
大学院卒 月給19万5,319円
諸手当 通勤手当
住居手当(月額) 27,000円を上限に支給
扶養手当(月額) 配偶者6,500円、子10,000円、父母等6,500円
寒冷地手当(月額) 7,360円~17,800円(11月~3月)
ほか時間外勤務手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■休日
 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~翌1月3日)
■休暇等
 年次休暇(20日)、病気休暇、夏季休暇、家族看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇など
保険 秋田県市町村職員共済組合
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
※地方公務員法第22条による条件付採用期間
福利厚生 ■共済制度
医療保険、年金、各種助成事業(人間ドック、契約宿泊施設補助など)

■健康管理
定期健康診断、ストレスチェック、産業医等による健康相談

■職員互助会
慶弔関係の手当金、予防接種等の助成金、レクリエーション事業

■その他
育児休業制度(最長で子供が3歳になる日の前日まで)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年3月31日時点)
※大学卒業程度
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 2人
2018年度 4人 3人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数 21.5年(2020年5月1日時点)
病院・消防除く
平均年齢
研修 あり:■基本研修
新規採用職員研修(前期・後期)、中級職員研修、接遇研修ほか

■派遣研修
秋田県市長会実施研修(先進地視察、クレーム対応、海外研修等)のほか、秋田県自治研修所(潟上市)、市町村アカデミー(千葉市)における専門研修、秋田県や国との人事交流、民間企業などでの派遣研修

■その他研修
人事評価研修、公務員倫理研修、メンタルヘルス研究
自己啓発支援 あり:公務に関する能力の向上に資すると認められる場合に、大学等での修学、国際貢献活動に参加するための休業を取得することができます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2019年度実績)
病院・消防を除く
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
市長事務部局の一般職職員
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
病院・消防を除く
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
秋田
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
または大学、大学院卒業のかた ※上級行政の場合です。他の職種は上部の職種・受験資格で確認してください。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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