業種 |
ガス
その他製造/商社(機械)/商社(化学製品)/その他商社 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/06/20)
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大学・高専卒 総合職(営業・技術) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(総合職)
・産業用ガスを中心にそれらに関る設備や機器の提案・提供する営業。 (2)【正社員】技術(総合職) ・高圧ガス供給システムの設計、施行、検査 ・極低温・超電導関連機器の設計、製造、販売、メンテナンス |
応募資格 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職)
大学卒/大学Dr卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 高専・短大・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2020年3月~2021年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職)
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、岡山、佐賀、宮崎、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.5時間 部署によって若干変動有り |
提出書類 | 履歴書(大学指定履歴書)、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
採用ステップ&スケジュール | 【営業・技術職】
1次選考面接 ↓ 2次選考面接 ↓ 3次選考面接 ↓ 最終選考面接 ↓ 内々定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職)
大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 備考: (上記には各種手当、時間外手当含まず) 営業職:営業手当5,000円 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 大学Dr卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 備考: (上記には各種手当、時間外手当含まず) 営業職:営業手当5,000円 高専・短大・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職)
職務手当(各種主任者手当、営業手当)、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給) 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:13日~23日 ※初年度13日~最長23日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:各種特別休暇、育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:貸付金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、褒賞制度、資格取得奨励金制度、契約保養所システム(JTB・近畿日本ツーリスト・日本旅行・H.I.S.・厚生年金基金)、借上社宅制度(会社8割補助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】技術(総合職) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネス・マナー研修、コミュニケーション研修、各種勉強会、資格取得講習会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:○自己啓発通信教育半額補助(年2回/上限2万円)○各種資格取得費用補助、資格取得奨励金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:実務は配属先で教育担当者を中心としたOJT
人事部面談が入社1年目で3回、入社2年目2回、入社3年目1回を予定 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、自己申告シートでキャリアステップ、希望部署などを申請 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募資格 | 2023年3月卒業見込の者(大卒・院卒・高専卒・短大卒・専門卒)
(既卒者可) |
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採用学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書(大学指定履歴書)、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
営業職先輩社員の一日(例) | 【主な業務内容】
・営業(客先に訪問 製品提案や御相談を伺う) ・見積・資料作成(発注の指示や、納期の確認。顧客とのやり取りをとりをまとめる) ・保守(高圧ガス保安法に基づき保守確認を顧客先に伺って行う) ・工事(御依頼を受けた工事案件の現場監督や立会い) 【1日の流れ】 09:00 (業務開始) 朝礼、スケジュール確認、メールチェック 10:00 (移 動) 外販営業の為、社有車にて客先に移動 道中、客先同行メーカー担当者と合流して客先へ 10:30 (打合せ) 客先担当者と商談、新規案件のご提案 メーカー同行で客先の条件を伺ったり、製品の説明などを行う 12:00 (昼食休憩) 外食又はお弁当 13:00 (打合せ) 配管工事の御依頼を受けて現地調査 概要を確認し、弊社技術部担当者と再度現地調査をする旨を伝える 仕様の確認や、条件のヒヤリングなどを行う 15:00 (社内打合せ) 技術部担当者に、本日依頼を受けた配管工事の概要説明 16:30 (資料作成) 客先より依頼を受けた製品の資料を作成 A社、B社との同等品での製品比較表を作成 価格・納期・仕様・環境性など多方向からメリット・デメリットを検討できるよ うに作成 17:00 (業務処理) メールの確認・返信 ローリー供給の工業用ガスのスケジュール確認や、ルーティン商品以外の 納期確認 17:30 (定時帰宅) 明日客先にお持ちする資料や、スケジュールの確認をして帰宅 |
技術職先輩社員の一日(例) | 【主な業務内容】
・高圧ガス配管・設備・機器等の設計・施工 ・高圧ガスに関する官庁関係への届け出・申請業務、書類作成 ・高圧ガス防災訓練の実施・保安講習会の実施 【1日の流れ】 09:00 (朝礼等) 全体朝礼、ラジオ体操、本日の作業内容確認、個別KYミーティング 09:10 (業務開始) 現場作業状況確認、巡視、図面作成・修正 客先打合せ、資材確認、不足部材手配 12:00 (昼食休憩) 外食又はお弁当 13:00 (業務再開) 現場作業状況確認、巡視、図面作成・修正 職長会、工事資料作成、安全書類作成 17:00 (報告書作成)作業報告書作成、翌日の予定確認、工事書類作成、社内ミーティング |
技術職先輩社員の一日(例) | 【主な業務内容】
・図面作成(機械設計・高圧ガス製造設備の配管系統図) ・高圧ガス製造施設許可申請書等の届出書作成 ・工事対応(配管・設備・撤去) ・見積もり(原価計算) 【1日の流れ】 09:00 (業務開始) メール確認、返信 09:15 (移 動) 社外打合せの為、客先に車移動 10:00 (打合せ) 新規設備の仕様、導入にあたっての日程、内容を検討 仕様は、リピートの装置ですが、測定能力を向上させるため、 選定するセンサー、機器等の必要な能力を主に検討 11:30 (移 動) 午後から工事の為、車で移動 12:00 (昼食休憩) 外食またはお弁当 13:00 (工事対応) 作業前ミーティング(RA、安全対策の確認) 配管等の撤去工事作業責任者として立ち合い 作業責任者の場合は、作業を行わず、作業者が安全に作業を行っている か監督・監視し、不安全な場合は、注意・指導し、改善する 15:30 (移 動) 事業所に帰社 16:00 (見積作成等) 予め進めておいた購入品の見積りや作業工数等を基に検討し、原価計算 内容を営業へ提出 見積用の配管系統図も作成 17:00 (資料作成) 設備導入するため、工事届出書を作成し、提出 重量物の設備を搬入し、設置・配線作業を行うための、事前に作業手順を 検討し、安全作業実施可能なことを客先と作業者に情報共有 17:30 (定時帰宅) メール確認・返信、帰宅 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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