日鉄精鋼株式会社
ニッテツセイコウ
2023

日鉄精鋼株式会社

日本製鉄グループ/鉄鋼線材二次加工メーカー
業種
鉄鋼
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 36名

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【対象となる方】
2022年3月に大学院了・大卒・高専専攻科卒・高専・短大卒を卒業予定の方で
機械工学、材料工学(金属系)、電気工学、電気電子制御工学 専攻/履修者

■常に新たな発想で目標に果敢に挑戦できる人
■目標を確実に実行できる人
■ひたむきにモノ造りに取り組める人
■顧客の期待に応えるために努力ができる人

募集概要

職種 【技術系総合職】
(1)生産技術(品質管理・生産技術・技術サービス)
・製品の諸特性に対する判定・品質チェック
・製品の品質改善
・顧客へ製造工程やコスト削減等の提案
・新製品の開発
など

(2)設備技術(設備保全・設備制御・工場/設備管理)
・既存設備の保全、補修および改修
・環境設備の運転管理および保全、公害対策
・エネルギーの管理
・新規設備の導入検討・計画策定・施工管理
など
勤務地 初期配属予定地:堺工場(大阪府堺市)、小倉工場(福岡県北九州市)、久留米工場(福岡県久留米市)、沼津工場(静岡県沼津市)のいずれか

職務への適性、本人の希望、本人の住所地を考慮の上、初期研修(2ヶ月)後に決定します。
勤務時間 8:30~17:00(休憩45分/実働7時間45分)
フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00~15:00)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
仕事内容 (1)生産技術(品質管理・生産技術・技術サービス)
 寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質の実現はもちろん、燃費向上のため自動車の軽量化が進む中、部品を軽量化するための課題にも取り組みます。

 常に、お客様からの要求品質を的確に把握し、最適なもの造りと提供を行うことが重要です。そのため、事務処理能力だけでなく、実際に生産現場での改善、品質の良し悪しの判断といった製造技術についての研鑚を積むと同時に、お客様との打合せ時における営業担当とお客様のパイプ役としてお客様に分かりやすく伝える力も必要となります。弊社の経営理念にある『お客様に満足と感動をいただける製品とサービス』を直接的に感じられる部門でもあります。

(2)設備技術(設備保全・設備制御・工場/設備管理)
 製造機械設備の性能を高め、その健全性を維持し、「安全」かつ「高品質」な製品を常に製造できるようにすることが、設備スタッフの使命です。そのため、設備面から生産能力向上や業務効率化といった提案・企画を行い、常に工場全体の改善に取り組むことが最重要ミッションです。
 また、24時間稼働する工場の日々の具体的な設備保全の他、工場を見回り、機械の『声』に耳を傾けてトラブルを未然に防ぎ、万一の事故にも課題事象に対するスピーディな解決が重要です。そのため、時には帰宅後に呼出を受けることもありますが、工場に直行し機械オペレータからの「ありがとう」の言葉に強くやりがいを感じることができます。

 その他設備動力(電気・ガス)の効率化、環境設備の管理・分析、年間予算の策定等、仕事は多岐に渡り幅広いスキルが身につけられます。業務遂行には、公的資格(エネルギー管理士、公害防止管理者、電気主任技術者等)が必須のため、取得する必要があります。
転勤 あり
・堺工場(大阪府堺市)
・小倉工場(福岡県北九州市)
・久留米工場(福岡県久留米市)
・沼津工場(静岡県沼津市)
※将来的に国内各拠点への転勤の他、海外関連会社への出向もあります

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了/月給219,082円
大卒・高専専攻科卒/月給210,000円
高専・短大卒/月給197,650円
諸手当 住宅手当(月額)/配偶者有世帯主10,000円・単身世帯主6,000円・その他3,000円
家族手当(月額)/配偶者6,000円・子1人につき2,000円(税扶養)
通勤交通費/公共交通機関利用:全額支給(6か月定期代) 自動車通勤:燃料補助代支給
資格手当(月額)/500円~(社則に基づく)
食事手当/1日当たり280円
早出残業手当・深夜手当・休日出勤手当/全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)
※長期休暇明けの土曜日出勤有(年3~5回)
年次有給休暇、育児・看護・介護休暇、特別福祉休暇、慶弔休暇、その他特別休暇

年間休日117日
保険 社会保険完備(健康保険(組合管掌)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり(2ヶ月)
※雇用形態・給与・待遇等の条件に変更はありません
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、借上寮制度、育児介護休業制度、永年勤続表彰制度など
表彰制度 改善提案賞、改善功績賞、JK活動賞、業績向上賞、5S活動賞など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2021年1月4日時点)
対象:総合職採用
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 1人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
対象:総合職採用
平均勤続年数 12.3年(2020年12月31日時点)
対象:総合職
平均年齢 37.8歳(2020年12月31日時点)
対象:総合職
研修 あり:【新人教育】
(4月-5月)
・新入社員研修
・工場見学
・現場実習
・素材メーカー、物流基地、需要家、自動車メーカー見学

(6月-翌年3月)
・配属先現場実習
・メンター指導
・育成課題取組
・発表会

【階層別教育】
・2年生教育
・5年生教育
・中堅ディスガス教育
・フォローアップ研修
・主任教育
・管理補佐職教育
・管理職教育
・幹部教育

【部署別教育】
【業務別教育】
【専門別教育】
【特別教育】
自己啓発支援 なし:業務上必要な資格に対する取得支援制度 有り
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.9時間(2019年度実績)
対象:総合職
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
対象:総合職
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
対象:総合職
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 現在、WEBで 説明会実施中。説明会の中で実際に働く先輩社員を紹介した動画も配信中。あなたが働くかもしれない工場環境や働き方を確認するチャンスです。
<環境>
Webシステム:Webex(Cisoco)又はZOOM
パソコン:windows又はmac
モバイル端末:iOS、android

問い合わせ先
日鉄精鋼株式会社 総務部総務室 採用担当 森 TEL:072-341-6430
【工場見学会】 2021年7月11日~、工場見学のイベントを再開しています。
コロナ感染症対策を施し、参加者数も少人数(1~2名)で開催。
詳細は、説明会中にお話しします。

採用実績校

有明工業高等専門学校、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学大学院、久留米工業高等専門学校、甲南大学、駒澤大学、産業技術短期大学、島根大学、湘南工科大学、東海大学、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学大学院、奈良県立大学、奈良工業高等専門学校、日本大学、沼津工業高等専門学校、阪南大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、山口大学、立命館大学、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
静岡、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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