日邦産業株式会社
ニッポウサンギョウ
2023

日邦産業株式会社

名証2部・JASDAQ上場企業/自動車/電気・電子/半導体/医療/海外
  • 株式公開
業種
商社(電機・電子・半導体)
自動車/医療機器/商社(化学製品)/精密機器
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・普通自動車免許(AT限定可)
・モノづくりに興味がある方
・グローバルに活躍したい方
・1+1=3(もう一工夫)を心掛けている方
・積極的に色々なことに挑戦してみたい方
・周りの人と対話・協力して進める仕事をしたい方
・わからないことをそのままにせず、素直に質問できる方

『現状維持で成果を上げた人』より『新しいことに挑戦して失敗した人』を評価する日邦産業では
文系出身の技術職も、理系出身の営業職も活躍しています!

【募集対象】
■総合職:学部学科は問いません
■社内SE:情報系の学部、学科の方歓迎

募集概要

職種 ■総合職(技術営業、製造技術、金型技術、品質管理、経営企画、総務など)
■社内SE
仕事内容 ■総合職
入社後、半年間は
(1)ものづくりの流れを知る(2)会社の各部署の役割を知る(3)社内での人間関係を築くを目的に
営業・製造・管理などすべての部署を経験するローテーション研修を実施します。
入社7ヶ月目から適性・希望等を踏まえて、総合職としていずれかの部署に配属となります。

【技術営業】
お客様のものづくりに関して技術的な視点から問題・課題解決を行う仕事です。
自社工場(国内/海外)や仕入先とお客様の間に入ってコミュニケーションを図る、橋渡し役という重要な役割を担っています。

自動車、電気・電子機器、住宅設備、医療機器関連等、さまざまな業界の
多種多様な要望に対して最適な提案と商材を提供します。

メーカーと商社の機能を最大限に活用し、
幅広いチャンネルと自由度の高い提案ができることが
当社の大きな強みとなっています。

※海外営業では日系の現地法人からオーダーを受けたり、
現地工場の量産サポートを行ったり、幅広い仕事があります。

【技術】
社内複数の部署と連携しつつ、何もないところから製品の完成まで
丁寧に関わり作り上げていく重要なポジションです。
自動車部品・住宅設備部品・医療機器・OA関連部品等、幅広い分野の製造に携わっています。

(1)製造技術職
新規製品立ち上げ業務全般の管理、製造工程設計、成形品の試作業務等。

(2)金型技術職
金属加工技術やCADによる設計技術を駆使し、金型製作・
金型保全・金型設計といった量産に必要不可欠な金型に関する業務全般。

(3)設備技術職
生産設備の仕様決定、設備の条件検証、設備の改善等。

(4)品質測定/品質管理職
試作品の測定、量産品の品質管理、出荷品の品質保証等。

当社はノウハウを持っており、顧客からの信頼に対して貢献している
という実感を得ることができます。

【経営管理/人事/経理/総務】
社員が快適に働けるように会社を支える、“縁の下の力持ち”の部署です。
経営判断に関する情報収集、社内の中長期計画の策定、広報・IR、人材の採用、研修制度の企画・運営などの企画創造業務をお任せします。
また経費処理、社内備品の管理、社内行事の企画・運営などにかかわる部署もあります。
役割に応じて部署が細分化されており、専門性を持って取り組んでいます。

■社内SE
入社後1ヶ月は、配属前研修でビジネスマナーやモノづくりの基礎について学んでいただきます。
5月に情報システム課へ配属となります。
社内SEとして、ヘルプデスク対応、社内システムの構築/開発/運用、ネットワークインフラの導入/運用などをお任せします。


勤務地 ■総合職
愛知県、東京都、大阪府、宮城県、石川県、福岡県の各拠点
※将来的に海外勤務の可能性あり

■社内SE
名古屋本社または稲沢事業所
※将来的に東京、大阪などの各拠点への転勤可能性あり
勤務時間 9:00~17:30(部署によりフレックス制度あり)
採用ステップ 会社説明会⇒一次面接⇒SPI⇒二次面接⇒内々定
※最短で4週間程度です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職
大学院卒:月給212,548円
大学卒 :月給205,000円


■社内SE
大学院卒:月給212,548円
大学卒 :月給205,000円
短大卒/専門卒:月給182,500円

※2020年4月実績
諸手当 通勤手当(公共交通機関実費またはガソリン代相当額)
時間外勤務手当(100%支給)
地域手当(東京支店勤務者に初任給(月額固定給)の5%を地域手当として支給)
昇給 年1回(4月)
※会社平均2.0% (2019年度実績)
賞与 年2回(6、12月)
※業績に連動
休日休暇 休日/完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇など(年間休日121日)
休暇/有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、永年勤続表彰休暇など
休業/育児休業、介護休業
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 試用期間あり:3ヶ月(試用期間中の待遇に変更なし)
福利厚生 社員特株会制度、ライフサポートクラブ、住宅資金融資、財形貯蓄、社員表彰制度(永年勤続表彰、社長賞)、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業型年金を含む)、独身寮制度(総合職のみ)
制度 在宅勤務制度(一部部署を除く)、フレックスタイム制度(一部部署を除く)、時短勤務制度(小学3年生終了まで)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 7人 1人 85.7%
(2020年4月1日時点)
総合職・一般職を含んだ人数で記載
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 5人 6人
2017年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
総合職・一般職を含んだ人数で記載
平均勤続年数 10.8年(2020年3月31日時点)
平均年齢 37.7歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:<教え、教えられ、共に育つ! これが日邦産業の人材育成コンセプトです!>
入社して3年間は、フォローアップ研修を年2回行っています。
同期とともに自身の業務を振り返りながら、課題に対して「次の日から行動できる」解決策を見つけます。研修を機に自分で立てた行動目標をコツコツ達成し、小さな成功体験を積み重ねることで大きな成功につなげています。
また4年目以降も段階的に研修を行い、社員のキャリア実現をサポートしています!

<具体的には>              
・新入社員配属前研修        
・ローテーション研修(総合職のみ)  
・1~3年次フォローアップ研修    
・選抜研修
・管理職者研修 
・海外赴任前・帰任後研修
・基礎技能研修(仕事、製造、経営の基礎知識)
・ライフプラン研修
自己啓発支援 あり:能力開発費(資格取得・語学学習など)の補助
メンター制度 あり:研修担当者と先輩社員による、親身なサポート体制
キャリアコンサルティング制度 あり:能力開発を目的とした、上司との定期面談・人事部との年1度のキャリア面談
社内検定等の制度 あり:日邦スキルライセンス制度・技能検定の取得支援
月平均所定外労働時間 12.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 4.0%
(2020年6月30日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、神戸市外国語大学、淑徳大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、法政大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
【大学院】
岐阜大学大学院、高知大学大学院、名古屋大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学大学院       ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、東京、石川、愛知、大阪、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
■総合職:大卒以上の方 ■社内SE:短大・専門卒以上の方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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