村本建設株式会社
ムラモトケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/住宅/建設コンサルタント/建築設計
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 781名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●「ものづくり」に興味のある方、「ものづくり」の喜びを共有できる方

配属される職種を問わず、
社員みんなに自分たちが手掛けるプロジェクトや
作り上げたものに興味や誇りを持ってもらいたいのです。
一つの工事をとおして、設計・施工管理・営業・事務、
関わった全ての社員が「ものづくり」の楽しさと喜びを実感でき
また、そんな社員同士の「一体感」を大切にしています。


●周囲の人間に興味を持ち、相手の立場に立って考えられる人間になれること。

ひとつの工事が完成するまでには、我々だけではなく、
お客様、社内の仲間、社外の協力会社のみなさん、
現場の近隣住民のみなさんなど多くの方々が関わります。
自分たちの都合ばかりで、仕事を進めてはどこかでねじれが生まれ、
いい仕事ができなくなってしまいます。

挨拶や礼儀を忘れず、常に相手の立場に立ち、
困っている人がいたら声をかけ親身になって向き合うこと。
その積み重ねが皆から愛される存在となり、良い「ものづくり」につながると思うのです。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系  
施工管理(建築・土木・設備)、設計(意匠・構造・設備)、技術開発(建築・土木)、調達、見積、リニューアル、アフターサービス 等
(2)【正社員】事務系
企画、人事、経理、総務、生産事務、営業、情報システム、海外事業 等
応募資格 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、沖縄
 備考:全国の本支店および本支店管轄の工事事務所

※入社当初は、研修等フォローの受けやすい東京・大阪・奈良など大規模支店への配属を基本とします。
勤務時間 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
内勤
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:◎実働8時間
工事事務所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:◎実働8時間
採用ステップ&スケジュール ・リクナビよりエントリー
   ↓
・「会社説明会」へのご参加 *リクナビより受付
 (当社のアピール、建設業に対する疑問、質問に丁寧に答えさせていただきます)
   ↓
・ 筆記試験(適性試験・一般常識)※一次選考
   ↓
・ 書類選考(『募集要項』内“提出書類”ご参照)
   ↓
・ 二次面接
   ↓
・ 役員面接
   ↓
・ 採用内定
職種・仕事内容の詳細 ★先輩社員の声★入社3年目(S.E)
私は土木技術者として、特定の構造物だけでなく色々な工種に携わることで、様々な経験ができると思い村本建設に入社を決めました。インターンシップで感じた現場の雰囲気がとても良かったことも大きな決め手です。実際に働いてみた印象も変わらず、上司・先輩は面倒見の良い人ばかり。協力業者のみなさんも気さくでとても働きやすいです。

構造物によっては長期にわたるものも多く、現在配属されている高速道路の下部工事(橋脚)は工事開始から完成まで4年かかります。建設予定の10本のうち、最初の1本が完成した時の感動はよく覚えていて、全ての工事を終えるのはまだまだ先ですが、今からとても楽しみです。
この現場では工事範囲が広いため、工区を分担して材料の発注・工程調整を行っていますが将来は工事全体を取り仕切る所長になりたいと思っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円
手当 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系

 現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当、通勤手当
時間外手当、夜間手当、独身者帰省旅費手当 他
昇給 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 年1回
 備考:8月 (前年実績2%)
賞与 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:7月・12月 (前年実績5.5ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~25日
 ※入社初年度15日、以降勤続年数による
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育・研修:入社1年目には、各配属先でのマンツーマンのOJT研修があるほか、新入社員の集合研修も複数回実施します。
2年目以降は、職種別のカリキュラム(土木系2年次~10年次、建築系2年次~10年次)に基づいた各種集合研修を実施します。

福利厚生:社宅制度、独身寮、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、社員互助会、提携宿泊施設、
確定拠出型年金制度、リゾートホテル・各種優待割引制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 期間:入社時約3週間の導入研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 33人 7人 78.7%
2019年度 30人 8人 73.3%
2018年度 30人 9人 70.0%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 30人 9人
2020年度 24人 9人
2019年度 24人 6人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 19.6年(2021年11月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2021年11月1日時点)
研修 あり:
入社1年目   :導入研修・追研修(半年間に3回)        
2年目以降毎年:年次研修(分野別研修)         
7~10年目程度:スキルアップ(次世代人材育成)研修 
主任養成研修 ~ 主任研修
所長養成研修 ~ 所長研修
管理者研修(初級・中級・上級)
安全研修(随時開催)
品質研修(随時開催)
自己啓発支援 あり:公的資格の合格祝金、技術系資格取得支援(模試、直前講座)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:希望者に対して、職種間異動の申請および相談を随時実施します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 10人1人
育休取得率 20.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪建設専門学校、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、畿央大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都美術工芸大学、京都文教大学、近畿職業能力開発大学校、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、修成建設専門学校、信州大学、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、相愛大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中部大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊田工業高等専門学校、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、奈良女子大学、奈良大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本工科大学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、放送大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、三重大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■所在地

大阪本社
〒543-0002
大阪府大阪市天王寺区上汐四丁目5-26
村本建設株式会社 大阪本社
管理統括部人財開発部 採用担当
TEL:06-6772-8179

東京本社
〒102-0084
東京都千代田区二番町3-4
村本建設株式会社 東京本社
管理統括部人財開発部 採用担当
TEL:03-3238-2007

■Email
muramoto@ssen.co.jp

■ホームページ
https://www.muramoto.co.jp/

■採用サイト
https://www.recruit.muramoto.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。