日鉄精鋼株式会社
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日鉄精鋼株式会社

日本製鉄グループ/鉄鋼線材二次加工メーカー
  • 正社員
業種
鉄鋼
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 116名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象となる方】
2023年3月に大学院了・大卒・高専専攻科卒・高専・短大卒を卒業予定の方

■常に新たな発想で目標に果敢に挑戦できる人
■目標を確実に実行できる人
■ひたむきにモノ造りに取り組める人
■顧客の期待に応えるために努力ができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
当社の掲げる経営ビジョン『二次加工メーカーのリーディングカンパニー』実現のため、総合職として適性に応じた技術開発、設備技術、法人営業のお仕事をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 静岡、大阪、福岡
 備考:【初期配属予定地】
技術職:堺工場(大阪府堺市)、小倉工場(福岡県北九州市)
※住所地、希望、適性を考慮の上決定。転勤あり(国内・海外)
営業職:東部営業部(静岡県沼津市)
※転勤あり

職務への適性、本人の希望、本人の住所地を考慮の上、初期研修(2ヶ月)後に決定します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 年間総労働時間:1,922時間
 備考:標準時間 8:30~17:00(休憩45分)
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
(1)技術開発(品質管理・生産技術・技術サービス)
・製品の諸特性に対する判定・品質チェック
・製品の品質改善
・顧客へ製造工程やコスト削減等の提案
・新製品の開発
など

(2)設備技術(設備保全・設備制御・工場/設備管理)
・生産設備・電気計装設備の保全・補修・改修
・環境設備の運転管理および保全、公害対策
・エネルギーの管理
・新規設備の導入検討・計画策定・施工管理
など

(3)法人営業(ルート)
・顧客訪問
・受注・納期・販売管理
・クレーム対応
・販売戦略企画
など

職種・仕事内容の詳細 (1)技術開発(品質管理・生産技術・技術サービス)
寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質の実現はもちろん、燃費向上のため自動車の軽量化が進む中、部品を軽量化するための課題にも取り組みます。
常に、お客様からの要求品質を的確に把握し、最適なもの造りと提供を行うことが重要です。そのため、事務処理能力だけでなく、実際に生産現場での改善、品質の良し悪しの判断といった製造技術についての研鑚を積むと同時に、お客様との打合せ時における営業担当とお客様のパイプ役としてお客様に分かりやすく伝える力も必要となります。弊社の経営理念にある『お客様に満足と感動をいただける製品とサービス』を直接的に感じられる部門でもあります。

(2)設備技術(設備保全・設備制御・工場/設備管理)
製造機械設備・電気計装設備の性能を高め、その健全性を維持し、「安全」かつ「高品質」な製品を常に製造できるようにすることが、設備スタッフの使命です。そのため、設備面から生産能力向上や業務効率化といった提案・企画を行い、常に工場全体の改善に取り組むことが最重要ミッションです。
また、24時間稼働する工場の日々の具体的な設備保全の他、工場を見回り、機械の『声』に耳を傾けてトラブルを未然に防ぎ、万一の事故にも課題事象に対するスピーディな解決が重要です。そのため、時には帰宅後に呼出を受けることもありますが、工場に直行し機械オペレータからの「ありがとう」の言葉に強くやりがいを感じることができます。
その他設備動力(電気・ガス)の効率化、環境設備の管理・分析、年間予算の策定等、仕事は多岐に渡り幅広いスキルが身につけられます。業務遂行には、公的資格(エネルギー管理士、公害防止管理者、電気主任技術者等)が必須のため、取得する必要があります。

(3)法人営業(ルート)
既存のお客様に対するルート営業がメインです。お客様は自動車の部品メーカーや建設機械、工作機械メーカーが大半。ものづくりに鉄鋼を使用するお客様に当社の製品をご提案していきます。
営業の仕事でポイントとなるのは「人間関係」。お客様からの信頼を得るためには人間力を発揮することが大切です。製品を売る前に、まずは自分を買っていただくこと。コミュニケーションスキルを発揮することで、大きなやりがいをつかんでください。
職種・仕事内容の詳細 転勤 あり
・堺工場(大阪府堺市)
・小倉工場(福岡県北九州市)
・久留米工場(福岡県久留米市)
・沼津工場(静岡県沼津市)
※将来的に国内各拠点への転勤の他、海外関連会社への出向もあります
採用ステップ&スケジュール 個別エントリーをいただいた方に対して、個別又は少数開催の会社説明会(WEB)をご提案します。
ご希望のお日にちをお示しください。
会社説明会の最後に工場見学会のご案内を行っています。
工場見学会では、弊社の製造現場を見ていただくとともに、先輩社員より技術説明及び働き方等の
面談を実施します。
工場見学終了された方で弊社選考に進まれる方にのみ、応募書類の提出を依頼します。
応募書類提出された方から順次適性検査(SPI3 WEB方式)をご案内いたします。
上記まで完了された方から順に、個別面接を実施します。個別面接は計2回ないし3回を予定。
原則対面方式を採用していますが、コロナ感染症の動向によりWEB方式での案内に切り替えます。
提出書類 履歴書(大学指定可)、成績証明書、卒業(見込)証明書、エントリーシート(※)
※エントリーシートの内容
技術職応募の方:研究概要(研究室在籍)又は最も興味・関心を持った実習レポートのまとめ(学部3年生)
営業職応募の方:エントリーシートのかわりに1次選考内で小論文を作成いただきます
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 【総合職】
技術職:機械工学、電気工学、制御工学、材料工学(金属)専攻者を対象
営業職:文理・学部不問

