株式会社カイタックホールディングス
カイタックホールディングス

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株式会社カイタックホールディングス

繊維商社/アパレル/不動産/人材育成/ディベロッパー/グローバル
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(繊維製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(スポーツ用品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
岡山、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大学卒) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2295名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大学卒)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●常に変化する世の中の流れを敏感に察知し、新たな価値提案の出来る人
●生産拠点のみならず、マーケットとしても見据えて世界に展開を図る当社。今後はグローバルな視点と、思考と行動を同時進行できるフットワークが求められます。さらに既成概念にとらわれない自由な発想も大切です。
●マニュアル化され、こじんまりと、そつなくまとまっている方ではなく、何かキラリと光る個性をもった方。
これまでの人生の中で磨かれたあなたを思う存分アピールして下さい。
●全学部全学科の対象です。

上記はあくまで一例です。
当社がどのような事業展開をしていて、何を大切にしているのか、どういった人が活躍している会社なのか。
会社説明会、選考会を通して感じて下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(2)【正社員】専門職(3)【正社員】総合職(システム系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)
将来の基幹業務を担う、幹部候補生です。
※転居を伴う転勤の可能性有。
(2)【正社員】専門職
服飾デザイナー
※専門職は基本的に転勤なし(本人希望による場合は可能性あり)。
(3)【正社員】総合職(システム系)
システム系(SE、プログラマー)
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(3)【正社員】総合職(システム系)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】専門職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)
 東京、岡山
 備考:【主な勤務地】
岡山、東京(※他事業所への転勤の可能性有)
【他事業所】
大阪、福岡
(2)【正社員】専門職
 東京、岡山
 備考:【主な勤務地】
岡山、東京
【他事業所】
大阪
(3)【正社員】総合職(システム系)
 岡山
 備考:※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(2)【正社員】専門職(3)【正社員】総合職(システム系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
多岐に渡る仕事があるため、総合職に関しては若いうちから様々な仕事を経験して頂きます。

B2B総合職の主な仕事としては、
「営業」「企画」「生産管理」があります。

B2C総合職の主な仕事としては、
「PR」「ECサイト運営」「販売」などがあります。

■営業
担当する企業様(5~10社)と信頼関係を築きながらお客様の課題解決を行う、企画提案型の営業職の仕事です。
当社の営業は、決められたものを売る営業ではありません。商談を通してお客様の課題を炙り出し、当社のノウハウを活かして差別化された提案を行う仕事です。
その為、お客様の懐に入り込み信頼関係を築けるコミュニケーション能力や、課題に対して最適な解決策を提示できる企画力が身につきます。

■企画
市場の分析からニーズを炙り出し、次に売れる商品の組み立てを行う仕事です。
キャリアの初期は、企画の責任者の下で商品の製造プロセスを勉強するために、
社内の様々な部署と連携して物つくりの基礎を学んで頂きます。

■生産管理
国内外の生産工場とやり取りを行い、決められた期日までに決められた数量の商品を滞りなく製造するプロセスの管理を行います。
本社で勤務しながら、電話やメールなどで生産工場と細かく連絡を取りながら進めていく仕事です。

■PR(プレス)
自社のブランドを広く認知させ、ブランド価値を上げる活動を行います。
スタイリストへのサンプル貸し出し、雑誌への掲載、SNSでの発信など、ブランドのターゲットに対して何を行えば認知が上がるのかを考えて実行していきます。

■ECサイト運営
自社ECサイトの運用全般を行います。
掲載商品画面の作成、サイトの効果検証、施策立案、広告運用までを他のメンバーと連動しながら実行していきます。

■販売
自社ブランドを直接消費者に販売するB2Cの部門では、店舗での接客販売業務があります。
実際に、お客様と接することで、お客様の反応を最前線でキャッチし、企画や販売活動に活かしていきます。

【専門職】

■服飾デザイナー
MDと共に方針を決め、イメージを形にしていく仕事です。
情報収集から企画立案、縫製仕様書作成、展示会プレゼンなど幅広い範囲で活躍していただきます。

※服飾デザイナーは入社後すぐに専門知識が必要な仕事になりますので、服飾系の大学、学部、専門学校の卒業見込み者にご応募を限らせていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(3)【正社員】総合職(システム系)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
(2)【正社員】専門職
 短大/専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:170,000円以上
  ※基本給:170,000円以上

 大学 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 短大 卒業の方
  月給:170,000円
  ※基本給:170,000円

