業種 |
セメント
建材・エクステリア/その他専門店・小売/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア) |
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本社 |
茨城
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総合職(営業、品質検査、営業サポート) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
総合職として採用してジョブローテーションを行いながら、 適性や本人の希望を調整。その後、各部署へ配属となります。 ※それぞれの仕事内容の詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
茨城 備考:本社での勤務(茨城県土浦市乙戸55-1) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
・建設資材販売の営業職としてお客様の元へ訪問し、業務に携わっていただきます。現場工事やプラント材料納入予定に合わせて見積書作成・提出・受注に繋げます。営業エリアは茨城県周辺です。 【品質検査】 ・コンクリート製品、生コンクリートの製造、製造管理及び品質管理・工程管理をしていただきます。 【営業サポート】 ・事務所にて、来客応対や各種社内業務のサポートをし、仕事環境を整えていただきます。 ┏………………………………………………………………………………┓ ★一歩ずつで構いません! “生コン製造・販売のプロ”を目指して頑張って行きましょう★ ┗………………………………………………………………………………┛ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
通勤手当(規定あり)/家族手当/住宅手当/ ■各種資格手当あり コンクリート技士/コンクリート主任技士/コンクリート診断士 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
年2回 備考:(7月・12月) ◎業績次第で決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務)
日曜、祝日、他は会社カレンダーによる ※月1回公休あり 備考:年末年始(7日)、夏季休暇(3日)、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮あり(単身用/風呂なし) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業/品質検査/営業事務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1ヶ月のビジネスマナー研修,社員塾、幹部塾 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。