株式会社 エスティック
エスティック
2023
  • 株式公開
業種
機械
重電・産業用電気機器/精密機器/総合電機(電気・電子機器)/自動車
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2022年度 技術職・採用モデルケース(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 164名

モデルケース

2022年度 技術職・採用モデルケース(大卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社には「ESTICブランドを世界中で確立する」という共通の意思を持った人があつまっています。
製造部門・販売部門・技術部門・管理部門…それぞれの部門で、
より良い製品作りや企業力向上の為に尽力しているのです。

選考においては、学力や学歴にとらわれない選考を行います。
ただし、協調性や柔軟な姿勢を重視します。
あなたが当社で何をしたいか、どんな夢や目標があるのか、
面接では、ぜひお聞かせください。

募集概要

職種
【理系対象の職種】

◆開発設計
当社新製品の開発(メカ、制御、プログラム設計など)

◆装置設計
当社生産設備(FA装置)の機械設計、制御/電気設計

◆製造/生産技術
製造全般、組立・検査手順の見直し改善、品質管理など

◆サービスエンジニア
自社内でお客様からの技術的な問い合わせ対応や製品の修理・メンテナンスを行います。
お客様の工場に出向いて、当社製品の定期メンテナンスをします。

◆資材調達/購買
製造工程における生産管理、工程管理全般

◆品質保証
品質の維持管理、不具合の調査、改善など
勤務地 本社(大阪府守口市)又は橋波事業所(大阪府守口市)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給(2022年4月予定額)>
学部卒     :月給197,000円~200,000円
修士了     :月給204,700円~207,700円
高専・専・短卒:月給188,700円~191,700円
諸手当 交通費支給(当社規定に基づき支給します)
住宅手当
残業手当
家族手当
役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
業績に応じて上記とは別に業績連動型賞与あり(5期連続支給中)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日(当社カレンダーによる)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(最大5日間)
慶弔休暇

★年間休日120日以上★
保険 労災、雇用、健康、厚生年金保険
福利厚生 退職金制度
社員持株会
食事代補助
福利厚生施設(エクシブ等)
教育制度 新入社員研修
階層別研修
職種別研修 など
OJT
JOBローテーション
各種外部講習・研修
TOEIC資格取得補助
試用期間 有(6ヶ月、待遇変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 2人 84.6%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 12人 1人
2018年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:89.2%
3年以内女性採用割合:10.8%
平均勤続年数 6.4年(2020年6月時点)
平均年齢 37.6歳(2020年6月時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、入社後2か月程度の現場研修を実施
 具体的には設計・製造部門や営業部門など様々な部門をローテーションでまわり
 それぞれの部門の役割や業務内容への理解を深めて頂きます。
・上記の他、外部講習も行っています。
自己啓発支援 あり:・TOEIC受験支援
 TOEICのスコアにより、受験費用の補助や祝い金の支給があります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に3回以上、所属長との面談を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
男性は2名の実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビにてエントリーを受付中。
◆少しでもご興味を持たれた方は会社説明会を予約して下さい。
採用の流れ リクナビよりエントリー受付(必ず会社説明会を予約して下さい。)
  ▼
会社説明会
 ※オンライン説明会を予定しております。ご希望の日時にご予約ください。
  ▼
一次選考(グループ又は個人面談)
 ※オンラインによる人事担当者及び部門責任者による面談を実施いたします。
  ▼
二次選考(役員面接)
 ※大阪本社にお越しいただき役員による最終面接を実施いたします。
  ▼
内々定

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、摂南大学、東京農工大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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