日研トータルソーシング株式会社【ロボット/設備エンジニア職】
ニッケントータルソーシング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日研トータルソーシング株式会社【ロボット/設備エンジニア職】

次世代ロボット//DX/AI/モノづくり/IT/教育/社会インフラ
  • 正社員
業種
自動車
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ロボット/設備エンジニア職 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1040名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ロボット/設備エンジニア職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系不問。
人物重視の採用ですので、学歴は一切関係ありません!

ロボットエンジニアといってもその役割は多岐に渡っていきます。

ビッグデータ/AI/IoT/センサー/5G通信/RPAといった最新の技術が可動する、スマートファクトリーと呼ばれる製造現場(皆さんの活躍する場所)では、日々様々な出来事・トラブルが起きています。例えば不具合が発生する箇所の調査や原因の究明、修理・保全を進めるだけでなく、異常データを集約して故障の予兆を行えるような仕組みを整える。または部品の改造設計・ソフトウェアの改良といった提案活動まで、幅広い領域の仕事をお任せしていくこともあります。

そのため、私たちが求める人物像に「コレ!」という素質はありません。
強いて言えば「多彩な考え方・思考・才能」を持った、様々なタイプの方とお会いし、一緒に働きたいと考えています。

【当社で活躍する人材のキーワード】
・100年後でも無くならない仕事にチャレンジしたい
・コミュニケーションには自信がある
・じっくりコツコツと物事を進めることが得意
・モノづくりが好き
・手に職をしっかり身につけていきたい
・世の中から必要とされる仕事で活躍したい
・ロボットや機械いじりが好き
・通年採用を通じて納得した就職活動を行いたい

上記に当てはまる方、是非ご応募いただけたら嬉しいです!
【書類選考なし】

募集概要

職種 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:職種・仕事内容の勤務地詳細をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※配属先の勤務時間による
職種・仕事内容の詳細 【早期選考】から未来をつかみ取れ!
今からでも遅くない!大手メーカーで活躍し、100年後でも必要とされ続ける「ミライの仕事」に就こう!

【分野】
(1)設備エンジニア
最新鋭の製造ロボット・マシンの安定稼動を維持するために、設備維持・改善・保全業務などの全般を行っていただきます。中でもロボットの予防保全(故障する前に予め検査し、計画的に処置)や、事後保全(故障が発生したロボットの修復作業)がメインの業務になります。また、ロボットのパフォーマンスを最大限に高める改良・改善活動も担当することができます。
#カイゼン #進化 #修理 #ロボットのドクター #予兆診断 #メンテナンス

(2)ロボティクスエンジニア
ロボット・マシンの保全に加え、ティーチング業務を担当していただきます。ティーチングとは、ロボットに製品を生産するのに必要な動作を細かく体験させ、覚えさせること。ロボットや人工知能も「赤ちゃん」と同じように、人間から様々なことを覚えさせることで、初めて正常に動くことができます。まさにロボットに命を吹き込む役割とも言えます。
#ティーチング #教育 #メンテナンス #命を吹き込む

(3)フィールドエンジニア
上場企業などのお客様を訪問し、医療・精密機器や設備・装置が正常に働いているかチェック、または修理を担当します。お客様との対話を通じて課題抽出や改善提案などを行いながら、信頼関係も同時に構築していく大変重要なポジションです。人と接するのが好きな方やコミュニケーションに自信がある方に向いています。
#コミュニケーション力 #人と接する #お客様との架け橋 #信頼構築


下記、事業所に配属後、メーカーにて勤務。

<北海道・東北>
札幌、弘前、北上、古川、仙台、山形、郡山

<栃木・茨城>
つくば学園、日立、宇都宮、大田原、小山

<北関東・信越>
高崎、太田、長岡、上田、大宮、熊谷、秩父

<南関東・甲信>
東京(蒲田本社)、千葉、柏、松本、立川、横浜、湘南、厚木

<東海>
三島、浜松、掛川、豊橋、知立、名古屋、多治見、四日市、津

<北陸・関西>
富山、金沢、滋賀、草津、京都、大阪、神戸

<中四国>
出雲、岡山、福山、高松、広島、山口、周南

<九州>
福岡、長崎、熊本、鹿児島
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円~210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 備考:専門卒
4年制 月給210,000円(高度専門士)
3年制 月給180,000円
2年制 月給180,000円
1年制 月給180,000円

