鈴与商事株式会社
スズヨショウジ
2023

鈴与商事株式会社

省エネルギー・環境対応商材を展開する総合商社
業種
商社(総合)
商社(石油製品)/商社(インテリア)/商社(化学製品)/商社(建材・エクステリア)
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -
リクナビ限定情報

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1505名

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


■総合職/地域総合職
  仕事を「やりきる」ことができる方
 ・自分が取り組むことを、自分事として取り組めること
 ・ものごとを論理的に考えることができること
 ・もがきながら、行動し続けられること

■一般職
 ・明るく丁寧な応対ができる方
 ・積極的に業務効率を高めていける様、工夫して仕事をしてもらえる方
 ・チームワークを大切にし、協力し合える方

募集概要

職種 ■総合職 
 様々な部門や拠点を経験しながら、企画力や創造力、マネジメント能力などを
 身に付け、マネージャーや経営幹部として将来的に会社の中核を担う社員と
 なることを期待されている職種。
 エリア限定なく異動します。(全国に社宅・独身寮を完備)

■地域総合職
 限定されたエリア内で総合職と同様の業務を経験し、将来的に地域密着サービスの
 プロフェッショナルになることを期待されている職種。
 限定されたエリア内で異動します。

■一般職
 伝票起票や電話応対等定形業務からスタートし、経験を積むことで熟練度を高め、
 仕事の的確性や効率性を高めることを期待されている職種。業務上の改善提案にも
 積極的に取り組んでいただきます。
 基本的に地域ごとの採用となりますので、引越しを伴う転勤はありません。
主な仕事内容 ■総合職 ■地域総合職
  営業(セールスエンジニア含む)・企画・人事・総務・法務・経理・財務など

■一般職
 営業事務およびアシスタント、人事・総務・法務・経理等の一般事務など
勤務地 ■事業所所在地
  東京都港区、群馬県太田市、山梨県甲府市、長野県松本市、静岡県沼津市、富士市、
  静岡市、藤枝市、袋井市、浜松市、愛知県豊橋市、岡崎市、名古屋市
勤務時間 9:00~17:50 ( 昼休み 12:00~13:00 )
保険 各種社会保険完備
選考の応募方法 リクナビよりエントリー頂くと、弊社マイページのご案内メールが届きます。
メールの説明に沿って、マイページ登録をお願いします。
マイページ内にて選考受付を実施しています。
選考ステップ 【総合職・地域総合職コース】

・企業説明動画視聴
      ↓
・座談会参加+ES提出
      ↓
・1次選考:WEB適正検査(SPI)
      ↓
・2次選考:1次面接
      ↓
・3次選考:2次面接
      ↓
・最終選考:社長・役員面接  
募集職種・人数 ・総合職   20名程度
・地域総合職 若干名
・一般職    若干名
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2020年4月実績) 

■総合職   (4大卒・大学院卒)月給210,000円
□地域総合職(4大卒・大学院卒)月給185,000円
■一般職   (4大卒・大学院卒)月給180,000円
諸手当 家族手当、住宅手当、管理者手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、特別勤務手当、単身赴任手当、新幹線補助など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
福利厚生 全国に社宅(借上含む)・寮を完備
各種社会保険完備、退職金、確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、介護休業制度、育児休業制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度、
各種クラブ活動、各種保養施設ほか
休日休暇 土・日・祝日・年末年始(年間120日程度)、年次有給休暇(初年度12日、半日有休制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者分娩時休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇
試用期間 あり( 試用期間6ヶ月 )
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 27人 0人 100.0%
2019年度 22人 2人 90.9%
2018年度 12人 1人 91.6%
(2021年3月31日時点)
新卒採用者の内訳:
2020年 総合職:21名、地域総合職:1名、一般職:5名
2019年 総合職:21名、一般職:1名  
2018年 総合職:10名、地域総合職:2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 19人 8人
2019年度 13人 9人
2018年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:63.9%
3年以内女性採用割合:36.1%
平均勤続年数 14.6年(2020年12月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:鈴与商事の最大の財産は“人材”です。当社は、社員育成として、新入社員から各段階に応じた実践的・体系的プログラムを用意するとともに、社員の資格取得の支援や、自己啓発意欲を会社が積極的にバックアップする制度を導入するなど、様々な角度から人材の育成をサポートしています。

新入社員研修(入社前後研修、半年後フォロー)、
ロジカルシンキング研修、マーケティング研修、コーチング研修、
マネジメント研修、管理職研修、
事業別専門教育、帆船を利用した洋上研修 など
自己啓発支援 あり:当社指定の通信教育や外部研修を受講し修了した場合、受講料の半額又は一部を会社が負担する制度
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、新入社員については、WEBツールを使い定期的に人事などとコミュニケーションが取れるようになっており、新社会人としてスムーズに立上りが出来るようフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:人材育成・キャリア開発の観点から、年に1回キャリア開発面談を行います。
上司との面談を通し、目指したいキャリアや希望する職務内容等を自身で整理すると共に、上司とキャリアデザインを共有します。
社内検定等の制度 あり:会社が必要としている公的資格を取得した場合、その取得費用に係る費用を会社が負担する制度
月平均所定外労働時間 14.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 18人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
子供が小学校に上がるまでの時短勤務にも対応しております。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

神奈川大学、静岡県立大学、横浜市立大学、高崎経済大学、名城大学、愛知大学、法政大学、至学館大学、南山大学、中央大学、専修大学、常葉大学、成城大学、清泉女子大学、千葉大学、関西学院大学、関西大学、中京大学、滋賀大学、駿河台大学、静岡大学、亜細亜大学、福井県立大学、静岡文化芸術大学、日本体育大学、同志社大学、山梨大学、日本大学、昭和女子大学、名古屋市立大学、信州大学、東京農業大学、北海道大学
過去3年間の採用実績

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬、東京、山梨、長野、静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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