新日本建販株式会社
シンニホンケンパン

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新日本建販株式会社

建設機械レンタル・リース・卸売業
  • OpenES
  • 正社員
業種
リース・レンタル
商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)
本社
神奈川
残り採用予定数
3名(更新日:2022/07/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職、整備職、企画管理事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 234名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職、整備職、企画管理事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2023年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2020年3月~2022年3月に、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

【営業職・整備職】
学部・学科不問
※整備職の場合は機械系、電気・電子系の学部・学科を専攻された方を歓迎していますが、研修とOJTに力を入れているので、文理・学部・学科を問わずご活躍いただけます。

普通自動車運転免許をお持ちの方(AT車限定は不可)
※AT車限定の方は、入社までに限定解除の切り替えをお願いしています。

◎機械に対して関心がある方
◎コミュニケーションをとることが好きな方

両職種ともに機械に興味関心があることを重視しています。整備職は建設機械を整備したり修理したりする仕事なので、「三度の飯より機械イジりが好き」という方なら、やり甲斐を持って業務に取り組めるでしょう。また、営業職においても扱う商材が建設機械になるので、機械に対して関心を持てる方を歓迎します。
いずれの職種もコミュニケーション力が求められます。お客様と直に接する営業職はもちろんのこと、整備職においてもお客様のもとに伺って機械の説明やメンテナンスをする機会があるので大切な要素になります。話し上手である必要はありませんが、コミュニケーションに抵抗のない方を歓迎します。

【企画管理事務職・事務職】
◎細かなところに注意を向けられる方
◎知識を習得する意欲のある方

両職種ともに事務処理の業務を行うため、細かな部分に注意をはらえる緻密さと正確さが必要になります。
企画管理事務職においては、細部を見ながら全体も見ることができる視野の広さが求められます。将来的には、全体を見て大胆かつ冷静に企画を進めたり、全体最適の視点で公平に判断できたりといった、バランス感覚を持った人材に成長してほしいと考えています。また、社内外の調整が必要になるため、コミュニケーション力を培っていくことも求められてきます。
いずれの職種も日々、知識を習得していくことが必要になるので、学習意欲の高い方を歓迎します。

全職種共通して、社会人としての礼儀とマナーを大切にできることや、素直な気持ちで仕事に挑む姿勢を選考の際のポイントにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(総合職)
リース・レンタル事業の営業と販売事業の営業があります。レンタル事業の営業は、建設機械の提案営業をお任せします。販売の営業は、建設機械をはじめ部品や備品など、さまざまな商品の営業をご担当いただきます。
(2)【正社員】整備職(一般職)
リース・レンタル用の建設機械が出荷される前のチューニング作業と、貸出先への出荷作業および現場の設置作業でご活躍いただきます。出張修理や返却後の動作点検および修繕などのメンテナンスもお任せします。
(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)
本社勤務の総合職として、企画調整、業務管理のスペシャリストを目指していただきます。業務内容は、総務、人事、財務、システム運用、営業管理、経営企画、リスク管理、内部監査など多岐に渡ります。
(4)【正社員】事務職(一般職)
総務、人事、経理などの事務処理における専門的な事務職としてご活躍いただきます。総合職が企画した社内手続きや体制整備などのサポート業務もお任せします。
応募資格 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)
 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島
 備考:※北海道地区、東北地区、北陸地区、北関東地区、関東地区、東海地区、関西地区、四国地区、中国地区、九州地区など、19都道府県30拠点の各営業所およびリースセンター勤務
場所等詳細は当社ホームページの事業所案内を参照してください
https://www.njm.co.jp/access/index.html
(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)
 神奈川
 備考:本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 第一生命ビル
JR東海・JR横浜線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩1分
勤務時間 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■会社説明会(オープンES、履歴書は不要です)
Zoomによる個別の説明会(30分ほど)です。
質疑応答がメインになります。事前に説明会資料と当社の紹介動画のURLをお送りしますので、資料の熟読と動画を視聴した上で、ご質問ください。
※説明会の最後にその場で面接を希望するかどうか確認させていただきます。
 ご希望の場合は選考日程の調整をその場でさせていただきます。
 その時点ではまだわからない方は選考日程が決まりましたら、別途ご案内いたします。

