関電プラント株式会社
カンデンプラント

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関電プラント株式会社

関西電力グループ
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
電力・電気/設備・設備工事関連/各種ビジネスサービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術系総合職、事務系総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 799名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術系総合職、事務系総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集職種、対象>

■技術系総合職

対象/ 
理系 全学部・全学科(機械、電気、電子、原子力、化学、環境等)

仕事内容/
発電所や産業プラントの機械設備・電気設備・計装設備等の建設およびメンテナンス工事における施工管理を手がけていただきます。
お客様のご要望を踏まえながら、安全を最優先に、全体的な工程の作成や工事に関わる人員の確保、そして現場における指揮などが主な役割です。
効率的に現場をまわすためには、コミュニケーション能力をベースにしたリーダーシップの発揮が期待されます。
施工管理で培った技術・経験を活かし、将来的には技術営業や設計業務をはじめとする幅広い仕事を担うことができます。
#施工管理 #工事計画 #工事設計 #技術営業 #見積積算 #プラントコンサルティング #現場監督 #作業責任者

■事務系総合職

対象/ 
文系 全学部・全学科(法、経済、経営、商等)

仕事内容/
本店、各事業所における、企画、人事・労務、総務、経理、調達、工事管理事務等を担当していただきます。
ヒト、モノ、カネ、情報といった社内資源を管理、支援する仕事です。
高いサポート能力やマネジメント力に加え、組織運営の方向性を左右するための企画力が求められます。
#工事収支管理 #事業所運営 #衛生管理 #リーガルチェック #広報 #採用 #会社方針策定

========================
<私たちが求める人物像>

★コミュニケーション力のある方
メンテナンスは、自分1人だけでは完結できません。工事に関わる多くのメンバーの意見を聞いたり、業務の調整を行ったりし、みんなで協力・連携しながら業務を進めていくことが大切です。そのため、当社ではコミュニケーション力を重視しています。
また、各工事には納期があるうえ、世の中になくてはならないインフラを支えており、高い安全性が求められます。規律やルールをきちんと遵守し、丁寧な作業を心がけることが重要です。

★『関電プラント』は、今後も“攻めの姿勢”でチャレンジを続けます。
より確実な工程で、より高い安全性を実現していくためにも、全社一丸となって取り組んでいる当社。安定した基盤のもと、事業拡大、対応エリア拡大、新分野への参画など、思い切って取り組んでいく計画です。今後、電力業界もどんどん変わっていきます。私たちの新たな挑戦に、一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
施工管理、現場監督
(2)【正社員】事務系総合職
人事、経理、企画、調達、システム
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 宮城、福島、茨城、東京、神奈川、福井、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間)
 備考:※勤務地により若干異なります
採用ステップ&スケジュール 採用ステップについて

■『リクナビ2023』からエントリー

■個別企業説明会へご予約下さい ※2022.3~随時開催
・会社概要説明
・採用担当との座談会
・選考スケジュールご案内
・質疑応答 等

■書類選考
適性検査(SPI)、エントリーシート

■1次面接(グループ面接)
場所:オンライン

■最終面接
場所:本店(大阪市)
持参物:筆記具、提出書類(履歴書、各種学校発行書類)等

■内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては当方で責任を持って処分いたします。
採用ステップ&スケジュール オンライン個別企業説明会は選考直結です。
予約受付後にURLを案内します。
(イヤホン必須、パソコン・マイク推奨)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 勤務地詳細
当社の全事業所もしくは全国の工事事務所

 ■本店/大阪府大阪市北区本庄東2丁目9番18号
 ■東京支社/東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビルヂング8階
 ■関東支店/東京都大田区蒲田5丁目8-7 蒲田K-1ビル3階
 ■原子力事業本部/福井県三方郡美浜町興道寺9-10

