大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 400名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
詳細は職種・仕事内容の詳細をご参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
岩手、茨城、長野、愛媛 備考:●本社、本社農場:愛媛県宇和島市 ●茨城農場:茨城県常陸大宮市 ●長野農場:長野県東御市 ●いわて花巻農場:岩手県花巻市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
産地の開拓 専門ニーズに応える独自品種・苗・資材の販売 地域JA・地域種苗店との取引拡大 パートナー農場との連携による商品供給の拡大 ■生産販売 オーダーメイド生産をコントロールする部署で、受注業務と生産工程管理、生産現場との調整を行います。 ■接木管理 接木苗の品質向上や作業を効率的に行うための工程管理と、将来的にはスタッフのマネジメント管理を目指します。 ■栽培管理 野菜苗栽培を基礎から学び、プロの栽培技術者を目指します。 ■総務・経営管理 会社の運営に必要な社内外の人・モノ・情報・お金の管理を担当します。 ■生産技術 当社の根幹である育苗・接ぎ木において、これまで培った技術と最先端の技術を融合し、より良い商品作りを目指します。 |
応募資格補足説明 | 当社は全学部全学科が採用対象です。
「農業・農学系、生物・生命科学系」の方はもちろんですが、 下記の学部の方も積極的に採用します。 ■栽培管理・技術開発 「機械系、電気・電子系、情報工学系」 新しい閉鎖型苗生産システムの開発、 環境変化の見える化、ノウハウのデータベース化に 取り組んでいますので、工学系の考え方や知識が必要です。 ■生産販売 「情報工学系、経済・経営・商学系」 オーダーメイド生産を支える司令塔の部署ですので、 お客様の立場に立った仕組みの改善、効率的な販売方法の開発などに 取り組んでいただく人材が必要です。 ■営業 「経済・経営・商学系」 品質を高めて、より必要とされる商品を企画・立案するためには、 何よりマーケットの声をしっかりと聞いて反映させることが重要です。 「農業をフィールドに、儲かる商売を実現したい」くらいの 強い思いを持った方が必要です。 ■総務・経営管理 「経済・経営・商学系」のご応募お待ちしております。 |
採用ステップ&スケジュール | ●まずは、リクナビからエントリーしてください。
※エントリーして頂いた方には、当社に関する様々な情報や会社説明会のご案内等を随時お知らせいたします。 ※会社案内パンフレットは説明会会場にて配布します。事前の研究は当社ホームページをご覧ください。パンフレットのダウンロードも可能です。 リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会※参加必須です(社長の山口も参加します!)+一次選考会(同日開催) 東京都区内、大阪市、愛媛県松山市の3ヶ所で開催、要エントリーシート ↓ 適性検査(SPI)Webテスト ↓ 二次選考会(個別面接):東京都区内、大阪市、松山市 ↓ 最終選考会(個別面接):本社(愛媛) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
大学 卒業見込みの方 月給:182,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 備考:(諸手当別途) |
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手当 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
通勤手当・時間外手当・住宅手当・出張手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業、生産販売、接木管理、栽培管理、技術開発、総務・経営管理
月7~9日 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度・従業員持株制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修(3日間)、OJT研修(3ヶ月間)、10月にフォローアップ研修を実施、社内栽培技術研修、各種セミナー受講等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用を会社が全額負担(合格が前提)、通信教育講座(会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター研修を受けた1~3年生の先輩が、1対1で新入社員をフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙専用室設置
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社長賞 | 年末表彰制度で社長賞100万円が今年から出来ました。
当社の2023年テーマは『創造と挑戦』 過去の成功体験から脱却し、新しい時代に対応した発想を持ち、行動力を身につけようという事で、自ら変われる新しい取り組みに挑戦した者で、社長に「あっ!」と言わせる事が出来れば社長賞として100万円支給される制度です。挑戦者は個人でも団体でもOK。 |
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先輩社員情報はこちら! | 先輩社員のインタビューなど、より詳しい情報は
ベルグアースリクルートサイトにてご覧ください。 https://recruit-bergearth.jp/ |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。