ユタカ電業株式会社
ユタカデンギョウ
2023

ユタカ電業株式会社

鉄道/インフラ/機械設計
業種
機械
鉄道/機械設計/通信/その他サービス
本社
山口、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業技術職(東京勤務) 1~5名
製造管理職(山口勤務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 217名

モデルケース

営業技術職(東京勤務)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

製造管理職(山口勤務)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ユタカ電業の採用は、
みなさんを一方的に見極め、判断することは致しません。

昨年から採用活動の方針を変更し
皆さんの年齢に近い、若手社員が中心となって行っています。
みなさんには説明会や面接を通して、
将来の先輩、上司を見て貰うことになります。

「私たちの姿を見て、一緒に仕事を体験する中で、
同じ方向を目指す仲間になれるか考えてもらいたい。」

そして社長の

「若手を中心にこれからの会社を創ってもらいたい」
そんな想いの強い会社だからこそ、
みなさんと一緒に創る未来を楽しみにしています。

また、私たちの採用ポリシーとして

「学校の成績と社会に出ての能力とは関係がないので、成績にはとらわれない。」

としています。その代わりに求める人物像として
下記の5点に共感出来る方を採用させていただきます。


\ \    こんな人と一緒に働きたい!     / /
/ /   ユタカ電業で活躍する人の「特徴」   \ \

【1】素直
人の話をまず受け止め、考動できる人

【2】コミュニケーション力
自らの考えを正直に発信し、周りを巻き込める人

【3】真剣
自らの行動に責任を持ち、探究し続けられる人

【4】気配り
周りの人の状況を感じ取り、一歩先のサポートができる人

【5】向上心
初めてのことにも挑戦し、努力し続けられる人

募集概要

お知らせ 関東支社での募集は終了いたしました。(6月7日時点)
職種 営業技術職、製造管理職
主な仕事内容 【営業技術職】
 ※山口本社(山口県),関東支社(東京都),関西支社(大阪府)仙台営業所(宮城県)
 全国の鉄道インフラ機器メーカーとして鉄道設備や機器、
 配線を守るための金具を設計しています。
 提案、測量(現地調査)、CADによる設計など
 幅広い分野で活躍することができます。

【製造管理職】
 ※山口本社(山口県)
 当社製品の製造は、外注の協力業者へ依頼しています。
 製造職では協力業者の選定から納期、品質の管理
 製品の組立や梱包など、製品の出荷までを担い、会社を支えています。
勤務地 【営業技術職】
 ○山口本社/山口県下関市宝町6-11
 ○関東支社/東京都千代田区内神田3-2-2
 ○関西支社/大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24
 ○仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区榴岡2-3-15

【製造管理職】(転勤なし)
 ○本社/山口県下関市宝町6-11
勤務時間 8:30~17:40
(昼休み休憩など70分)
採用ステップ&スケジュール ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆          ユタカ電業を「知る」会社説明会
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  ◇社長トークセッション「TOP LIVE」
     会社に対する想いや目指す未来についてお伝えします。

  ◇仕事を疑似体験出来る「ストーリーワーク」
     当社とお客様との関係などユタカ電業の仕事がわかる?!

  ◇若手社員との座談会
     NG質問なし!ありのままの私たちを知ってください。


◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆       ユタカ電業を「考える」キャリア面接・役員面接
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  ◇キャリア面接
     今まさに活躍中の中堅社員と面接。自分をアピールしよう!!
  
  ◇役員面接
     これまで多くの社員を見てきた役員と面接。働く自分をイメージしよう!!
 

◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆        ユタカ電業の「未来を共に描く」社長面接◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
  ◇社長面接
     集大成!!ありのままの自分で社長と未来を語りましょう。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月改訂

【営業技術職】
 ■関東支社勤務■
 ○大学卒    月給21.1万円
 ○大学院修了  月給21.5万円

 ■関西支社勤務■
 ○大学卒    月給20.0万円
 ○大学院修了  月給20.3万円

 ■山口本社、仙台営業所勤務■
 ○大学卒    月給18.8万円
 ○大学院修了  月給19.2万円


【製造管理職】
 ■山口本社勤務■
 ○大学卒    月給18.8万円
 ○大学院修了  月給19.2万円

※1 上記月給には固定残業代20時間分を含む。超過分は別途支給
 △関東支社勤務の場合 大学卒 2.6万円 大学院修了 2.7万円
 △関西支社勤務の場合 大学卒 2.5万円 大学院修了 2.5万円
 △その他勤務地の場合 大学卒 2.3万円 大学院修了 2.4万円

※2 上記月給には地域手当を含む。
 △関東支社勤務は、一律地域手当2万円
 △関西支社勤務は、一律地域手当1万円

2021年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
諸手当 ○通勤手当(上限1.5万円/月)

○能力評価手当

○ライフサポート手当
 扶養に入っている配偶者5,000円・子一人2,500円

○住宅手当
 家賃(共益費や駐車場代は含まず)8万円以上で2万円
                 8万円未満で1.5万円
昇給 年1回
(前年実績3,000円~15,000円)
賞与 年2回
※別途業績により特別決算賞与あり
休日休暇 年間休日105日(2021年度)
 ○週休2日制(日曜、一ヶ月に3~4日土曜)
 ○祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
※毎年12月までに翌年の休日が発表されます。
保険 社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
福利厚生 ●iPad支給
●健康診断受診費用全額負担
●インフルエンザ予防接種全額負担
●財形貯蓄制度
●退職金共済制度
●社員共済会制度
●独身寮(山口県下関市)(東京都千代田区)あり
●社員旅行(2年ごとに国内外)あり
●飲みにケーション
 →一定のルールに基づき懇親会費用を会社が負担します
●各種褒賞・表彰(経営計画発表会にて)
 →社長賞、最優秀社員賞、新人賞、永年勤続表彰、サンクスカード表彰など
試用期間 有り(6ヶ月)
※待遇に変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 1人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 7.6年(2020年12月時点)
平均年齢 37.4歳(2020年12月時点)
研修 あり:様々な研修があります
○内定者研修
○新入社員研修
○幹部候補研修
○リーダー研修
○売上勉強会
○早朝勉強会
○環境整備
○経営計画発表会
など
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:【お世話係制度】

新人には1人ずつお世話係がつき、業務を教えていきます。
お世話係の先輩社員には手当も付きます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
有給取得率:74.6%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 20.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 適性検査、キャリア面接、役員面接、社長面接
※面接は全て個別面接
採用選考ステップ ★リクナビよりエントリー

★WEB会社説明会
↓ エントリーシート提出
★1次面接(キャリア面接)※WEBで行います

★WEB適性検査

★2次面接(役員面接)

★3次面接(社長面接)

★内々定
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都精華大学、静岡大学、下関市立大学、専修大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東北学院大学、日本大学、梅光学院大学、名城大学、明星大学、山口大学、山口東京理科大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
山口
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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