株式会社タカラレーベン西日本
タカラレーベンニシニホン
2023

株式会社タカラレーベン西日本

タカラレーベングループ
業種
不動産
住宅
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

タカラレーベン西日本は、
平成27年に「タカラレーベングループ」の一員となって以降、
社員がより働きやすく、挑戦しやすい会社を目指して
常にアップデートを続けています。

今後も新たな挑戦をする当社で変化を楽しみながら
働ける方を求めています!

【タカラレーベン西日本が求める人物像】
□目標達成のために、どう行動すればいいか考えられる方
□チームで協力して仕事ができる方
□成長意欲のある方
□苦手なことにも果敢に挑戦できる方
□環境の変化に対応でき、楽しめる方
□タフさ、バイタリティーがある方

募集概要

職種 ■開発営業
分譲マンション用地の仕入れ。
売りに出ている土地や、これから売りに出るであろう土地の情報の収集が主な仕事です。
事業化できる土地を見極めるため、土地にかかる規制や周辺環境なども調査します。
扱う金額は数億円規模の大きさであり、開拓精神や交渉力が求められます。

■販売営業
自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの販売を行っていただきます。
主にモデルルームに常駐をして接客、資金計画、契約締結、エリアの調査および集客活動を行っていただきます。お客様の大きな決断をサポートしていく立場だけに、責任感や隠れたニーズを引き出すコミュニケーション能力が問われます。

■建築企画
マンションのコンセプトや間取りなどのマンション企画の立案や、建設現場の『品質管理』や『スケジュール管理』を、社内外の様々な方達と協力・連携して行っていただきます。マンションの細かな部分まで決めていく業務なので、一つ一つ細やかな根拠づけと、かっちりとした時間管理が求められます。
勤務地 ■開発営業・建築企画
<松山本店>
愛媛県松山市二番町3丁目6番地5
<福岡本社>
福岡県福岡市中央区天神2丁目14番13号

■販売営業
<モデルルーム>
西日本各地(岡山から沖縄までの17県)
勤務時間 ■開発営業・建築企画
9:00~17:30 (休憩60分、実働7.5時間)
■販売営業
9:30~18:00 (休憩60分、実働7.5時間)
採用フロー ┏━━━━━━┓
┃ 採用の流れ ┃
┗━━━━━━┛
1. リクナビよりエントリー
    ↓
2. 会社説明会への参加 【選考直結のフローをご案内】
    ↓
3. 一次選考試験(エントリーシート提出・WEB個別面接)
    ↓
4. 二次選考試験((WEB)個別面接)
    ↓
5.三次選考試験(個別面接)
    ↓
5. 内々定

※選考期間は約2ヶ月を予定しております。
 上記流れは変更になる場合もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院・短大卒・専門卒・高専卒
月給200,800円
諸手当 交通費(20,000円まで)、時間外手当(全額支給)、役職手当、結婚祝金、出産祝金、資格手当(宅地建物取引士2万円/月、一級建築士5万円/月ほか)、家族手当(配偶者1万円/月)、報奨金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(年間休日120日)

<開発営業・建築企画>
土曜、日曜、祝日
<販売営業>
火曜、水曜、会社指定休日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり
3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年5月24日時点)
新卒採用を始めて今年で2年目!
2021年卒は5名ほど入社を予定しております!
また、中途採用で入社している25歳、26歳の年の近い先輩もいるので安心してください。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 1.9年(2021年5月1日時点)
2020年に事業譲渡等、組織の再編成があったため。
平均年齢 34.9歳(2021年5月1日時点)
20代から50代まで幅広い年代の先輩が活躍しています。
研修 あり:新入社員研修、職階別研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:年の近い先輩が皆さんをサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.3%
(2021年5月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、関東学院大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、中村学園大学、奈良女子大学、広島工業大学、福岡県立大学、松山大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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