業種 |
商社(教育関連)
教育関連/出版/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2023/01/24)
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大学卒・営業職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 999名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
個別塾のPR活動および無料体験のご案内 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
東京、神奈川、石川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪 備考:本社/愛知県 第2本社/東京都 【関東】東京支社/横浜支社 【中部】名古屋支社/岐阜支社/静岡支社/金沢支社 【関西】大阪南支社/京都支社 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:12:00~21:00(休憩:1時間) 備考:●12:00~21:00(休憩60分,実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●スクールナビゲーター
勉強に悩んでいる子どもさん・親御さんに直接お会いし、相談に応じながら課題を明確にし、アドバイスをしていただきます。個別学習指導塾の説明・無料の体験レッスンのご案内も行います。 ●個別塾・集団塾の運営・管理・指導を中心に教室を展開。学習指導やPR活動・講師管理・親御さんとの面談など、運営業務をしていただきます。 ●家庭教師サービス 家庭環境や生徒の希望に合わせ、講師や勉強法をコンサルティング。 ●指導システムの企画開発 ICT教材の開発・タブレットやアプリ等を使用した教材の提案。 日々変化する現場の空気やニーズを汲み取り「本当に必要だ」と思う教材を自社で企画・開発します。子どもたちは勿論、指導側にもわかりやすい教材開発を目指しております。 ●体験型イベントなどの企画・運営 自ら「学ぶ」体験教室や自然イベントを実施。 お客様の声に耳を傾け、企画し、運営をしていただきます。 ●管理部 総務・経理・人事・事務・営業本部・指導本部等 ※入社後、営業職(スクールナビゲーター)からスタート その後、ワークデザイナー制度により、職種変更可能 |
採用ステップ&スケジュール | ==================
会社説明会(対面) ↓ 一次選考(筆記試験) ※説明会終了後 ↓ 二次選考(個別) ↓ 最終選考(個別) ※二次選考前に適性検査あり ================== ================== WEBセミナー ↓ 一次選考(筆記試験)※説明会終了後 ↓ 二次選考(個別) ↓ 最終選考(個別) ※二次選考前に適性検査あり ================== 【適性検査について】 最終選考の前にみなさんに適性検査を受けていただきます。 評価には関係ありません。 【提出書類】 卒業(見込)証明書 成績証明書 健康診断書 ※新型コロナウイルスの影響で,学校書類(卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書)の提出が難しい学校もあります。提出が最終選考までに難しい方はご連絡をお願いいたします。 ※書類の提出先につきましてはこちらからご連絡差し上げます。 内定までは、約1ヵ月半を予定しています。 選考地域・時期により、選考方法変更の可能性有り。 内定後も、内定者面談や勉強会などを予定しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+歩合名称:マージン】 月給:215,000円(一律手当含む) 歩合名称:マージン ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 営業手当(固定残業代)は23.7時間相当の残業代分が営業手当として支給 大学卒・大学院了/32,250円短大・専門・高専卒/30,750円 固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍} 残業がない場合も支給、残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23.7時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 一律手当合計金額:4,250円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 一律手当合計金額:4,250円(固定給に含む) 交通費、住宅補助手当、家族手当 ※初任給とは別途に支給有り |
昇給 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
備考:四半期ごとに能力により昇給有 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
年2回 備考:年2回(8月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター)
週休2日制(土日or日月) 日曜日を中心に月8日以上 ※基本的に土日or日月の休日 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:●社宅制度 引っ越し費用負担※条件有・応相談 ●国内・国外社員旅行 グアム・台湾・沖縄・伊豆・長浜等 ●厚生会 ●退職金制度 ●育児・介護休業制度 ●再雇用制度 ●蓼科ログハウス ●会員制リゾートヴィラ 試用期間:なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(スクールナビゲーター) 期間:研修により異なる ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 6.2年(2022年1月時点) |
平均年齢 | 26.8歳(2021年1月時点) |
研修 | あり:●内定後の研修(ビジネスマナー等)
●入社前研修(実務研修等) ●入社後研修(実務・OJT研修等) 入社前の研修に始まり、入社後は先輩がついて挨拶の仕方から教育業界の知識、お客様とコミュニケーションの取り方などを丁寧に指導します。 教育の会社だからこそ、社員の育成には手間も時間も惜しみません。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:入社2年~3年目の社員が担当 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:・ワークデザイナー制度
自分自身のキャリアを自分でデザインし、 新しいステージへチャレンジする方を成長を応援する制度です。 ●スクールナビゲーター(提案営業) ●個別指導塾の指導・運営・管理 ●集団塾の指導・運営・管理 ●家庭教師事業スタッフ ●幼児教室事業のスタッフ ●管理部署(総務・経理・人事など) ●イベント企画・提案 などへ職種変更が可能です。 ・ワークプロデュ―ス制度 社内から新規事業提案を募り、意欲のある方に事業部長として、 新規事業立ち上げに参加してもらおうという制度。 応募資格は社員全員です。 自分が考えたことを自分自身の手でカタチにすることのできる制度です。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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内定後のフォロー | =================
内定 ↓ 個別面談の実施 (内定後の流れの共有、質疑応答、相談等) ↓ 勉強会の実施 (各エリアで内定者が集まり、グループワークや研修を実施) ↓ 個別面談の実施 (入社に向けてのフォロー) ================== 内定の時期によって、個別面談・勉強会の回数は異なります。 内定後そのまま入社ということはありません。 皆さんが気持ちよく入社できるよう、1カ月~2カ月に 1度はお会いできる機会を設けております。 私たちは学生生活も充実させてほしいと考えておりますので 学業との両立を考慮して日程調整をさせて頂いております。 |
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【WEB説明会】 | 随時開催予定!!
【当日の内容】 ・教育業界の現状 ・事業内容 ・初任業務について ・キャリア形成 ☆先輩社員との座談会もありますので、お楽しみに☆ 【持ち物】 筆記用具のみ 【服装】 スーツでご参加ください。 【お知らせ】 ・当日はzoomを使用いたします。 ・日程振替をご希望の場合、以下の番号までご連絡ください。 チモロ株式会社人事部 TEL:0120-912-754 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。