諸手当(通勤手当など)別途支給
手当 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア

 通勤手当/地域手当/役職手当/時間外手当/深夜手当/休日出勤手当、など
昇給 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 週休2日制、祝日(年間休日125日程度)
※配属先の会社カレンダーによる
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇/特別休暇(慶弔休暇)/裁判員休暇/生理休暇/子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅・独身寮完備/奨学金返済支援制度/自社保養所/ベネフィット・ステーション利用可、など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設備エンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 期間:3ヶ月
(2)【正社員】ロボティクスエンジニア
 期間:3ヵ月
■給与
(1)【正社員】設備エンジニア(2)【正社員】ロボティクスエンジニア(3)【正社員】フィールドエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:188,600円

 専門 卒業見込みの方
  月給:168,900円~191,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:191,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:195,800円

 備考:専門卒
4年制 月給191,400円(高度専門士)
3年制 月給168,900円
2年制 月給168,900円
1年制 月給168,900円

諸手当(通勤手当など)別途支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 336人 133人 60.4%
2019年度 377人 152人 59.6%
2018年度 225人 101人 55.1%
(2021年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 618人 150人
2020年度 279人 87人
2019年度 294人 83人
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2%
平均勤続年数 11.2年(2021年4月30日時点)
平均年齢
研修 あり:文系・理系不問の理由は、専門スキルが身につく社内研修制度が充実しているから!「人材育成の日研」として目指すのは、一緒に働く社員の幸せを考えた教育です。一人ひとりが生涯働けるようなスキルを身につけて、どこでも活躍できるようにサポートします。

★POINT1
【研修施設「テクノセンター」を開設!】
都道府県知事認可の自社専門研修所を全国12カ所に展開。1カ月程度のカリキュラムで専門知識は勿論、社会人としてのマナーも学んでいただけます。

★POINT2
【教えるのは第一線で活躍してきた講師陣!】
講師陣は職業訓練指導員の免許、機械保全技能士1級(国家資格)を持つ講師や、大手メーカーでの実務経験、技術研修の実績が豊富なプロフェッショナルが担当します。
自己啓発支援 あり:資格取得支援
業務に必要な資格費用は全額会社負担。※社内規定あり
メンター制度 あり:入社後、悩んだ時に気軽に相談ができるようにメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員が担当となり、親身にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた当社認定「キャリアサポーター」が社内に在籍。入社時/入社後に定期的に/希望に応じて随時、面談を行う他、人事制度や研修の情報提供などのサポート体制を整備しています。
社内検定等の制度 あり:キャリア形成に不可欠な研修・資格取得支援制度や個人面談によるキャリアプランニング等、最大限のバックアップをしていきます。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人64人
取得対象者数 100人69人
育休取得率 11.0%92.7%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインで気軽に参加可能!約1時間で日研の「ミライの仕事」をまるごと理解できる会社説明会!

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学大学院、あいち造形デザイン専門学校、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学大学院、岩手県立大学、江戸川大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、エプソン情報科学専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪成蹊大学、大阪大学大学院、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、嘉悦大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、九州テクノカレッジ、京都学園大学、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜協立大学、岐阜大学大学院、熊本学園大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学大学院、KCS大分情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、公立鳥取環境大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、コンピュータ教育学院、埼玉学園大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、埼玉大学大学院、産業技術短期大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学大学院、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、城西大学大学院、上智大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高千穂大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、玉川大学大学院、多摩大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央自動車大学校、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、専門学校デジタルアーツ仙台、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、富山大学、富山大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋デジタル工科専門学校、奈良大学、専門学校 新潟国際自動車大学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟大学大学院、西九州大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、HAL東京、HAL名古屋、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、福岡大学大学院、福島工業高等専門学校、福島大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、三重大学、南九州大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡情報ビジネス専門学校、盛岡大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学、専門学校横浜ミュージックスクール、四日市大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<その他>
四国職業能力開発大学校(専門課程)、専門学校東京テクニカルカレッジ、
仙台高等技術専門校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、東京工学院専門学校、

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日研トータルソーシング(株)
HR部 新卒採用チーム

〒144-0051
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル4F
E-mail:hr-shinsotsu@nikken-ts.jp
TEL:03-5711-9156(平日9:30~17:00)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。