■1次面接(本社や各事業所の所長・部長など2~3名と40分ほどの面接です)
※対面の面接ですが、会場が主要事業所の場合は本社の採用担当者もオンラインで参加します。
場所:ご案内の本社もしくは主要事業所
※応募された方が行きやすい近くの事業所をご案内します。
持参物:履歴書(各種証明書は不要です)

■職場見学+先輩社員と面談
場所:1次面接会場が本社以外の事業所の場合 当該事業所で面接終了後行います
    1次面接が本社の場合 面接とは別日程で横浜もしくは東京リースセンターを訪問していただきます
   業務への理解を深めていただくため、あわせて先輩社員との面談を実施しています。

■2次面接+筆記試験(役員との面接約40分、筆記試験約1時間)
場所:本社/各線『新横浜』駅より徒歩1分(交通費を支給します)
※筆記試験は、高校入試レベルの国語・数学・英語の試験と、作文、電卓計算などです。
持参物:各種証明書(卒業見込、成績、健康診断=学校で行う定期健康診断結果の証明書です)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程はあらためて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:189,000円~195,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:189,000円~219,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円~204,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:213,000円~219,000円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:189,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:213,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円
(4)【正社員】事務職(一般職)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:174,000円(一律手当含む)
  ※基本給:165,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:174,000円~185,000円(一律手当含む)
  ※基本給:165,000円~176,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:185,000円(一律手当含む)
  ※基本給:176,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:174,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:165,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:185,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:176,000円以上

 備考:一律手当は住宅地域手当です。上記固定給は一人暮らしを想定し、9,000~15,000円を基本給に乗せたものです。
既卒者は職歴を考慮した加算を行うことがあります。
手当 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)

 通勤交通費全額支給
残業手当(全額支給)
住宅地域手当(月33000円まで)※居住地と同居者の状況によって異なります。
駐車場手当(営業車貸与の場合:居住場所により月7000円、15000円の2種類)
資格手当(4級職(主任補クラス)以上の等級者に支給するものです。)
役付手当(4級職(主任補クラス)以上の役職者に支給するものです。)
単身赴任手当(月40,000円)
帰省手当(単身赴任者に交通費を支給しています)
昇給 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)
 年1回
 備考:人事考課結果を踏まえ、4月に改定します。
賞与 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)
 年2回
 備考:業績に対する報奨の位置づけですので、業績次第で支給月数が変動します。(2021年は年間4ヶ月分)
7月、12月に支給しますが、業績いかんでは不支給となる場合もあります。(過去に不支給の実績はありません)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)
 工事現場は土日稼働している場合があるため、交替で振替勤務、振替休日を使い実質週休2日の運用をしている事業所もあります。
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度は年間10日。その後徐々に増えていきます。なお、暦の建付けで変動しますが、お盆や年末年始前後に2~3日計画的に有給を付与しています。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金
社員持株会(奨励金支給有り)
財形貯蓄制度
退職金制度
「ベネフィット・ワン」会員
※福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が提供する飲食店・宿泊施設・レジャー施設などの割引や、eラーニングによる教育支援、健康診断などの各種サービスを受けることができます。
その他:再雇用制度(65歳まで)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】整備職(一般職)(3)【正社員】企画管理事務職(総合職)(4)【正社員】事務職(一般職)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 4人 0人
2019年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
2019年度の女性は高卒者
平均勤続年数 13.3年(2021年3月31日時点)
役職員の平均勤続年数です
男性は11.56年、女性は12.49年 女性の方が長くなっています
平均年齢 42.1歳(2021年10月1日時点)
役職員の平均年齢です
研修 あり:■新入社員研修会(4日間)
ビジネスパーソンとしての一般常識やマナーの研修と、当社の事業を把握することを主な目的としています。主要業務を座学で学ぶだけでなく、事業所を見学して業務内容を把握し、実際に機械や製品に触れて基本的な仕組みを理解していきます。

