KYB株式会社
ケイワイビー
2023

KYB株式会社

【東証一部上場/2015年10月1日より社名変更】
  • 株式公開
業種
輸送機器
自動車/機械
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院・大学・高専卒 技術職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院・大学・高専卒 技術職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■
チャレンジ精神があり、グローバルに活躍できる方、
「モノづくり」に情熱を持って取り組める方を求めます。

■選考基準■
応募書類による書類選考、Web能力テストならびに面接結果により選考します。
KYBの基本的姿勢は、『面接重視』です。

募集概要

職種 ■技術系■
  研究、開発、設計、生産技術、実験、解析、品質保証等
■事務系■
  営業、経理、調達、生産管理、原価管理、企画、人事等
勤務地 ■技術系■ 全国の工場・研究所
■事務系■ 本社・支店・営業所及び全国の工場

(本社【東京・都心エリア】)
勤務時間 本社・支店・営業所/8:30~17:15
工場・研究所/8:00~16:45(工場毎で、始業・終業時刻は若干異なります)
※1日の所定内就業時間:8時間
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~14:45)
採用ステップ&スケジュール //////////////////////////////////////////////////////////////////////////
■エントリーを頂いた方に今後の当社の採用情報をご案内致します。
  当社への就職をご希望の方はまずエントリーをお願いします。

■ステップ(予定)

(1)「リクナビ」よりエントリー ['21/3~]
※エントリーしてくださった方々に、KYBマイページ登録のご案内をします。
   ↓
(2)KYBマイページへログイン ['21/3~]
   ↓
(3)KYBマイページより応募書類を登録
   ↓
(4)書類選考
   ↓
(6)一次面接['21/3~]
   ↓
(7)適性検査
   ↓
(8)役員面接
   ↓
(9)内々定 ['21/4~]

※選考ステップ/内容は、変更する可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度定期採用者初任給実績
高専卒/月給18万6000円
大学卒/月給20万9500円
修士了/月給22万8000円
諸手当 家族手当、超過勤務手当、通勤手当、食事手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間121日(週休2日制、GW・夏季・年末年始7日以上)
※客先動向等により、休日設定は工場毎に若干異なる

年次有給休暇(初年度1日~16日、2年度17日、3年度以降18日~20日)
※半休、時間単位休あり

慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、社員持株会制度、共済会、自動車購入資金貸付制度など
試用期間 あり:6ヶ月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 69人 2人 97.1%
2018年度 61人 7人 88.5%
2017年度 57人 7人 87.7%
(2020年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 28人 1人
2019年度 62人 7人
2018年度 54人 7人
3年以内男性採用割合:90.5%
3年以内女性採用割合:9.5%
平均勤続年数 15.8年(2020年3月時点)
平均年齢 39.8歳(2020年3月時点)
研修 あり:・技術者教育:50コースにおよぶ技術者教育では、多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するため、油圧・機械・金属分野のみにとどまらず、電気・電子・制御・解析といった分野や、品質管理コースも設定し、多分野のスキルを有した技術者の育成をします。
(油圧工学、液体力学、振動学、統計的品質管理、実験計画法、アルミニウム、電子回路、センサ、信頼性管理 他 )
・語学教育:単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成します。
(短期語学派遣制度、海外トレーニー制度、自主参加型語学研修、中国語研修 他)
自己啓発支援 あり:自己啓発の機会を提供し、業務に役立つ知識を身につけ職務能力を向上する目的で、約270コースを年2回開講しています。
(マネジメント、能力開発、生産/製造、技術、語学、資格取得 他)
メンター制度 あり:新入社員(メンティー)1名につき、先輩社員(メンター)を1名選出し、毎月1回面談を行います。先輩社員が新入社員の仕事面や生活面での悩みや問題の相談窓口となります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ■技術系■ 機械、電気、電子、制御、材料、情報、工業化学など
■事務系■ 法学、商学、経済、経営、外国語、文学など

※留学生・障がい者の方の採用もおこなっています。
※事務系は、英語・スペイン語・ポルトガル語・タイ語・ロシア語など語学を活かして活躍したい方も募集します。
採用実績 2013年4月 技術系29名 事務系10名
2014年4月 技術系33名 事務系13名
2015年4月 技術系37名 事務系11名
2016年4月 技術系41名 事務系9名
2017年4月 技術系45名 事務系12名
2018年4月 技術系49名 事務系10名
2019年4月 技術系50名 事務系19名
2020年4月 技術系21名 事務系8名
選考方法 書類選考/Web能力テスト/適性試験/面接
応募方法 リクナビからエントリーをお願いします。
エントリーされた方へ、採用情報をご案内します。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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