リライアンス・セキュリティー株式会社

当社では「社員も大切なお客さま」と考え“家族手当や住宅手当など充実の待遇”“週平均2日休み”など、ワークライフバラスを考えた働き方、さらには“男性社員の育児への参画を目的とした育休制度も完備しており、社員のライフスタイルに寄り添った働き方など…【社員の健康と命を守る経営】を行っています。そうした取り組みが認められ、なんと全国約1万社ある警備会社の中でわずか12法人。広島県内の警備会社では唯一、健康経営優良法人【ブライト500】の認定を受けました。――こんなにも社員想いの環境が整うのは、景気に左右されない安定した業界だからこそ。当社の業績も好調で、広島東洋カープとスポンサー契約を結びました！

広島県から選考された県内10社で進行している「女性活躍推進モデル企業創出事業」に参加しており、ジェンダー平等の取り組みを強化。その結果女性から働きたい会社として選ばれています。なんとこの1年間で女性スタッフが9名から28名に倍増した実績も！これまで皆さんが抱いている「警備」の仕事に対するイメージを払拭するため当社は常に進化を遂げています。【女性スタッフからの声：警備って怖いって思っていました。でも、お祭りで道に迷い困っていたときに、優しく対応してくれた警備員さんに出会い、その印象はガラッと変わりました。そのときの警備員さんが当社の方で、とても素敵だなって感じたので働いてみたいと思い入社しました！】

入社後に実施する「新入社員研修／普通救命講習／防災研修」で警備員の基本スキルを教えていくのですが、当社では、警備の技術以上に社員1人ひとりの「人間力(挨拶・言葉遣い・身だしなみ等)」を上げることにも注力しています。その結果、スタッフの意識も高まり、誘導技術、礼儀を兼ね備えた警備員へと成長していけるのです。そんな警備スタッフたちが集まり、最強部隊となり、パフォーマンスを行うことで、お客さまにより一層感動していただいています。そのためには当社も『人財育成』へかける手間も、苦労も一切惜しみません。