株式会社創建
ソウケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社創建

住宅販売/オフィスビル商業施設の賃貸/建築総合請負/設計管理
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
不動産/建築設計/その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

分譲住宅営業・施工管理 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 353名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

分譲住宅営業・施工管理

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

――◆人柄を重視した採用です!
◇人に誇れる仕事・商品を扱いたい方
◇お客様に喜んでいただける仕事に従事したい方
◇自分の意志を持ち「こうしたい!」と意見を発信出来る方
◇教わったことをコツコツ素直に取り組める方

当社は学歴や成績での選考ではなく、
【人柄重視採用】を行っています。

会長や社長も日常的に現場へ足を運んでおり、
その分、一人ひとりの頑張りが認められやすい環境なので、
安心して是非一度会社説明会へお越しください♪

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理技士(2)【正社員】分譲住宅営業
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理技士

新築一戸建て住宅の建築施工管理業務をお任せします。
また、大規模区画の開発を行っているため、
エリア内の戸建て住宅を複数手掛けるなど街づくりにも携わっていただけます。
(2)【正社員】分譲住宅営業

新築住宅の分譲地にご来場のお客様へ住宅の販売をお任せします。
理想の住まいづくりを実現するために、お客様の話をじっくりお聞きし、
ご要望に沿う提案を行ってください。
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理技士(2)【正社員】分譲住宅営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理技士(2)【正社員】分譲住宅営業
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
 備考:
(関西採用)大阪府・兵庫県を中心とした関西の各分譲地
(関東採用)東京都・千葉県・埼玉県・茨城県を中心とした関東の各分譲地
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理技士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】分譲住宅営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
 備考:土日 9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理技士
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:48,000円/35時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:57,000円/42時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:★関東勤務は別途、地域手当を1万5000円を支給。
(2)【正社員】分譲住宅営業
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:183,800円

  固定残業代/月:26,200円/20時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:186,800円

  固定残業代/月:33,200円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:★関東勤務は別途、地域手当を1万5000円を支給。
手当 (1)【正社員】建築施工管理技士(2)【正社員】分譲住宅営業

 
■資格手当(宅地建物取引士30,000円・一級建築士40,000円・二級建築士15,000円
      1級建築施工管理技士25,000円・2級建築施工管理技士10,000円 など)
■役職手当
■通勤手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】建築施工管理技士(2)【正社員】分譲住宅営業
 備考:年2回以上(6・12月)
賞与 (1)【正社員】建築施工管理技士
 備考:年2回の賞与+売上に応じて更に決算賞与が支給される場合もあります。
(2)【正社員】分譲住宅営業
 備考:歩合体系のため、締日ごとの歩合給を支給。
また、売上に応じての決算賞与が支給される場合があります。
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理技士(2)【正社員】分譲住宅営業
 
週休2日制(日+隔週土)

・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■赴任費用
・赴任に伴う交通費全額会社負担!
・引越しにかかる費用全額会社負担!
 遠方の学生も支援致します♪
■家賃補助 
社宅家賃半額負担致します◎
※赴任費用と家賃補助については社内規定に基づく
■社宅あり(当社所有のマンション)
■社員旅行(費用は嬉しい会社負担!過去には北海道・沖縄などに行きました♪)
■忘年会(毎年帝国ホテルで行います!)
■社用車あり
■iPhone・iPad貸与あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2022年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 4人
2020年度 4人 4人
2019年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 15.0年(2022年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:社内・社外ビジネスマナー研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都学園大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀職業能力開発大学校、就実大学、摂南大学、東北大学、富山大学、同志社大学、日本大学、福岡工業大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、和歌山大学

<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪建設専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、修成建設専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

541-0047
大阪市中央区淡路町3丁目5番13号 (株)創建
新卒リクルーター:足立
TEL:06-6221-0001
MAIL:adachi@kk-soken.co.jp
掲載開始:2022/02/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。