プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
|
---|---|
本社 |
千葉
|
4年生大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 145名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営
葬儀施行スタッフとして、葬儀のプロデュース・運営を行います。 (2)【正社員】営業事務 電話対応や料理、生花、ギフト返礼品の発注、書類作成など葬儀施行スタッフのサポート業務。 (3)【正社員】総務 人事や労務、給料計算、福利厚生、庶務、各種受付業務などに携わります。 (4)【正社員】経理 営業所の売上チェック・集計、決算業務などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
千葉 備考:千葉県内全域 |
勤務時間 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:通常勤務 8:45~17:15 実働 7時間30分(休憩60分) 早番勤務 7:00~15:30 実働 7時間30分(休憩60分) 遅番勤務 12:00~20:30 実働 7時間30分(休憩60分) 夜勤1 20:30~翌6:00 実働 7時間30分(休憩120分) 夜勤2 23:00~翌8:30 実働 7時間30分(休憩120分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ※4月より随時開始 ▼ 筆記試験(事務能力試験・適性検査・作文) ※8月以降開始予定 ▼ 面接(学生の人数次第で面接回数が2回になることもあります) ※8~9月頃実施予定 ▼ 内定 ※10月頃予定 |
採用活動開始時期 | 説明会や選考は8月~9月を予定しております。
会社説明会を8月に開催いたしますので、予約フォームよりご予約ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:167,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:182,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:187,000円 備考:大学院卒(1年制~) 四年制大学卒 短大・専門学校卒 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
家族手当、役付手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤手当、葬儀特別手当、出向手当、旅行業務取扱管理者手当、赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
備考:年1回(4月) ※平均昇給率102%(2020年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
備考:年3回(6月、12月、3月) ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
ローテーションによる週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:慶弔見舞、事務服・作業服等貸与、レクリエーション旅行、資格取得支援制度あり 教育制度:全体研修会(年2回)、全農グループ新入社員受入研修、葬祭初級講習、県外視察研修、JA葬祭事業海外セミナー、コンプライアンス研修、葬儀受付研修・接遇研修・司会研修 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.7年(2021年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.4歳(2021年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】
●全農グループ新入社員受入研修 全農グループの社員を対象に2日間実施。JAの理念や社会人マナーを学びます。 ●葬祭初級講習 2泊3日で実施、擬似葬儀を体験する研修。祭壇の設置や納棺、通夜、告別式、火葬など基本的な葬儀の流れや、司会や葬家への対応など現場業務を学びます。 【定期的な研修】 ●葬儀受付研修・接遇研修・司会研修 各業務のポイントや斎場でのマナーなどについて詳しく勉強します。 ●コンプライアンス研修 社会的・経済的に適正な葬儀を提供するために、JAグループとしてのコンプライアンスを身につけます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:簿記やPC検定等の通信教育を利用した自己啓発や葬祭ディレクター試験、旅行業務取扱者資格の利用 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年度内の3回、部署毎に役員及び管理的地位にある者が面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年2月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。