パスウェイ株式会社
パスウェイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
教育関連
本社
宮城
残り採用予定数
10名(更新日:2022/08/08)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 20名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆英語の必要性を感じている人
◆人の喜びを共感でき、感動できる人
◆いろいろなことに挑戦して自己成長したい人

当社が求める人物像はいたってシンプル!
私たちは様々な事業を通して、子どもたちの成長をサポートしていますが、今後会社が成長するためには社員の成長も不可欠です。
社員自らがアンテナを張って、自身の成長のため、お子さんの成長のために何が出来るかを常に模索し、行動に移せるように社内でも制度を整えています。

学部・学科は一切問いません!
また、英語力も問いません・
英語ができる・できないが大事なのではなく、英語の必要性を伝えられるかどうかです。
過去を振り返った時に「あの時もっと英語を勉強していたら・・・」「もっと早くに英語を始めていれば・・・」
そんな思いが当社では武器になります◎

選考基準についても人物重視の採用を行う予定です。
どんな考え方をしているのか、今までの経験で学んだことは何か、どんなキャリアを築いていきたいのか。
それぞれのお考えを聞かせていただく面接になります!

1つでも共感してくださった方は当社でやりがいを見つけて成長し続けることができます!
今後、お会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
教室のPR活動及び体験レッスンのアポイントメントを頂く仕事です
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:11:30~20:30または9:30~18:30(業務内容により異なる)
「実働8時間(休憩60分)」
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会
対面/WEBにて実施

エントリーシート提出
随時

面接(グループ)
1回実施予定

面接(個別)
1回実施予定

適性検査

面接(個別)
1回実施予定

内々定
提出書類 エントリーシート・学校書類(卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書)・提出課題(説明会にてお伝えします)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:161,500円

  固定残業代/月:30,750円/23時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:178,500円

  固定残業代/月:32,250円/23時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※居住条件の違いで手当の金額が変わる場合がありますが、23時間相当の残業代分が営業手当として支給
大学卒・大学院/32,250円
短大卒・専門卒/30,750円
固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍}
※残業がない場合も支給し残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します
手当 (1)【正社員】営業職
 備考:家族手当・家賃補助手当・引越し手当・通勤交通費手当・住宅手当ほか
昇給 (1)【正社員】営業職
 備考:営業部:3カ月に1度能力により昇給あり
管理部:1月に能力により昇給あり
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:8、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 月8日以上
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:・日曜・月曜を中心に月8日以上もしくは
 火曜・水曜を中心に月8日以上
 (当社カレンダーにより変動あり)

・GW・夏季・冬季休暇、年次有休、慶弔、その他
 2021年度冬季休暇は12月25日~1月3日の10日間
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、社員旅行、厚生会、退職金制度、育児・介護休業制度、再雇用制度、蓼科ログハウス、会員制リゾートヴィラ
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 18人
2021年度 8人 36人
2020年度 2人 17人
3年以内男性採用割合:17.4%
3年以内女性採用割合:82.6%
平均勤続年数 4.0年(2021年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:ビジネスマナー研修、営業研修、現地同行を入社後約1カ月間で実施します。
現地同行は、先輩社員と一緒に営業し勉強をしてもらいます。
その後も定期的に研修を実施します。

 ■語学教育に関する知識
 ■子どもとの接し方
 ■学校教育の現状について
 ■責任者としての考え方
 ■ビジョン形成について etc
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院女子短期大学、岩手県立大学盛岡短期大学部、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、光塩学園女子短期大学、國學院大學栃木短期大学、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際マルチビジネス専門学校、国士舘大学、桜の聖母短期大学、札幌大学、札幌ベルエポック製菓調理ウェディング専門学校、静岡大学、尚絅学院大学、順天堂大学、上智大学短期大学部、仙台医療福祉専門学校、仙台白百合女子大学、仙台青葉学院短期大学、仙台YMCA国際ホテル製菓専門学校、創価女子短期大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、都留文科大学、東海大学、東北外語観光専門学校、東北学院大学、東北公益文科大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学、新潟県立大学、日本外国語専門学校、日本航空大学校北海道、日本大学、梅光学院大学、東日本航空専門学校、広島大学、北翔大学、北星学園大学、北海商科大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、宮城調理製菓専門学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、山形調理師専門学校、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

パスウェイ(株) 本社
宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台 9階
人事部新卒採用課 
TEL:0120-981-339
掲載開始:2022/06/16

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。