中部資材株式会社
チュウブシザイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

中部資材株式会社

プラント・エンジニアリング業界/総合衛生管理業界
  • 正社員
業種
海運
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/プラント・エンジニアリング/輸送機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(エンジニア・マネージャー候補) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 243名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(エンジニア・マネージャー候補)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

年々増加する需要に加え、さらなる事業拡大を視野に若く意欲的な人材を広く募集しています。

 【求める人物像】
 ・専門分野を決めてエキスパートとして活躍したい方
 ・一つのことに熱中して取り組んだ経験のある方
 ・チームワークを大切にし、自分の役割を責任を持って果たせる方
 ・困難な局面でも諦めず最後までやり遂げられる方
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的にチャレンジできる方
 ・ちょっと珍しい仕事に就いてみたい方
 ・海にまつわる仕事がしたい方
 ・機械などを扱う仕事をしたい方
 ・環境を守る仕事に就いてみたい方
 ・公共インフラに関わる仕事に就いてみたい方
 ・アウトドアが好きなタイプなど、体を動かす仕事がしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
エンジニア・マネージャー候補
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 愛知、三重
 備考:愛知県:名古屋市、豊橋市、知多市、半田市、弥富市、飛島村 ほか
三重県:四日市市
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):175時間
 コアタイム:8:30~14:00
 備考:営業時間/8:30~17:00
フレックスタイム制/コアタイム(8:30~14:00/平日)、(8:30~12:00/土曜日)

※基本的には上記営業時間内での勤務となりますが、一部の部署は早出や夜勤があります。
※月間総労働時間133~175時間(2018年度)
採用ステップ&スケジュール 当社の会社説明会に参加いただき、当社の理解をして頂いたうえでご応募ください。
会社説明会に参加して頂いた方にエントリーシートをお渡ししています。
応募方法は会社説明会でご説明させていただいております。

ご不明な点がございましたら、下記の連絡までご連絡ください。

連絡先/052-661-7232
中部資材株式会社 島崎・吉田・松井
Email:recruit@chubushizai.co.jp
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:211,600円

 大学 卒業見込みの方
  時給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,600円

 備考:固定残業代なし
手当 (1)【正社員】総合職

 技術給(資格取得手当)、超過勤務手当(残業・休日・深夜)、通勤手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 日曜・祝日※他週1日休み可(業務の都合による)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇、部署により日祝出勤あり 振替休日あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 0人 100.0%
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 0人
2020年度 10人 1人
2019年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:97.1%
3年以内女性採用割合:2.9%
平均勤続年数 20.7年(2021年12月1日時点)
平均年齢 44.1歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:◆時系列では…
 ・内定者研修(通信教育など)
 ・新入社員研修
 ・新入社員フォロー研修
 ・入社二年目研修 など
  若手のうちにビジネスパーソンとしての基礎を学んでいただきます。

◆階層別研修
 ・主任、係長、課長 等々…階層ごとに研修を受講

◆安全衛生関係の研修
 ・KYT(危険予知トレーニング)研修
 ・安全体感訓練
 ・リスクアセスメント研修
 ・職場巡視セミナー
 ・各種特別教育(労働安全衛生法に基づくもの)

◆資格取得研修
 ・各セクションで必要となる、資格や免許を取得するための講習会など。
  難関資格については、試験前の事前対策講座を受講いただく場合もあります。
  (例):クレーンデリック運転士、電気主任技術者、電気工事士、
      自動車整備士、施工管理技士(建築・土木・電気工事・通信等)など

◆ビジネススキル研修
 ・営業研修
 ・マネジメント研修
 ・メンタルヘルス、ハラスメント研修

◆外部研修
 提携先の研修教育機関にて実施されている様々なテーマの研修を受講することができます。

☆上記の研修の費用はすべて会社負担。受講時間は勤務扱いとなります。
自己啓発支援 あり:業務上、必要な資格・免許等の取得費用は全額会社負担。
取得後は、技術給として給与に反映することで本人の評価に繋げています。
メンター制度 あり:新入社員研修終了後、配属先では、インストラクターと呼ばれる先輩社員がつき、マンツーマンで皆さんを育てあげます。
仕事のことはもちろん、公私ともに一人前の社会人として、シッカリとサポートしていきます。
特に1年目に関しては、外部の講師や人事担当者との面談も数回行っており、サポート体制を強化しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目まで人事担当者と面談を実施し、それに加えて所属長との個別面談も実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 25.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※屋外に喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、石川県立大学、金沢工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、同志社大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、福山大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系
主な勤務地
茨城、神奈川、石川、福井、岐阜、愛知、三重、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系

連絡先

中部資材株式会社
〒455-0032
愛知県名古屋市港区入船2丁目2番28号 第2名港ビル3階
担当:労務部 島崎・吉田・松井
TEL:052-661-7232(採用直通) FAX:052-661-7237
E-mail:recruit@chubushizai.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。