 大学 卒業の方
  月給:190,000円以上
  ※基本給:190,000円以上

 備考:【給与】
専門4年卒・大学卒 月給19万円 
専門3年卒 月給18万円 
専門2年卒・短大卒 月給17万円
手当 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(2)【正社員】専門職(3)【正社員】総合職(システム系)

 通勤手当(社内規定あり)、若年者住宅補助手当(社内規定あり)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(2)【正社員】専門職(3)【正社員】総合職(システム系)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(2)【正社員】専門職(3)【正社員】総合職(システム系)
 年3回
 備考:6月、12月、決算
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(2)【正社員】専門職(3)【正社員】総合職(システム系)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・生産管理・企画)(2)【正社員】専門職(3)【正社員】総合職(システム系)
 期間:見習い社員期間 3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 18人 4人 77.7%
2019年度 16人 4人 75.0%
2018年度 23人 9人 60.8%
(2021年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 9人
2020年度 6人 12人
2019年度 9人 7人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 15.6年(2022年1月時点)
平均年齢 42.9歳(2022年1月時点)
20代~60代まで、幅広く在籍しています
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、他昇格に伴う研修を実施
自己啓発支援 あり:通信教育制度、資格取得の費用補助等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:パジャマ検定
月平均所定外労働時間 2.6時間(2020年度実績)
2021年1月~2021年12月の1年間の実績です。

※当社が3月~翌年2月末を1期とする為、上記期間で2020年度実績扱いとしております。
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人14人
取得対象者数 7人14人
育休取得率 28.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.6%
管理職 11.0%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・リアルタイムWEB説明会…WEB上で説明会をライブ配信する予定です。説明会の予約画面からご予約下さい。

・オンデマンドWEB説明会…いつでも視聴可能な動画説明会を開催します。説明会の予約画面からご予約の方へ、順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

上田安子服飾専門学校、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪モード学園、岡山大学、岡山大学大学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、倉敷市立短期大学、専門学校倉敷ファッションカレッジ、小井手ファッションビューティ専門学校、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、山陽学園大学、滋賀大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、多摩美術大学、中国デザイン専門学校、帝京大学、東京家政大学、東京モード学園、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎大学、名古屋外国語大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、文化服装学院、名桜大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
岡山大学 岡山理科大学 尾道市立大学 香川大学 北九州市立大学 倉敷市立短期大学 高知大学 高知工科大学 山陽学園大学 島根大学 島根県立大学 下関市立大学 就実大学 鳥取大学 ノートルダム清心女子大学 広島市立大学 広島修道大学 広島経済大学 福岡大学 山口大学 大阪芸術大学 大阪外国語大学 大阪経済大学 関西大学 関西学院大学 京都外国語大学 京都産業大学 京都女子大学 京都文教大学 滋賀大学 近畿大学 甲南大学 神戸学院大学 同志社大学 同志社女子大学 立命館大学 龍谷大学 大妻女子大学 駒澤大学 慶應義塾大学 専修大学 中央大学 東海大学 東京大学 東洋大学 日本大学 文化学園大学 法政大学 明治大学 立教大学 名古屋外国語大学 富山大学 上田安子服飾専門学校 専門学校岡山ビジネスカレッジ 専門学校倉敷ファッションカレッジ 中国デザイン専門学校 小井手ファッションビューティ専門学校 文化服装学院 大阪モード学園 神戸芸術工科大学 吉備国際大学 明治学院大学 早稲田大学 環太平洋大学 IPU 川崎医療福祉大学 東京家政大学 名桜大学 長崎大学 流通化学大学 関西外国語大学 帝京大学 多摩美術大学 東京モード学園

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

▼所在地・電話番号▼

株式会社カイタックホールディングス
〒700-8586
岡山県岡山市北区昭和町3-12 
本社 採用担当 中野(なかの)、田路(とうじ)
TEL:086-255-3555
e-mail : saiyou@tw.caitac.co.jp

(2018年3月1日付で、カイタック株式会社から株式会社カイタックホールディングスに社名を変更致しました。)

▼HPもご覧下さい▼

  https://www.caitac.co.jp/
  https://www.caitac.co.jp/recruit/

▼SNSはこちら▼

 Facebook   https://www.facebook.com/caitacsaiyou/  
 Instagram https://www.instagram.com/caitacsaiyou/    
 Twitter   https://twitter.com/caitacsaiyou   
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。