マニカホーム株式会社
マニカホーム
2023

マニカホーム株式会社

リフォーム/モノづくり/アイデア/デザイン/建築/設計/コンサル
業種
住宅
商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント/インターネット関連/商社(総合)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【マニアックにこだわりをもって働こう!】

住宅の知識やお客様との接し方など、
スキル的な部分は、入社してからどれだけでも
学ぶことができるので安心してください。

早く一人前になるためのコツがあるとすれば、
研修中は仕事を教えてくれる先輩たちが、
「どんな動きをしているのか」をよく見ること。

私たちの仕事は、お客様と話して終わり、
売って終わりではありません。
「こんなことをやってみよう!」とアイデアを考え、
「こうすればみんなが働きやすいだろう」と気を利かす…
そういった過程を経て初めて、
このリノベーションやリフォームという仕事の
本当の達成感を味わうことができます。

一つひとつの仕事にこだわりを持って、
時には「マニアック」と言われるくらいまで、
そのこだわりを突き詰めてみる…
マニカホームでは、そんな方を求めています。

募集概要

職種 総合職(リノベーション・リフォームプランナー)
仕事内容 私たちの仕事は、決して「モノを売る」仕事ではありません。
お客様の住まいに関する悩みをお伺いして、
それを解決する方法を提案をすることが私たちの役目。
インターネットによる検索では解決できない
生活に関する悩みを解決できるからこそ、
お客様の心からの「ありがとう」という言葉をいただけるのです。

また営業としても、お客様からご成約をいただいて終わりではなく、
現場の手配や工事中の各種管理なども行います。
自分がアイデアを出した住まいができあがっていくのを
最後まで見届けられるのは、
この仕事をしていく上でも大きなやりがいになりますよ!

<具体的な仕事の流れ>
【お打合せ】
飛び込みや電話での営業はしません。
チラシやホームページ、イベントなどからの完全反響で、
お客様と出会うことから始まります。
 ↓
【プランニング】
ご連絡をいただいたら、現場を訪問。
お客様がどんなことに困っているのかをお伺いして、
その解決策を提案します。
 ↓
【ご契約・施工】
提案にご納得いただけたら、ご契約して着工。
変更はないか、不具合はないかなど、
工事中の現場のフォローもしていきます。
 ↓
【お引き渡し】
生まれ変わった家や部屋を見て、お客様が笑顔になる。
何年経っても嬉しい瞬間です。
勤務地 各ショールーム
・尾張旭ショールーム(尾張旭市東大久手町2-1-1)
・名古屋新瑞橋ショールーム(名古屋市瑞穂区瑞穂通8丁目11-1)
・名古屋徳重ショールーム(名古屋市緑区黒沢台5丁目1212)
・プラスアップ日進スタジオ(日進市南ヶ丘3-1-16)

【愛知・名古屋エリア】
【愛知・尾張/知多エリア】
勤務時間 8:30~17:30
試用期間 なし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学/大学院/専門・短大・高専
月給230,000円(2019年4月初任給予定)+インセンティブ
※固定残業代(50,000円、40時間相当分)含む。40時間超過分は別途支給。
諸手当 役職手当
車両手当
家族手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(日曜+月2日)
GW
夏季休暇
年末年始休暇

有給休暇
慶弔休暇
介護・育児休暇
結婚記念日休暇
誕生日休暇 他

※業界でも珍しく、日曜日が定休日です
保険 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
待遇・福利厚生 交通費全額支給
車通勤可(車両手当有、ガソリン代全額支給)
退職金
携帯電話貸与
制服貸与

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 1人
2018年度 2人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 5.2年(2021年1月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:アドバイザーの各ステージに合わせて研修を月1回開催
新人研修:現場知識の共有を目的として、自身で行った現場の事例を持ち寄り発表・考察を行う
役職者向け:AM会議 店長向け:GM会議 全体:商品研修(メーカー研修)など
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 45.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 2人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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