村田機械株式会社
ムラタキカイ
2023

村田機械株式会社

メーカー/BtoB/産業機械 /グローバル
業種
機械
輸送機器/繊維/コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価170件~180件
総合評価 4.66 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.62

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・文系 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 2944名

モデルケース

大卒・文系

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人間力を発揮できる、個性に富んだ人材を待ち望んでいます!!

募集概要

職種 総合職(一般職の募集はしておりません。)
仕事内容 ■営業・スタッフ系
営業、企画(事業企画・商品企画)、貿易実務、経理、人事、総務、法務、広報 …等  

■文理共通
システムエンジニア(SE)、購買・調達、情報システム …等

■技術系
研究開発、開発・設計、建築設計、生産技術・管理、工事(施工・管理)、技術サービス(据付・アフターサービス)、知的財産・特許(IP) …等
勤務地 京都・愛知・東京・大阪など、(海外拠点 含む)
勤務時間 本社・工場/8:00~16:55
支社・各拠点/9:00~17:55
※休憩65分含む
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(月給・基本給のみ・手当除く)
■修士了(総合職) 230,300円(2020年度)
■大卒 (総合職)  211,800円(2020年度)
■高専卒(総合職) 189,800円(2020年度)
■短大卒(一般職) 175,800円(2020年度)
諸手当 時間外勤務手当、営業手当、裁量勤務手当(一部職種のみ)、資格手当、通勤交通費支給、食事手当、親族手当 など(半年は試用期間)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 自社カレンダーによる週休2日制(原則土・日)、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、年次有給休暇(初年度10日、最高20日※時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
※年間休日121日(昨年度実績)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
試用期間 あり:6ヵ月 (条件は本採用と変更なし)
福利厚生 寮費: 4,500円/月~(光熱費込)※駐車場無料、社宅:14,000円/月~
契約保養所、持株会、グループ保険、従業員販売
その他 スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助
イベント ソフトボール大会、納涼祭(夏祭り)、運動会、ボウリング大会、定時後イベント(和菓子づくり体験、ヨガ体験、クリマスリースづくり体験)など多数。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 123人 7人 94.3%
2018年度 101人 11人 89.1%
2017年度 102人 14人 86.2%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 49人 14人
2019年度 61人 30人
2018年度 63人 18人
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4%
平均勤続年数 15.7年(2020年3月時点)
平均年齢 40.6歳(2020年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、年次別研修、選抜型研修、目的別研修、語学教育(英会話研修・社内TOEIC)、通信教育、e-ラーニング など
自己啓発支援 あり:通信教育補助、TOEIC、英会話 など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:若手社員:キャリアデザイン研修、中堅社員:セルフマネジメント研修、管理職:キャリア&ライフデザインセミナー
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人39人
取得対象者数 123人39人
育休取得率 2.4%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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