プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
一般職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 387名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般職
群馬 備考:群馬県内(本店および各支店) >>前橋市、高崎市、桐生市、太田市 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:10 |
職種・仕事内容の詳細 | ■入協後に配属された部署で、下記いずれかのセクションに携わっていただきます。
●保証審査業務 書類審査・経営者との面談・現地調査等により保証の可否を判断します。中小企業者から金融相談や経営相談を受けることもあります。 ●経営支援業務 相談・診断・アドバイスなどを通して、創業支援、経営改善支援、事業再生支援を行います。 ●代位弁済業務 借入金の返済が困難になった中小企業者に代わって金融機関に代位弁済する際の審査や事務手続きを行います。 ●管理回収業務 金融機関に代位弁済したことにより取得した債権について、企業の経営改善・再生を考えながら回収を行います。 ●総務・経理・企画・システム関連業務 人事や研修、事業計画や広報、給与や決算等の業務およびシステムに関する業務を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ※一次選考には、適性検査(SPI)の受検と履歴書の提出が必要となります。
ご案内はリクナビメッセージよりいたしますので、ご確認の上ご応募ください。 ● WEB説明会 3月4日~4月4日(計12回開催予定) ● SPI受検期間 3月7日~4月6日 ● 履歴書受付期間 3月9日~4月8日 ● 一次面接 随時 ● 二次面接 随時 ● 内々定 随時 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職
大学 卒業見込みの方 月給:198,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,200円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職
扶養手当、通勤手当、職務手当、住宅手当、超勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】一般職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】一般職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年末年始(12月30日、12月31日、1月2日、1月3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅・厚生資金貸付 互助会:慶弔、医療費補助、旅行宿泊費補助、各種クラブ活動 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入協前に事前研修を実施、入協後に2つのビジネスマナー研修に参加。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格等取得者に奨励金を支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:信用調査検定プログラム(保証協会連合会が実施) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。