JA三井リース九州株式会社
ジェイエイミツイリースキュウシュウ
2023

JA三井リース九州株式会社

JA三井リースグループ、BtoB、コンサルティング、金融
業種
リース・レンタル
地方銀行/その他金融/各種ビジネスサービス
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.78 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.78

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 500名

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

JA三井リース九州では九州No.1の企業を一緒に目指せる仲間を求めています。

●高い志を持ち、常にチャレンジする人材
●新しい発想や考え方を柔軟に取り入れ、成長・進化を続けることができる人材
●成果に結びつける意欲と行動力を持てる人材
●様々なことに興味と問題意識を持ち、解決策を考えることができる人材

募集概要

職種 【総合職】
営業活動や管理部門(総務人事、財務経理、審査、企画等)の業務において、総合的な判断を要する経営の基幹的業務を担当していただきます。
勤務地は、営業エリア内の全拠点(福岡市、北九州市、久留米市、大分市、熊本市)を対象とし、住所変更を伴う転勤・親会社への出向(東京)もあります。

※今年度は一般職の採用はございません。
勤務地 福岡市、北九州市、久留米市、大分市、熊本市
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)
採用ステップ&スケジュール 少しでも興味のある方は、まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
会社説明会の日程等、最新情報をお知らせ致します。
また、選考をご希望の方は、会社説明会に参加後、OpenESをご提出ください。

■会社説明会に予約
 (リクナビの説明会予約画面より予約をお願いします)
 ↓
■会社説明会に参加
 ↓
(会社説明会参加者にOpenESのご案内をお送り致します)
 ↓
■OpenES提出
 ↓
■SPI(OpenESをご提出後随時ご案内します)
 ↓
■面接・小作文
 ↓
■面接
 ↓
■内々定
 (内々定は6月頃を予定しています)
OB・OG訪問 OB・OG訪問を受付けています。
訪問を希望される方はご連絡ください。
皆さんからのご連絡お待ちしています!

※OB・OG訪問の連絡先
 TEL:092-263-1301
 E-mail:KYasunaga@jamitsuilease.co.jp
 担当:安永(やすなが)
 大学名とお名前、OBOG訪問希望の旨お知らせいただきましたら、ご希望の日程・時間等詳細をお伺い致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大卒・大学院卒  総合職月給/20万円
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当他
昇給 年1回
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、有給休暇(初年度19日、最高48日まで繰越可能)、
特別休暇、慶弔休暇、記念日休暇、連続休暇制度(連続5営業日)、勤続15年リフレッシュ休暇(連続5営業日)、など
保険 社会保険完備
確定拠出年金制度あり
育児・介護に関する支援制度 育児休業制度や介護休業制度を完備しています。
また、子育て中の社員の働きやすさの一助として、短時間勤務の対象を「小学3年生の年度末まで(法定以上)」としています。
育児や介護を理由とする不利益な取り扱いを固く禁止しており、会社として「働き方」の改革に取り組んでいます。
その他 自己啓発支援制度有り
所定の資格を取得した場合、受検料および勉強に要した費用を一定割合会社が負担する制度です。難関資格を取得した場合には、報奨金も支給されます。
また、所定の通信教育を修了した場合、会社が受講料を一定割合負担いたします。
試用期間 あり
入社後3か月  ※条件は本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 6人 3人 50.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 2人
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数 9.7年(2020年12月時点)
平均年齢 36.2歳(2020年12月時点)
研修 あり:内定者研修、JAMLグループ合同新入社員研修、階層別研修、キャリア・デザイン研修 等

4月入社後直ぐにグループ会社合同の新入社員研修に参加します。
その後、業務に必要な知識を管理部門での研修により、順を追って身につけていきます。
配属後は、OJTトレーナーが新入社員につき1人専任され、現場で直接業務を教えていきます。

★その他研修★
新入社員フォローアップ研修、各等級に求められる役割を再認識する階層別研修、自身のキャリアプランを見直すきっかけとなるキャリア・デザイン研修etc
上記以外にもロジカルシンキング研修やネゴシエーション研修など仕事に役立つ様々な研修を行っており、社員の成長を促進しています。
また、当社では社員の資格取得・自己啓発を支援するための資格取得奨励制度も設けています。
自己啓発支援 あり:所定の資格を取得した場合、受検料および勉強に要した費用を一定割合会社が負担する制度です。難関資格を取得した場合には、報奨金も支給されます。
また、所定の通信教育を修了した場合、会社が受講料を一定割合負担いたします。
メンター制度 あり:入社から内定までの期間、先輩社員がリクルーターを担当します。入社にあたっての不安や疑問、仕事についてなど、なんでもご相談ください。
入社後もOJTトレーナーの先輩社員がマンツーマンでしっかり研修やサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:自身のキャリアプランを見直すきっかけとなるキャリアデザイン研修を年代別に実施しています。
社内検定等の制度 あり:日商簿記3級、ビジネス実務法務検定3級、ファイナンシャルプランニング検定3級を入社後の必須資格としています。またそれ以外にも多数の推奨資格を定めており、自己啓発のための通信教育も取り揃えています。受験料や勉強費用は会社補助あり!自己成長のためにしっかりと勉強できる環境です。
月平均所定外労働時間 18.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
育児休暇希望者については100%取得しております。
育児のための「時間短縮勤務制度」を利用している社員がおります。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
当社ホームページ https://www.jamitsuilease-kyushu.co.jp/

採用実績校

大分大学、岡山大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、長崎県立大学、長崎大学、日本大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山口大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡、熊本、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
4年制大学
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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