株式会社読売新聞西部本社
ヨミウリシンブンセイブホンシャ
2023

株式会社読売新聞西部本社

読売グループ/出版業界/新聞/広告/マスコミ/デジタルメディア
業種
新聞
広告/出版/通信
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・記者職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 2219名

モデルケース

大学卒・記者職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

好奇心が強く、幅広いものごとに興味を持ち、
興味を追い求める労力を惜しまない人。

新聞社はニュースを扱う会社です。
世の中の動きに敏感であることも求められます。

募集概要

募集職種 <取材記者職>
さまざまな現場に出向き、取材をして記事を作成します。
勤務地 山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 職種によって勤務形態、時間は異なりますが、所定の勤務時間は休憩1時間を含め、1日8時間。事務職場では9時半~17時半が原則です。編集・技術系の職場ではローテーションによる夜勤・泊まりもあります。
エントリー方法 読売新聞採用HPよりマイページ登録を済ませると、
エントリーシートがダウンロードできます。
採用フロー 読売新聞採用HP(http://saiyou.yomiuri.co.jp/)よりマイページ登録
マイページ登録はこちら(https://mypage.1170.i-web.jpn.com/yomiuri2022/)

エントリーシート提出

筆記試験

面接(複数回)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) 月給244,000円 ※2019年度大卒・大学院卒初任給実績
そのほか、職種によって手当が別途支給されます。
諸手当 職種や仕事の内容により異なります。
(例:記者職=記者手当、営業職=営業渉外手当、技術職=技術手当など)
扶養家族がいる場合は一定の条件のもと家族手当が支給されます。
通勤交通費は全額会社が補助します。
取材用私有車のガソリン代なども会社が補助します。
昇給 年1回
賞与 上期と下期
休日休暇 年間休日106日。4週4日以上。有給休暇は15~30日。
慶弔、産前産後、介護、勤続年数に応じた特別慰労休暇などの特別有給休暇があります。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生・社内制度 共済会、育児・介護休業制度、育児・介護短日短時間勤務制度、
退職金制度、永年勤続制度
試用期間 あり
入社後6か月間
※労働条件は社員登用時と同じです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 3人
2019年度 6人 2人
2018年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修】
 入社時に社や業務の概要、社会人・新聞に携わる者として必要な知識、
 マナーなどを約2週間学びます。
 取材記者は、その後、約2カ月間の「記者塾研修」で取材や記事執筆上の留意点、
 記者パソコンやデジタルカメラの基本的な操作方法を身に着けた後、
 総・支局に配属されます。
【登用研修】
 入社後半年間の業務を振り返り、職種別に合宿形式でフォローアップ。
 取材記者の場合、ベテラン記者から自分の記事の講評を受けるなど実践的な内容です。
【その他】
 10年目研修、管理者育成研修、部長級研修などがあります。
【グループ留学・研修制度】
 業務に有用な語学力、専門知識・技能を習得させるとともに、視野を広めることで、
 読売新聞グループ全体の経営に寄与する人材を育成します。
 研修期間は原則1年以内で、社員の身分のまま研修を受けることになります。
 研修先は国内外の教育機関や研究機関、NGOなど幅広く認められます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後1年間は本社勤務の入社5~10年目程度の同性の先輩社員が
メンターとして定期的にフォローアップを行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考方法 書類選考、筆記試験、個別面接など。

採用実績校

その他、海外の大学、全国の国公立大学、私立大学、大学院など。
※在籍者の出身校を中心に掲載しております。

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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