 ■事業所、支店(関西電力発電所内他)
 大阪府堺市、泉大津市、兵庫県姫路市、京都府舞鶴市、和歌山県和歌山市、福井県若狭地区
 ■その他(支所、工事事務所等)
 大阪、和歌山、兵庫、岡山、島根、神奈川、茨城、福井、宮城、福島
 ■研修施設
 兵庫県三田市、福井県大飯郡高浜町

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:204,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:213,000円

 高専 卒業の方
  月給:182,000円
  ※基本給:182,000円

 大学 卒業の方
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円

 大学院 卒業の方
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 通勤交通費全額支給
扶養手当(月額)/配偶者15,100円・他1人につき5,600円~
時間外手当
深夜手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:給与改定年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
※2021年度実績約6.54ヶ月分/年間全社員平均あたり
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)・祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:12日~12日
 ※2020年度有給休暇平均取得日数 14.1日
勤続年数ごとに増えていき最高20日付与
※試用期間期間中は年次有給休暇の付与なし
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:セレクト休日1回/年
年末年始休暇(12/29~1/3)
特別休暇(結婚、忌服など)
半日休暇制度
傷病積立休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:住宅融資、持株会、退職金、財形貯蓄、関西電力グループのスケールメリットを活かした各種制度(生命保険、自動車保険 他)
施設:単身寮、社宅
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:事務系1か月、技術系3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 15人 0人 100.0%
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 10人 3人 70.0%
(2021年10月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 34人 4人
2020年度 11人 4人
2019年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:86.8%
3年以内女性採用割合:13.2%
平均勤続年数 12.6年(2021年5月1日時点)
2004年10月商号変更から起算
平均年齢 45.4歳(2021年5月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(一般・技術)
階層別一般研修
部門別専門研修社外講座受講
メーカ・エンジニアリング会社への国内派遣
公的資格取得支援
自社研修施設あり
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格について取得費用を全額補填
メンター制度 あり:メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年上司と業務内容やキャリアに関する面談
社内検定等の制度 あり:業務のスキルにあわせた社内認定制度
月平均所定外労働時間 21.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 37人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
事業所毎に設置の喫煙スペースでのみ可

その他の情報

参考データ

社員のチャレンジ事例!〈1〉 【検査ステップの見直しで効率化実現】

入社約6年目に初めて正担当として定期点検工事の工程作成を任されました。
現場は工期3か月、協力会社3社(その他工程調整が必要な他社 3社)、
30名ほどの協力会社作業員がいる現場でした。

副担当時代に疑問に思っていた検査ステップを、
協力会社や他社と調整し見直しを行い、
社内やお客さまに説明、了承を得て 以降採用されています。

協力会社からは、手待ち時間が少なくなったと好評でした。
社員のチャレンジ事例!〈2〉 【工程を見直すことで安全性向上】

定められた工期内で、全作業員の方に安全意識をもってもらい、
災害・事故・怪我なく工事を終えることが
現場監督としての責任の一つであると考え、常により良い現場について考えています。

その中で「加熱→高温ボルト取り付け→完了」という工程について
「ボルト仮取り付け→加熱→高温部ボルトを締めるのみ→完了」という工程の方が
より安全なのではないか、と考えました。
手順変更に必要な確認事項を抽出し、
設備メーカーやお客さまに説明し採用されました。

採用後、協力会社の方からも
より安全に作業ができるようになったとのお声をいただいています。
【WEB説明会】 WEB個別企業説明会をライブ配信します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください!視聴URLをご案内いたします。

※予約およびキャンセル締切
3月7-8日開催分: 3月2日(水)
3月10-11日開催分: 3月8日(火)
5月開催分: 5月10日(火)
6月開催分: 6月14日(火)

採用実績校

愛知工業大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、島根大学、信州大学、信州大学大学院、摂南大学、東海大学、東海大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福山大学、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、三重大学、室蘭工業大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、東京、神奈川、福井、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、長崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

関電プラント株式会社
大阪市北区本庄東2丁目9番18号
総務人事部 人財開発グループ 河野、田靡(たなびき)、宮森
TEL 06-6359-7441(直通)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。