株式会社 林原
ハヤシバラ
2023

株式会社 林原

食品・化粧品・医薬品の原料、機能性色素の開発・製造・販売
業種
食品
化粧品/医薬品/化学
本社
岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1767名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

※会社説明会・合同企業説明会への参加は必須事項ではありません。 本エントリーは弊社採用ページよりお願いいたします。
https://www.hayashibara.co.jp/data/3373/recruit_tp/

林原の求める人財像は、「変化を恐れず挑戦し続ける人財」、「グローバルで戦うマインドをもった人財」です。様々なフィールドにおいて、バイオの技術で未来を切り拓く。そんな林原の一員になってみませんか。 

募集概要

職種 【営業系(総合職)】
国内外での当社製品の営業を想定。

【研究系(総合職)】
食品、医薬品、化粧品分野における素材の研究開発を想定。

【知財・法務系(総合職)】
特許・商標など知的財産権の出願・維持・管理、国内・国際契約の起案・審査、法的助言に関する業務を想定。 ※TOEIC700点以上尚可

【品質保証系(総合職)】
工場における当社製品の品質保証業務を想定。 ※薬剤師免許取得(予定)者を歓迎

【技術系1(総合職)】
研究所・工場における製法開発、工場設備の設計・能力解析等の業務を想定。 ※工学系学部・学科出身者を歓迎

【技術系2(総合職)】
工場における生産設備の維持管理業務を想定。 ※電気系学部・学科出身者を歓迎
勤務地 営業系    :東京、大阪、名古屋、札幌、福岡、仙台、新潟、岡山
研究系    :岡山市内(原則)
知財・法務系 :岡山市内(原則)
品質保証系  :岡山市内(原則)
技術系    :岡山市内(原則)

※人事制度上、総合職は全国転勤の可能性あり
勤務時間 ■営業系、研究系、知財・法務系
 9:00~17:30(休憩1時間)

■品質保証系、技術系
 8:30~17:00(休憩1時間)
エントリー方法 エントリーシートは林原ホームページ/採用情報からダウンロードできます。
必要事項をご記入いただき、Excel形式のままご提出ください。

※研究職志望の方は補足資料として「研究概要(A4用紙1~2枚)500KB以下」を追加でご提出いただいても構いません。
採用フロー エントリーシート提出
 ↓
書類選考
 ↓
適性検査
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内々定

※選考結果の連絡には、それぞれ1~2週間程度かかります。
※会社説明会・合同企業説明会への参加は必須事項ではありません。  
選考方法 書類選考、適性検査、面接
※面接はすべて個人面接になります。
求める人財像 ◆変化を恐れず挑戦し続ける人財
◆グローバルで戦うマインドをもった人財

給与・福利厚生(待遇)

給与 【新卒者(月給)】 2020年4月実績
博士修了    :260,000円(総合職)
修士修了    :225,000円(総合職)
学部卒     :203,000円(総合職)/186,000円(一般職)
短大・専門卒  :172,000円(一般職)
諸手当 通勤手当・家族手当・住宅手当・技術手当・その他
※社内規程によります。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ■年間休日
 129日(2020年度実績/年休計画付与日数を含む)
 ※入社初年度は128日
■完全週休二日制(土日)
■休暇
 年次有給休暇、特別休暇、失効年休積立有給休暇、傷病介護有給休暇、
 育児・介護休暇、リフレッシュ休暇等
待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備、団体保険、退職年金、財形貯蓄、各種融資制度、NAGASEグループ関連施設・制度の利用、社宅・独身寮、クラブ活動
※社宅・独身寮は、希望時期によってご入居いただけない場合があります。
試用期間 あり:3ヶ月(本採用時と待遇は同じです。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 15人 0人 100.0%
2017年度 15人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 6人
2018年度 12人 3人
2017年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3%
平均勤続年数 18.0年(2020年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:林原では、入社してからのキャリア形成のために、体系づけられた教育研修プログラムを用意しています。新入社員研修に始まり、語学研修や社歴に応じた階層別研修など、様々な研修を受講することができます。

〇新入社員研修
研究・製造・販売などの業務や、会社全体について幅広く学びます。
期間は約1ヶ月間です。

〇語学研修
・外部講師による英語学習講座
・TOEIC受験費用の補助

〇階層別研修
・若手研修(入社3年目)
・リーダーシップ研修(入社5~8年目)
・マネージャー研修(入社10~15年目)
自己啓発支援 あり:全社員向けに通信教育を紹介しています。
修了条件を満たした場合、受講後に費用の半額を補助しています。
またeラーニングも全社員が利用できます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:業務上必要な資格・講習に掛かる費用は全額会社負担にて取得・受講いただきます。
月平均所定外労働時間 4.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

国公立大学、私立大学、国公立大学大学院、私立大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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