MMCリョウテック株式会社
エムエムシーリョウテック
2023

MMCリョウテック株式会社

三菱マテリアルグループ/メーカー/製造/超硬合金
業種
金属製品
非鉄金属/鉱業/鉄鋼/機械
本社
岐阜
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(技術職) 1~5名
大学卒(事務職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 57名

モデルケース

大学卒(技術職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

大学卒(事務職)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

面接試験は人物重視で、主にコミュニケーション能力と将来性を見ております。

◆求める適性
 1>オンリーワン技術への取組に興味ある人
 2>コミュニケーション(対応・折衝)力
 3>論理的思考
 4>チームワークとしての成果にこだわれる人
 5>海外ビジネスに興味ある人

募集概要

募集職種 <技術職>
<事務職>

・大学院修了、大学卒の方は総合職採用となります。
・高専、専門、短大卒の方は基幹職採用となります。(総合職への職掌変更制度あり)
仕事内容 <技術職>
「超硬合金」の素材の特性を活かし、用途に合わせた耐摩耗工具、建設工具の技術開発、また、素材そのものの研究開発が技術開発の主な業務です。あらゆる産業分野の国内外のお客様と、直接打ち合わせを実施し、仕様や目的等の要望に合わせて、図面に起こしていきます。
開発設計から、加工・生産・納品後のフォロー迄、一貫した対応を強みとする当社では、製造の現場が理解し易い様に、どう表現するかも重要。開発設計が上流に立ち、各工程を見渡しながら量産化に向けた対応全般を進行します。

<事務職>
○業務
経営戦略の立案、商品戦略の立案と遂行、マーケティング(例:ウェブサイト企画など)等を担当。
○経理(※本年度、経理職の募集は終了いたしました。)
月次・年次の予算決算業務や各種支払業務、原価計算等、段階を踏んでスキルを身に付けます。
募集対象 2022年3月に理工系・文系の大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業見込の方
※理工系留学生も積極的に採用します(この場合、筆記試験は参考程度)。
募集人数 若干名
学部・学科 理工系学部:機械系、材料系、電子・電機系、化学・物質工学系、資源・地球環境系など
文系学部:経済系、文学系など
初任勤務地 岐阜県、茨城県

※将来的に全国転勤の可能性あり(東京都、大阪府)
勤務時間 8:00~16:45(実働7時間45分/休憩60分、勤務地による)
エントリー方法 まずは、リクナビよりエントリーしてください。
当社の採用に関する情報や、会社説明会の日時・場所を参照下さい。
           ▼
会社説明会(工場見学)を受け付けます。
会社概要はもちろん、工場見学やその後の採用活動の情報などをご案内しますので、ぜひご参加下さい!
採用フロー エントリー

会社説明会またはWEB説明会
(どちらでも選考に影響はありません)

エントリーシート提出

適性検査

面接

内々定
選考方法 エントリーシート、WEB適性検査、面接
※面接試験で来社される方には、当社規定により交通費を支給いたします。
提出書類 オープンES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
内定までの所要日数 面接後、1週間程度
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度4月実績(短大・高専・専門卒は予定)
 修士了:月給 225,500円(一律ライフプラン手当15,000円を含む)
 大学卒:月給 215,500円(一律ライフプラン手当15,000円を含む)
 短大・高専・専門卒:月給 188,000円(一律ライフプラン手当15,000円を含む)

※諸手当等含まず。
諸手当 通勤手当、住宅手当、時間外勤務等割増手当、ローン住宅手当、子供手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(事業所毎に設定、一部土曜出勤日あり)、GW、夏季、年末年始など
有給休暇(1日・半日・1時間単位での取得可)、育児休業、介護休業、慶弔休暇、積立休暇など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 退職金制度、三菱マテリアル持株会、三菱マテリアル共済会、国家資格等取得奨励制度、借上社宅制度、社員貸付金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度など
育児支援 ●厚生労働大臣くるみん認定
  子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。
●岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
  仕事と家庭をともに大事にする職場環境づくりに先進的に取り組む企業です。
●健康優良企業 銀の認定(健保組合連合東京連合会)
  会社の健康経営や健康づくりの取組みを積極的に行っています。
教育研修 入社後2~3ヵ月は、どんなものを作っているかを知るため、職種を問わず製造部門での実習をおこなって頂きます。仕事で必要な資格などは、入社後に全て会社負担で取得できます。また三菱マテリアル主催の研修もあり、他のグループ会社の人と交流する機会もあります。
試用期間 有り:3ヵ月(給与・福利厚生等、条件の変更なし )

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
※直近2017~2019年度として
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 16.7年(2020年12月時点)
平均年齢 42.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:
●新入社員研修
 マナー、安全衛生、社内プレゼン、OJTなど6ヶ月間、全員が受講します。
●専門別研修
 ・若手社員研修(技術戦略、金属工学、品質管理など)
 ・各種講習会(制御技術、安全、法令など)
●選抜型研修
 リーダー社員研修
●階層別研修
 係員研修、中堅社員研修、管理職研修など

※いずれも社内、社外、三菱マテリアル社の研修を併せて実施します。
自己啓発支援 あり:
●通信教育支援制度
 指定されたコースから自身で選択して受講し、講座修了時には受講料の半額を会社が負担します。
●国家資格等取得奨励制度
 該当する国家資格や公的資格を当社在籍中に取得した際に奨励金を支給します。
メンター制度 あり:
配属先での実習から年齢の近い先輩社員が業務のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
●匠制度 三菱マテリアル岐阜製作所に準じて運用(岐阜本社工場のみ)
月平均所定外労働時間 7.0時間(2019年度実績)
※2020年1~12月実績
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2019年度実績)
※2020年1~12月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 66.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知工業大学大学院、秋田大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、慶應義塾大学、滋賀大学、上智大学、成城大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、東海大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学大学院、日本大学、名城大学、横浜国立大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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