社会福祉法人 奉優会
ホウユウカイ

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社会福祉法人 奉優会

介護/特別養護老人ホーム/デイサービス
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2022/06/24)

特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。

特集テーマ:笑顔を増やすプロの仕事

介護職から生活相談員、ケアマネージャーへステップアップ。

「ご利用者一人一人を大切にする姿勢が、よく伝わってきたんです。」
奉優会に興味を持ったきっかけをそう語るのは、現在『特別養護老人ホーム目黒中央の家』で支援課長・ケアマネージャーとして活躍する飯田さん(2012年入職)。

介護・福祉の世界に興味を持ったのは、中学生のときのことでした。祖父の介護のために、家に来ていたヘルパーの姿を見て「自分も誰かを支えられる人になりたい」という思いを抱くようになり、介護福祉士になることを決めたと言います。


夢を叶えるために、介護福祉士・社会福祉士の受験資格が得られる大学へと進学。
就職活動を経て、活躍の場に選んだのが奉優会でした。

「就活時は10ほどの法人を見ていました。最終的に奉優会を選んだのは、
 介護福祉士をしっかり”専門職”として考えていたこと。
 介護は誰にでもできる仕事じゃなく、専門性を要するプロの仕事、という
 プライドを持っているのが良いと思ったんです」。

入職後は、介護職員として『特別養護老人ホーム 等々力の家』へ配属され、
介護・福祉のプロとしてのキャリアを歩み始めました。



介護職の経験を積んだ5年目の春、入職時から希望していた生活相談員へと異動。相談員の仕事は、ご利用者の家族の相談や、施設内・事業所内の連絡・調整などを通じて、家族と施設・地域の橋渡しを行うこと。

「相談員の仕事には、介護職とはまた違ったやりがいがあります。介護職のときよりもご利用者と接する時間は減り、その分、ご家族の相談やサポートを行う時間が増えました。その中で、『入所してから元気になったよ』とか、『ここを選んでよかった』という声をいただくこともあり、それがやりがいになっていましたね。そうした声は現場の介護職員にとっても大きな励みになるので、ご家族からの声はしっかり現場に届けるようにしていました。」

『等々力の家』で相談員としてのキャリアを積み、現在は『目黒中央の家』で支援課長・ケアマネージャー。順調にキャリアアップを続けています。



特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど、さまざまなサービスで関東に113の施設・事業所を展開する奉優会。このスケールメリットの中に、多様なキャリアを実現できる環境が広がっているのです。

客観的な視点も持ちながら、ご利用者に寄り添った介護をしていきたい。

ご利用者も、ご家族も、職員も幸せになれる。そんな介護を実現したいです

奉優会の介護・福祉への姿勢に共感したのはもちろんですが、
「規模が大きい法人だからこそ、自分が描きたいキャリアを実現できそう」
と考えたことも、入職の大きな理由でした。

実際、事業部同士の連携が取れていて、施設単体ではなく法人全体の中でのキャリアプランを描けるので、希望を叶えやすい環境だと感じています。毎年、自分の希望を書いて提出する「キャリアアップ申告書」があったり、希望を上長に直接伝える機会があったりと、法人としても一人ひとりが描く将来を後押ししてくれます。

これまで、介護職→生活相談員→ケアマネージャーというキャリアステップを歩んだことで、ご利用者本人に寄り添う視線も、あるいはご家族や施設・地域とも関わる客観的な視点も得ることができました。この経験を活かして、ご本人も関係者も、すべての人が幸せになれる介護・福祉を実現していきたいと考えています。

掲載開始:2022/01/31
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