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/高専 卒業見込みの方
  日給月給:197,650円
  ※基本給:197,650円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,500円
  ※基本給:210,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,482円
  ※基本給:220,482円

 短大/高専 卒業の方
  月給:197,650円~210,500円

 大学 卒業の方
  月給:210,500円~220,482円

 大学院 卒業の方
  月給:220,482円以上
手当 (1)【正社員】総合職

 住宅手当(月額)/配偶者有世帯主10,000円・単身世帯主6,000円・その他3,000円
家族手当(月額)/配偶者6,000円・子1人につき2,000円(税扶養)
通勤交通費/公共交通機関利用:全額支給(6か月定期代) 自動車通勤:燃料補助代支給
資格手当(月額)/500円~(社則に基づく)
食事手当/1日当たり280円
早出残業手当・深夜手当・休日出勤手当/全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(原則土日休み)、長期休暇(年末年始、GW、夏季)前後の土曜日は出勤日となる場合があります
 年間休日:117日
 有給休暇:20日~20日
 ※試用期間(原則2か月)終了後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:育児休業・介護休業、育児・看護・介護休暇、特別福祉休暇、その他特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、借上寮制度、育児介護休業制度、永年勤続表彰制度など
表彰制度:改善提案賞、改善功績賞、JK活動賞、業績向上賞、5S活動賞など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2021年12月1日時点)
対象:総合職採用
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
対象:総合職採用
平均勤続年数 13.2年(2021年12月1日時点)
対象:総合職
平均年齢 38.6歳(2021年12月1日時点)
対象:総合職
研修 あり:【新人教育】
(4月-5月)
・新入社員研修
・工場見学
・現場実習
・素材メーカー、物流基地、需要家、自動車メーカー見学

(6月-翌年3月)
・配属先現場実習
・メンター指導
・育成課題取組
・発表会

【階層別教育】
・2年生教育
・5年生教育
・中堅ディスガス教育
・フォローアップ研修
・主任教育
・管理補佐職教育
・管理職教育
・幹部教育

【部署別教育】
【業務別教育】
【専門別教育】
【特別教育】
自己啓発支援 なし:業務上必要な資格に対する取得支援制度 有り
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.9時間(2020年度実績)
対象:総合職
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
対象:総合職
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
対象:総合職
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 現在、WEBで 説明会実施中。説明会の中で実際に働く先輩社員を紹介した動画も配信中。あなたが働くかもしれない工場環境や働き方を確認するチャンスです。
<環境>
Webシステム:Webex(Cisoco)又はZOOM
パソコン:windows又はmac
モバイル端末:iOS、android

問い合わせ先
日鉄精鋼株式会社 総務部総務室 採用担当 森 TEL:072-341-6430
【工場見学会】 説明会で弊社への興味・関心が高まった方に対し、実際の働くイメージをつかんでいただくための工場見学会を行います。詳細は、説明会中でお伝えします。

採用実績校

有明工業高等専門学校、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学大学院、久留米工業高等専門学校、甲南大学、駒澤大学、産業技術短期大学、島根大学、湘南工科大学、東海大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学大学院、奈良県立大学、奈良工業高等専門学校、日本大学、沼津工業高等専門学校、阪南大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、山口大学、立命館大学、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡、大阪、福岡
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日鉄精鋼株式会社
〒590-0947
大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ダイワビル4F
総務部総務室
TEL:072-341-6430
E-mail: saiyou20@seiko.nipponsteel.com

※お問い合わせの際は、氏名・フリガナ・学校名・学部名を明記の上、上記E-mailまでお願いします。
掲載開始:2022/02/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。