株式会社ジェイエイライフ・千葉
ジェイエイライフ・チバ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

4年生大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 145名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

4年生大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    9月上旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●特別必要な資格はございません
第一種運転免許(AT可)をお持ちの方を歓迎しています
●特別な知識は必要ありません
入社後、葬祭講習会や定期的な葬儀司会、接遇等の研修がございます
●地域に密着したお仕事がしたい方歓迎
葬儀の仕事に興味のある方はぜひご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
仕事内容 (1)【正社員】葬儀の企画・運営
葬儀施行スタッフとして、葬儀のプロデュース・運営を行います。
(2)【正社員】営業事務
電話対応や料理、生花、ギフト返礼品の発注、書類作成など葬儀施行スタッフのサポート業務。
(3)【正社員】総務
人事や労務、給料計算、福利厚生、庶務、各種受付業務などに携わります。
(4)【正社員】経理
営業所の売上チェック・集計、決算業務などに携わります。
応募資格 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
 千葉
 備考:千葉県内全域
勤務時間 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:通常勤務 8:45~17:15 実働 7時間30分(休憩60分)
早番勤務 7:00~15:30 実働 7時間30分(休憩60分)
遅番勤務 12:00~20:30 実働 7時間30分(休憩60分)
夜勤1  20:30~翌6:00 実働 7時間30分(休憩120分)
夜勤2  23:00~翌8:30 実働 7時間30分(休憩120分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会 ※4月より随時開始
 ▼
筆記試験(事務能力試験・適性検査・作文) ※8月以降開始予定
 ▼
面接(学生の人数次第で面接回数が2回になることもあります) ※8~9月頃実施予定
 ▼
内定 ※10月頃予定
採用活動開始時期 説明会や選考は8月~9月を予定しております。
会社説明会を8月に開催いたしますので、予約フォームよりご予約ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:167,200円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:182,400円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:187,000円

 備考:大学院卒(1年制~) 四年制大学卒 短大・専門学校卒
手当 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理

 家族手当、役付手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤手当、葬儀特別手当、出向手当、旅行業務取扱管理者手当、赴任手当
昇給 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
 備考:年1回(4月) ※平均昇給率102%(2020年度実績)
賞与 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
 備考:年3回(6月、12月、3月) ※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
 ローテーションによる週休2日制
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:慶弔見舞、事務服・作業服等貸与、レクリエーション旅行、資格取得支援制度あり
教育制度:全体研修会(年2回)、全農グループ新入社員受入研修、葬祭初級講習、県外視察研修、JA葬祭事業海外セミナー、コンプライアンス研修、葬儀受付研修・接遇研修・司会研修 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】葬儀の企画・運営(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】総務(4)【正社員】経理
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 0人 1人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.7年(2021年2月1日時点)
平均年齢 48.4歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:【新人研修】
●全農グループ新入社員受入研修
全農グループの社員を対象に2日間実施。JAの理念や社会人マナーを学びます。
●葬祭初級講習
2泊3日で実施、擬似葬儀を体験する研修。祭壇の設置や納棺、通夜、告別式、火葬など基本的な葬儀の流れや、司会や葬家への対応など現場業務を学びます。
【定期的な研修】
●葬儀受付研修・接遇研修・司会研修
各業務のポイントや斎場でのマナーなどについて詳しく勉強します。
●コンプライアンス研修
社会的・経済的に適正な葬儀を提供するために、JAグループとしてのコンプライアンスを身につけます。
自己啓発支援 あり:簿記やPC検定等の通信教育を利用した自己啓発や葬祭ディレクター試験、旅行業務取扱者資格の利用
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年度内の3回、部署毎に役員及び管理的地位にある者が面談を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大妻女子大学短期大学部、共立女子大学、城西国際大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、聖学院大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京農業大学、日本大学、福島大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
既卒は概ね3年以内
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジェイエイライフ・千葉
〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港70-3
総務課 採用担当/高橋・相馬
TEL:043-302-0983
E-mail:m-souma@jalife.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。