日立空調ソリューションズ株式会社
ヒタチクウチョウソリューションズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日立空調ソリューションズ株式会社

日立グループ/空調機器/住宅設備機器/低温機器
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
設備・設備工事関連/商社(電機・電子・半導体)/商社(建材・エクステリア)/その他商社
本社
東京
残り採用予定数
20名(更新日:2022/06/06)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 518名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系は不問。
学んできたことや専攻等は大事ですが、
それ以上に、人物を重視した採用を行っています。
その中でも特に大切にしているのは以下の5つの観点。

1.前に踏み出す力(アクション)
2.考え抜く力(シンキング)
3.チームで働く力(チームワーク)
4.変化に対応する力(マーケット志向)
5.どこでも誰とでも働ける力(多様性、グローバル)

ただ、最初からすべてを高いレベルで持っている方は多くありません。
一つでも自信を持って誇れる強みがある方はぜひご応募してください。
そしてご入社後にしっかり成長していただきたいと思います。


《日立グループで大切にしている価値観》

■「和」
 他者の意見を尊重しつつ、偏らないオープンな議論をし、
 一旦結論に至れば、共通の目標に向かって、全員一致協力すること。

■「誠」
 他者に責任を転嫁せず、常に当事者意識を持って、誠実にことに当ること。
 社会から信頼されるための基本姿勢。

■「開拓者精神」
 未知の領域に、独創的に取り組もうとすること。常に専門分野で先駆者でありたいと願い、
 能力の限界を超えるような、高いレベルの目標に挑戦する意欲のこと。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
以下の様々な業務をジョブローテーションで経験し、
お客様の課題を解決する高いスキルを持ったプロとして成長していきます。

■営業
■施工管理
■設備設計
■調達・商品管理
■企画
■経理・総務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡
 備考:練馬、横浜、茨城、栃木、群馬、大阪、神戸、福岡、北九州、久留米
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール 【2023卒 採用スケジュール[第1クール]】

▼選考希望者募集・応募書類(OPEN-ES)受付:締切:2022年6月10日
・エントリーした方にWEB説明会のご案内とOPEN-ESの提出のご案内を送付します。
(お礼のメールに詳細が記載されています)
・WEB説明会をご覧いただいたのちにOPEN-ESのご提出をお願いします。

▼WEB適性検査:受験締切:2022年6月14日
・OPEN-ES受付後、随時試験のご案内を送付しています。

▼一次選考
・上記OPEN-ESとWEB適性検査での選考を行います。
・6月17日中まで(予定)に通過者のみに二次選考のご案内をいたします。

▼二次選考[面接]:予定期間6月20日~6月23日
・WEB面接を予定しています。

▼三次選考[最終面接]:予定期間:6月29日~2022年7月5日

※第2クール以降の予定は未定です。
※上記日程は予定です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:214,000円

 大学 卒業の方
  月給:214,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費支給(当社規定による)、家族手当、時間外手当、住宅手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:24日~24日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金(退職金)制度、財形貯蓄制度、各種保険団体割引、リフレッシュ休暇、日立グループ団体保険、日立グループ社販、借上社宅制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 15人 0人 100.0%
2018年度 15人 3人 80.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・職位別研修
・ビジネスマナー研修
・営業技術強化研修
・空調研修
・冷凍サイクル等の基礎知識研修
・各種資格取得支援
・Hitachi University(eラーニング) など
自己啓発支援 あり:各種資格取得支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、追手門学院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、近畿大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、共栄大学、共立女子大学、岐阜経済大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬県立女子大学、工学院大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、第一経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、獨協大学、長崎大学、奈良大学、奈良教育大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、八戸工業大学、花園大学、一橋大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学、小山工業高等専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、産業技術短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
・募集対象は2023年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方(2020年以降卒業)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒176-0012
東京都練馬区豊玉北5-29-8 練馬センタービル7階
TEL:03-5999-1126
担当:管理本部総務部 採用担当
掲載開始:2022/02/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。