大同生命保険株式会社

他の国内生命保険会社が伝統的に家庭市場中心の販売活動を行ってきた中、大同生命は日本企業の99%を占める中小企業市場に特化。企業経営者と密接な関係にある法人会等の団体、公認会計士・税理士等の団体と提携し、独自の販売体制を構築してきました。この中小企業に特化したビジネスモデルは高く評価されており、2004年には保険業界で初めて『ポーター賞』を受賞。近年は、就業不能・退職リスク（重大疾病・介護状態など）に備える商品開発や、中小企業の健康増進・疾病予防を支援する「健康経営」の普及とった保険商品プラスアルファのサービスにより、お客さまに「最高の安心」と「最大の満足」をお届けするため、新たな挑戦を続けています。

当社の求める人物像は、「自ら考え、自律的に行動し、挑戦しつづける人材」です。私たちは、学生の皆さん一人ひとりに対し真摯に向き合うよう心掛けています。それは、皆さんの個性や特徴は何か、皆さんがどのような人なのかを知りたいからです。チャレンジ精神と進取の気風を尊ぶ自由闊達な社風の中で、自分の能力を思う存分発揮したい方をお待ちしています。

昨今の新型コロナウイルス感染拡大に伴い、より多様で柔軟な 「新たな働き方」にチャレンジしています。 ＩＴインフラの活用によるテレワークの推進に注力し、在宅勤務の積極活用やサテライト・オフィスの開設、Zoom等のチャットツールの導入等、従業員の安全を第一に考えた施策を数多く取り入れています。このような姿勢・取組みが評価され、厚生労働省が実施・選出 する「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～『優秀賞』」を受賞しています。