株式会社フロイント
フロイント
2023

株式会社フロイント

生命保険・百貨店・通信キャリア・金融機関向けシステム開発
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■未経験でもチャレンジ精神旺盛で行動力のある方
■ITスキルを身に着けたい方
■色々な業界のシステム開発に関わりたい方

最初はプログラムの作成から始まり、将来は
・テクニカル面でのスペシャリスト
・マネジメント面のスペシャリスト
・業務面でのスペシャリスト
など、自分の適性を見つけて、
オンリーワンのエンジニアを目指しませんか?
プログラムの経験がなくても、学ぶ意欲があれば大丈夫!!

※既卒の方、第二新卒・未経験者も歓迎しています!

募集概要

職種 システムエンジニア
勤務地 本社 または 顧客先 (準委任/派遣/業務請負)
勤務時間 9時00分~18時00分
採用ステップ・スケジュール 面接1回!結果通知まで1~2週間のスピード選考!
◆リクナビからエントリー

◆会社説明会

◆社員インタビュー(任意)

◆適性試験

◆最終選考

◆内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
短大・専門・高専学校卒 月給 190,000円
大学卒 月給 210,000円
大学院卒 月給 218,500円

その他、経験・能力に応じ、当社規定により優遇
諸手当 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)  その他に決算賞与実績有
休日休暇 完全週休2日制(土日祝祭日)・夏期休暇・年末年始休暇
【その他特別休暇あり】
 有給休暇 1年目10日間 最高40日(繰越含む)
保険 【各種社会保険完備】
 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
 厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 試用期間有り:3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 6人 3人 50.0%
(2020年12月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 3人
2018年度 3人 3人
2017年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 4.0年(2019年4月1日時点)
新卒、未経験の第二新卒の方を積極的に採用しており、
年々新規メンバーが増えているため、平均すると短く見えていますが
業界経験豊富なベテラン、中堅社員がしっかりサポートします。
平均年齢 35.4歳(2020年4月1日時点)
発足9年の若い会社ですが、業界経験の長いベテラン、中堅から
伸び盛りの20代まで幅広く在籍しています。
研修 あり:未経験採用の場合
プログラム言語、EXCEL,WORD、OSコマンド、SQL、社会人の基礎知識
自己啓発支援 あり:有料の外部研修を受講する場合は、費用を会社が負担して
自己啓発を積極的に後押ししています。
IPAの試験に合格した人に一時金を給付する制度を導入しました。
メンター制度 あり:社員の意見を積極的に取り入れているので、
社員の発案により2017年度の入社から適用しています。
メンターは、自ら立候補した先輩社員が務めています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.9時間(2019年度実績)
現場の状況や時期により波はありますが、長いお付き合いの比較的落ち着いた現場が多いです。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
付与された有給を100%使い切っている方もいます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
既婚者が増えているため、取得者も増えていくと思います。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)
女性の管理職は誕生していませんが、
女性の役職者は複数いますので、これから増えていきます。

その他の情報

参考データ

応募・選考時提出書類 卒業見込証明書
履歴書(写真付)

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩谷学園テクノビジネス横浜保育専門学校、大阪電気通信大学、鹿児島情報ビジネス専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、北日本ヘア・スタイリストカレッジ、京都コンピュータ学院京都駅前校、岐阜医療科学大学、久留米工業大学、駒澤大学、城西大学、成城大学、専修大学、仙台医療秘書福祉専門学校、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京電機大学、東邦大学、東北福祉大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、HAL東京、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、弘前大学、弘前大学大学院、北海道情報専門学校、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
英進国際情報専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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