キャロットソフトウェア株式会社
キャロットソフトウェア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

キャロットソフトウェア株式会社

IT ソフトウェアの受託開発・保守
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2022/06/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 529名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆プログラミングが好きな人、プログラミングに関心が高い人
◆チャレンジ精神が旺盛な人
◆好きなこと、得意なことを仕事にしたい人
◆前向きで成長意欲の高い人
◆真面目に与えられた仕事に取り組む人
◆趣味でプログラミングをやっている人

上記に当てはまる皆さんのご応募を、お待ちしています。

【エンジニア】
プログラミングを「楽しめる人」を求めています。
当社では、エンジニア全員がプログラマーとして一人前であることを重視しています。

【経理】
日商簿記検定2級を取得している、またはそれ相当の知識がある人を募集します。

【デザイナー】
Photoshop、Illustratorを使用してのデザイン経験がある方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア
提案、要件定義、設計、プログラミング、テスト
(2)【正社員】経理
財務会計・管理会計・経営企画サポート
(3)【正社員】デザイナー
Webデザイン制作、アプリのUI/UXデザイン制作、コーディング
(4)【正社員】総務
電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算補助、庶務
応募資格 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 東京
 備考:本社/東京都新宿区
八王子開発室/東京都八王子市
※研修、配属後の勤務地は新宿本社となります。
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:9:00~15:00
 フレキシブルタイム1:8:00~18:00
 備考:標準勤務時間 / 9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 <エンジニア(提案、要件定義、設計、プログラミング、テスト)>
ソリューションの提案、要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守を行います。
新入社員研修後は、社内で組まれるプロジェクトチームの一員として、主にプログラミングを担当します。いろいろな案件のプログラミングを経験して、徐々にシステムデザインやプロジェクト管理を任せられるようになります。お客様との打ち合わせにも加わり、仕事の幅が拡がっていきます。早い人は3~4年でプロジェクトリーダーとなり、お客様への提案や価格見積も手がけます。その後は、さらにスキルと経験を積み上げることで、プロジェクトマネージャを目指すことができます。

<経理(財務会計・管理会計・経営企画サポート)>
会社の業務活動をお金の面から把握することが主な仕事になります。
まずは、日々の入出金や借入金を管理します。次に、把握した経理上のデータを積み上げ、現在から未来においての財務状態がわかるように、資金繰りとしてまとめます。経営者は、財務状態や世の中の経済動向などを勘案し、経営上の意思決定を行います。経理は、経営者が経営判断を行うための、重要な情報を提供する役割も担います。将来的には、経営者へお金の面からアドバイスを行うことも期待されます。

<デザイナー(Webデザイン制作、アプリのUI/UXデザイン制作、コーディング)>
社内デザイナーとして、Webアプリケーションやスマートフォンアプリケーションの画面デザイン制作から、アプリのUI/UXデザイン制作、コーディング、当社コーポレートサイトの作成・更新、その他社内デザインを担当していただきます。

<総務(電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算補助、庶務)>
電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算補助、書類作成、データ入力、ファイリングなどといった、総務全般の作業を担当していただきます。
採用ステップ&スケジュール 【エンジニア】
リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
筆記試験
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
※面接回数は増減する可能性があります。
 ▼
内定

【エンジニア以外】
・総務
・経理
・デザイナー
まずは採用担当までお問合せください。デザイナーは応募書類として、ポートフォリオが必要となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:189,500円(一律手当含む)
  ※基本給:174,500円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:189,500円(一律手当含む)
  ※基本給:174,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:209,000円(一律手当含む)
  ※基本給:194,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:219,000円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円

 大学 卒業の方
  月給:209,000円(一律手当含む)
  ※基本給:194,000円

 大学院 卒業の方
  月給:219,000円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円
手当 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む)
 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む)

 役職手当、扶養手当、残業手当、精勤手当、住宅手当(一律)、交通費支給(当社規定による) 、資格手当(情報処理技術者、TOEIC)、資格合格一時金
昇給 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 年1回
 備考:2022年5月実績
賞与 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 年2回
 備考:計5.3カ月(2021年7月・12月実績)
決算賞与(2021年8月実績)
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日日数は2020年の実績となります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合各種施設、東京商工会議所CLUB CCI、がん保険、退職金制度、新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会
教育制度:新入社員研修、技術文書研修、IPA論文対策研修ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】経理(3)【正社員】デザイナー(4)【正社員】総務
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 13人 7人 46.1%
2018年度 7人 3人 57.1%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 13人 0人
2018年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:95.4%
3年以内女性採用割合:4.6%
平均勤続年数 11.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢 35.8歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修では、配属先の業務で必要な力を身に付けます。研修期間は約3カ月を予定しています。

<エンジニア>
最初は、ビジネスマナーや、社内で使用している情報共有や作業効率化のためのツールの使い方を学びます。その後、本格的に開発技術に関する研修が始まります。前半は、アプリケーション開発のベースとなる部分を学習します。後半は、そこまで勉強してきた内容を踏まえて、実際にアプリケーションを作成します。

必要に応じて講義もありますが、基本的にはカリキュラムに沿って自分で勉強し、分からないことは調査したり、先輩社員に質問して、自分で解決できる力が身に付くような研修内容になっています。演習課題やテストもあり、各研修の理解度の確認を先輩社員が行います。先輩社員は課題やテストのフィードバックをしながら、実際の現場で使用している開発テクニックを教えます。先輩社員とのやり取りの中で、ビジネスに必要なコミュニケーション能力も高めていきます。

<総務・経理・デザイナー>
基本的なビジネスマナー研修を受けていただいた後は、採用となった方の知識や能力に合わせて研修を検討します。OJTも予定しています。
自己啓発支援 あり:資格手当として「情報処理技術者手当」を設定し、 技術向上をバックアップします。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
オフィス内禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Microsoft Teamsを使用して実施します。
文理比 理系:文系=8:2
理系の中では情報系が最も多く、その他、電気電子、通信、機械、物理、数学専攻だったエンジニアがいます。文系でも、学生時代に趣味でプログラミングをやっていた人が活躍しています。
年代別割合 20代:38%、30代:38%、40代:20%、50代以上:4%
部署割合 開発部:96%、その他:4%
9割以上が開発部です。エンジニアは開発だけでなく提案もできるので、一度取引したお客様からは、営業を通さず直接開発依頼が来ます。

採用実績校

青山学院大学、岡山県立大学、神奈川工科大学、京都大学、京都大学大学院、杏林大学、工学院大学、工学院大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、実践女子大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学大学院、日本大学、明治大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

キャロットソフトウェア株式会社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル31F
採用担当
TEL 03-5337-0511(代表) 03-5337-0513(採用)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。