アイコクアルファ株式会社
アイコクアルファ
2023

アイコクアルファ株式会社

自動車部品/省力機械/航空機部品/ソフトウェア
業種
自動車
輸送機器/機械/ソフトウェア/情報処理
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
学部卒・院卒・技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 517名

モデルケース

学部卒・院卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

アイコクアルファは、経営者と従業員は雇う・雇われるの関係でなく”経営のパートナー”とする独自の経営理念により、一人ひとりが主体的に取り組める環境があります。自らを成長させるのは自分しかありません。命令されてではなく、主体的に仕事に取り組める方が活躍しています。

募集概要

職種 【技術職・営業職】
金型設計・開発、生産技術【CF事業部】
アドバイザー(保守・点検)、営業、設計【RH事業部】
生産技術(NCプログラマー)【AP事業部】
ソフトウェア開発・SE【MS事業部】

詳しくは下へ。
勤務地 【技術系職種の場合】
愛知県稲沢市、一宮市

【営業職の場合(RH事業部)】
愛知、千葉、埼玉、神奈川、大阪、福岡
勤務時間 本社工場 8:00~16:45
一宮工場 9:00~17:45
各営業所 9:00~17:45
主な仕事内容 【CF事業部】
■金型設計・開発
 「冷間鍛造技術」を駆使して自動車部品を製造するための金型を設計する仕事です。未だ冷間鍛造では加工できない製品を技術開発により、量産加工方法を確立します。
■生産技術
 各種生産設備の新規導入を検討したり、アイコク独自の専用治具や搬送装置などを設計、改造する仕事です。

【RH事業部】
■設計
 営業からの情報に基づき、ラクラクハンド(RH)の物をつかむ部分(アタッチメント)の構想設計をする仕事です。
■アドバイザー
 RHの点検・修理を行う仕事です。RHの構造を習得してもらいます。
■営業
 お客様の要望に応じ、一品一様のRHの仕様を検討して提案する仕事です。
 (理系の方を募集)

【AP事業部】
■NCプログラマー(生産技術)
 航空機・自動車・発電施設の部品を工作機械「5軸マシニングセンター」を駆使して、どのように削るかを考え、”NCプログラム”の作成をする仕事です。
 
【MS事業部】
■SE
 3次元CAD/CAMソフト「CATIA」を使用しているユーザーの設計業務のサポートやシステムの提案をする仕事です。
■開発
 NC関連ソフトウェア(シミュレーションソフトなど)の開発をする仕事です。
採用ステップ&スケジュール STEP 01
まずはアイコクアルファの採用サイト(https://www.aikoku.co.jp/recruit/)をご覧いただき、「アイコク人生すごろく」をクリアしてください。
経営理念や各種制度がゲームを通して理解でき、自分がアイコクアルファにマッチしているか知ることができます。

STEP 02
アイコクアルファに興味を持っていただいた方は、リクナビからアルファセミナー&工場「研学解」にお申込み下さい。随時開催しますので、日程はエントリー後に問い合わせ下さい。
経営理念や事業内容を詳しく説明し、実際に工場を見学していただきます。
※選考応募には、アルファセミナー&工場「研学解」への参加が必須です。

STEP 03
アルファセミナーと工場「研学解」に参加して応募の意思が固まった方は、応募書類一式をYJSグループ宛にお送り願います。
応募書類 : 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
※応募書類は返却いたしません。

STEP 05
一次試験(グループワーク、筆記試験)

STEP 06
二次試験(人事面接、適正試験、作文)

STEP 07
三次試験(役員面接)

※試験内容は変更する可能性があります

皆さんに会えることを楽しみにしています。
採用活動開始時期 3月~

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績(一律手当…食事手当、レベルアップ加給金、夢実現手当を含む)
修士卒     月給23万5000円
学部卒     月給22万1000円
高専(専攻科) 月給22万1000円
高専卒     月給19万7000円
諸手当 ◆通勤補助手当 ◆食事手当 ◆レベルアップ加給金 ◆夢実現手当 
◆家族手当 ◆住宅手当 ◆時間外勤務手当 他

☆夢実現手当とは・・・
アイコクアルファの社是(校訓の会社版)には、“夢実現”と“誇り実現”というキーワードがあります。夢を実現する場所として会社が存在するという考えとともに、夢を実現する為の費用の一部を手当てという形で支給しています。
昇給 年1回
(会社の業績と個人の業績により昇給額を決定します)
賞与 2020年度実績:3.63ヶ月(全社平均)
賞与(ボーナス)ではなく、『成果配分』として年2回(夏・冬)各事業部ごとに半年間の業績に応じて利益を配分する制度です。
休日休暇 年間休日126日(完全週休2日制)
有給休暇23日(うち14日は全社一斉取得)
◆夏季、年末年始、春・秋に連休あり
◆『フレッシュ』休暇制度(勤続10年毎に10日間の特別有給を付与)
保険・福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)  ◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度  ◆独身寮
◆社員食堂 ◆従業員専用駐車場
◆従業員専用ゴルフ練習場

※この他に、組合が主体となって毎年、以下の社内イベントを開催しています
 春:新株主候補(新入社員)歓迎ボウリング大会
 秋:秋祭り、パートナーの夢杯(全社ゴルフコンペ)
試用期間 あり

入社後 6ヶ月
給料等の条件は本採用時と同じ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 8人 1人 87.5%
(2021年2月時点)
2020年度 採用数5名(離職者0名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 0人
2019年度 9人 1人
2018年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6%
平均勤続年数 20.2年(2021年2月時点)
平均年齢 44.8歳(2021年2月時点)
研修 あり:【新株主研修】
集合研修・・・
 新株主(一般でいう新入社員)全員で行いますが、学校での授業の様に講師が一方的に講義するスタイルではありません。アイコクアルファでは、あるゲーム形式で課題を行い、その体験の中から“気づき”を得る『体験学習』を基本としています。
 そのため参加する人たちがどれだけ積極的に参加するかによって、得られるものが大きく変わりますが、自らの体験を通して得た“気付き”は、教えられるよりも深い理解に繋がります。
 (約3週間)
ものづくり研修・・・
 アイコクアルファは“ものづくり”の会社です。その“ものづくりの原点”を体験する事を目的に、新株主候補全員がCF事業部にて実際に自動車部品の製造を行います。
 単に作業を体験的にやってみるという内容ではなく、鋼材の切断からプレス調整・打鍛・切削まで、全て自分で加工した材料を使って「1つの製品に仕上げてく」という内容です。
 (約1週間)

その他、入社2、3年目対象の集合研修(グループワークなど)があります。
自己啓発支援 あり:【英会話勉強会】
業務で英語が必要な従業員向けに、週1回の英会話教室を開催します。

【ステップアップ支援】
従業員からの要望に応え、社内外から各分野に特化した講師を招いて勉強会を開催します。
メンター制度 あり:夢親の取組み
キャリアコンサルティング制度 あり:入団3年目まで定期的に人事担当者との個別面談を実施します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 21.4日(2019年度実績)
14日間は組合との話し合いで計画的に取得。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 38人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

配属方法・キャリアステップ 入団(入社)後、集合研修を終えたのち、まずは製造現場へ配属となります。人や状況によって変わりますが、半年から3年くらいの間、実際に製造業務に携わりながら、“モノづくり”を学んでもらいます。
その後は、適性をみながら、設計や生産技術・SEなど、製造業務で学んだことを活かして“モノづくり”を支援するスタッフ系の仕事へ配置転換となります。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、茨城大学、岩手大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、静岡大学、大同大学、中部大学、東京大学大学院、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、福井大学、北海道大学、三重大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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