仁木鉄工株式会社

新型コロナウィルスの影響で有効求人倍率も低下の一途を辿っていますが、安定した未来を手にするには、専門性を高めることが近道です。仁木鉄工は建築と製造の両面を持つ会社なので、設計職、技術営業職、技術職など、様々なポストで専門性を磨くことができます。入社後に実際の仕事を見て、触れて、自分でやりたい！と前向きに取り組めることが重要だと考えているため、職種も入社後に相談しながら決める方針です。社内には、一級建築士、一級建築施工管理技士など、今最も需要の高いと言われる国家資格を取得する社員も。教育への投資は惜しまず、資格取得のための通学費用、受験費用などは会社が負担し、社員を全力で応援します。

まちづくり、モノづくりという地域の全ての人々に関わる責任のある仕事をしている、仁木鉄工は自らの仕事をそう自負しています。だからこそ、社員が疲弊しているなどあってはならない、その想いが反映され、当社の残業時間は業界内でも少なく、さらに見込み残業時間は一切設けず残業代は全額支給しています。また、有給休暇の取得率は70％程度。日頃仕事に忙しくとも親孝行や家族孝行は大事にしてほしい、子どものイベントや家族旅行など十分に時間を使ってほしい、これはそんな代表の思いのあらわれです。会社の利益は社員に還元する経営者の意向もあるので、工場や社員食堂の新設にも積極的に取り組んでいます。

『こんな空間をつくり、地元に貢献したい』このように頭に思い描き、図面に落とす。そして、実際にカタチになった建物を見届けるという『モノづくりの匠』になることが、仁木鉄工での仕事です。“匠の技術“というと、これまではアナログで暗黙知なイメージが強いですが、仁木鉄工のモノづくりは技術×歴史×デジタルが組み合わさってシナジー効果を起こしており、中四国エリアで最大規模の最新溶接ロボットも稼働しています。結果として、熊谷組、荒木組、鹿島建設など大手ゼネコンにも技術レベルを認められ、取引を続けています。当社の反響営業率が90％であることも、品質の高さで取引先にご満足いただけていることの証です。