松本テクニコ株式会社
マツモトテクニコ
2023

松本テクニコ株式会社

空調設備/インフラ/エネルギー/メンテナンス/環境
業種
設備・設備工事関連
重電・産業用電気機器/電力・電気/建設コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

☆空調というインフラを支える地域密着事業☆

◆取引先は?
官公庁を中心に安定した顧客基盤を誇ります。
◆コロナの影響は?
世の中からのニーズは絶えずありますので、さほど影響はないようです。(決算賞与も出ました!)
◆勤務地は?
→愛知県 【転勤なし!】
◆どんな社員がいる?
→機械いじりが好きな社員が活躍中!

当社の魅力はここ!!

事業優位性

地域密着の優れた財務基盤を持つ企業で働ける安心感があります

当社は安定経営にも定評があります。自己資本比率54%、流動比率163%、当座比率173%の数字が示すように健全経営を誇ります。それはなんと言っても安定した顧客の存在。愛知県にある大学53校のうちの半数以上の空調を当社が担当、その他にも多くの優良企業からの依頼があります。なによりも地域に密着した展開で、創業からの「顧客第一」を掲げ、顧客満足度の追求に日夜努力を続けています。また社員の育成にも力を注ぎ、資格取得のため社内で受験対策講座を開催したり、資格取得費を全額負担するなど、会社をあげての支援を行い、多くの優秀な技術者が育っています。これは当社にとっても大きな武器、戦力となっています。

社風・風土

「何をやるにも一生懸命」の社風を持つ企業です

当社は年1回社員旅行があり、「北海道旅行」、「台湾旅行」、「鹿児島旅行」の中から一つ選択する年もありました。またその旅行の中で撮影された写真コンテストも実施され、最高の一枚に対してお祝金がもらえる優秀賞も設定されました。この旅行がきっかけで仲良くなる社員がたくさんおり、チームで動く当社の仕事に良い効果が出ています。また年1回全社員で行う大掃除もワイワイと楽しくやる風土。このように当社ではイベント一つひとつに全社員が一生懸命やることがそのまま仕事の頑張りにつながっています。ベテランが若手の面倒をしっかりとみるという体制も整っており、風通しの良い社風が社員のモチベーションを維持しています。

会社データ

事業内容 空調サービス、ビルメンテナンス、コージェネレーションのトータルサポート

●空調サービス
●省エネルギー診断(熱・電気)・改善工事
●環境保全診断・改善工事
●コ・ジェネレーションシステム設計施工
●空調設備・工事設計施工
●電気・自動制御設備設計施工
●防災 環境サービス
・レシプロ冷凍機
・アンモニア吸収冷凍機
・水素吸蔵合金冷凍機
・スクリュー冷凍機
・吸収式冷温水発生機
・CO2冷媒ヒートポンプ
●エネルギー機器サービス
・ガスエンジン コ・ジェネレーションシステム
・エンジン発動機
・小型タービン
・ガスタービン
・燃料電池
●空調機器販売
・吸収式冷温水発生機
・ガスエンジンヒートポンプ
創業 昭和44(1969)年3月
設立 昭和45(1970)年11月
資本金 5000万円
従業員数 138名
売上高 39億6769万円(2021年2月期)
代表取締役 中嶋邦子
事業所 岡崎営業所
求める人物像 【求める人物像に関して】
・縁の下の力持ちを厭わない方
・チームワークを大切に働くことが好きな方
こんな人にオススメ ☆こんな人にオススメ☆

【建築科】
   工事部ではCADの使用あり!大型施設の設備配置をご提案から設置まで行います★
   施工管理も行うので現場を牽引する人材になれる!

【機械科】
   コージェネレーションシステムに使用されている
   エンジンの分解作業を行う部署もあります。
   機械好きにはたまらない環境です!


【電気科】
   第二種電気工事士の資格を活かせる!
   電気に携わる仕事なので実践的に知識が活かせます♪


【その他学部】
   機械いじりが好きな方、文理問わず大歓迎!
   弊社で電気工事のスキルを身につけてみませんか?
   親切な先輩たちがしっかり教育してくれます☆
年収例 1)入社8年 30歳独身 大卒Aさんの場合
   役職:主任
   年収450万円(残業20時間/月)

2)入社14年 36歳既婚 子ども2人 大卒Bさんの場合
   役職:係長
   年収600万円(残業20時間/月)
選考基準 【選考基準に関して】
選考は以下の流れで行います。

ステップ1: 説明会に参加
   少人数セミナーです。
     ▼
ステップ2: ESもしくは履歴書の提出(一次選考)
     ▼
ステップ3: 個人面接(集団面接はございません)
   あなたの『これまで』と『これからの想い』を話してください。
     ▼
ステップ4: 役員面接
   あなたの『想い』をぶつけて下さい。(当社の選考はあくまで人物重視です。)
     ▼
ステップ5: 内 定
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