松本テクニコ株式会社
マツモトテクニコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

松本テクニコ株式会社

空調設備/インフラ/エネルギー/メンテナンス/環境
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
重電・産業用電気機器/電力・電気/建設コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2022/11/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 261名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


★まずはOpen ES提出で選考にチャレンジ!
あなたの自己PRで1次選考をパスしよう!★



\機械いじりが好きな方大歓迎!/

コミュニケーションが多く、温かい雰囲気の社風なので、
ぜひ一度当社に足を運んで頂けると嬉しいです。

皆様にお会いできることを楽しみにしています!


★☆こんな人にオススメ☆★

社内には理系出身の人も、文系出身の人も活躍しています。

学部にかかわらず入社後イチから学びたい!という方も
しっかりとサポートします!!


▼以下の要件にひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!

☆インフラ関係の仕事をお探しの方
☆仕事で人の役に立っているという充実感を得たい方
☆デスクワークよりも、フットワーク軽く働きたい方
☆資格を取るのが好きで目標を立てて努力できる方
☆いろいろな人とコミュニケーションを取ることが好きな方



親切な先輩たちがしっかり教育してくれます☆

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
仕事内容 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  
各種設備のメンテナンス。設備の保守・点検を行う他、万一の故障時には修理を行います。
(2)【正社員】総合職(施工管理)  
建築現場などで工事を管理。協力会社に工事を依頼し、工事全体を監督。
応募資格 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
 愛知
 備考:*転勤はありません

愛知(名古屋市守山区 本社) 【愛知・名古屋エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間~48時間
職種・仕事内容の詳細 ●セールスエンジニア(メンテナンス)
お客様を訪問し、各種設備のメンテナンスを行う仕事です。設備の保守・点検を行う他、万一の故障時には修理を行います。入社後は先輩社員に同行しながら技術を身につけ、3年をめどに一人立ちします。社員教育の徹底によって技術・知識の向上を図り、お客様からの信頼を獲得しています。

●施工管理
建築現場などで工事を管理する仕事です。協力会社に工事を依頼し、工事全体を監督するとともに、工程や予算、品質などを総合的に管理します。技術に関する幅広い知識と、工事を円滑に進めるコミュニケーション能力が求められます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:193,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  

 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
 年3回
 備考:期末賞与含む 
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
 週休2日制(月に1回ほど土曜出勤あり)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:
資格取得支援制度
資格取得費用の全額支給(会社指定資格)及び社内表彰制度(社内受験対策講座も開催しています。)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(セールスエンジニア)  (2)【正社員】総合職(施工管理)  
 期間:3ヶ月※変動する場合あり
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 2人 66.6%
2019年度 4人 3人 25.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2021年10月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 1人
2020年度 7人 0人
2019年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6%
平均勤続年数 15.0年(2021年10月28日時点)
平均年齢 42.0歳(2021年10月28日時点)
研修 あり:メーカー研修、社内研修他
自己啓発支援 あり:キャリアパスの一環として目標取得資格を定める。資格によっては報奨金があり、年末に取得者を表彰。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 5.0%
(2021年10月28日時点)
代表取締役が女性です。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、南山大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋市守山区原境町917番地
TEL:052-777-2411 総務・経理室 採用担当
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。