■フォローアップ研修
モチベーションの維持向上を目的とした1日の研修を11月に実施しています。
翌年、翌々年の11月にも同様の研修が実施され、2回目以降は、モチベーションの維持向上に加え、それぞれの職種に応じた心がまえやスキルの獲得を目的としています。

■eラーニング・オンライン研修
入社1年目はビジネスマナーや求められるスキルなど、ビジネスパーソンの基礎についてオンラインで学ぶことができます。その後、毎月1、2回のオンラインセミナーに参加していただき、ビジネスパーソンとしての基礎を固めていきます。
自己啓発支援 あり:業務で必要となる資格の取得や講習の受講は、すべて当社が全額負担しています。
営業職・整備職の新入社員は、まず「床上操作式クレーン運転技能講習」と「玉掛け技能講習」を受講していただきます。
当社が奨励する各種国家資格合格者には、褒賞金を支給する制度をご用意しています。

その他、社内の熟練整備士や社外のメーカーの方が講師となり、整備技術の向上を目的とした「整備技術勉強会」や新製品の勉強会が実施されています。
メンター制度 なし:配属先の事業所長と所員が協議し、1カ月ごとや四半期ごとの目標を設定した「育成2カ年計画」を策定しています。それをもとに指導員をはじめ全所員の支援のもとで新入社員のOJTプログラムが実施されています。
OJTの実施状況に応じて、指導員や先輩社員からアドバイスを受けることができます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.2%
管理職 8.2%
(2021年4月1日時点)
管理職手前となる係長クラスの女性の占める割合は20%を超えています

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
事業所により様々ですが少なくとも分煙対策は施しています。

その他の情報

参考データ

転勤について 営業職の場合:総合職ですので、転居を伴う転勤ができる方を採用します。
整備職の場合:一般職ですので、原則転居を伴う転勤はありません。ただし、会社の事情により本人の応諾を条件に転居を伴う転勤が発生する場合はあります。
企画管理事務職の場合:本社での勤務ですが、総合職ですので、キャリアパスの一環や本人の適性を見ながら、営業職として転勤する可能性はあります(実績はありません)。
事務職:一般職ですので、原則転居を伴う転勤はありません。ただし通勤可能圏内での転勤はあります。

<転勤の頻度について>
営業職の転居を伴う転勤はケースバイケース。これまでは所長クラスになるときに他の地域のマーケットを知っておくべきとのことから転居を伴う転勤がありました(初任地配属から10年前後)が、最近では若年層も近隣への転勤が事例としてあります(たとえば入社5年目くらいで、東京から水戸、伊勢崎)。もちろん転居を伴わない転勤は中堅・若手問わず発生しますが、2~3年の短期間での転勤はほとんどありません。
初任地について 配属地については、入社前にご希望を伺いできるだけ沿う形で対応します。
ただし、営業職については、出身地を離れた配属の可能性もあります。
企画管理事務職と事務職については、今回は本社配属の予定です。

<首都圏・大阪地区以外の事業所希望の整備職についての特例>
首都圏や大阪地区以外の事業所配属を希望する方については、入社から2~3年間を関東建機センター(神奈川県川崎市)や中四国建機センター(岡山県倉敷市)でOJTを兼ねて仕事をしていただくことも可能です。その場合の住居については会社で社宅を手当いたします(社宅使用料として一部個人負担が発生します)。2~3年経過後、仕事の習熟具合を見て、当初希望した配属地に赴任していただくことになります。
※関東建機センター、中四国建機センターは、整備専門の事業所。前者は東京および川崎の各リースセンター所属の機械整備と他事業所への技術支援・指導を主な業務としています。後者は中四国地域の事業所所属の機械整備を業務としています。
【WEB説明会】 当社の会社説明会はすべてWEB(Zoom使用)説明会です。
完全個別面談方式ですので、各コマ定員1名となり、気がねなくなんでも聞けるし、話せます。
所要時間が30分。短いのには訳があります。事前に説明会資料と動画の視聴をお願いしており、説明会ではもっぱら質疑応答の時間にしているからです。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただきますと、ZoomのURLをご案内いたします。

なお、説明会資料と動画のURLは「説明会・面接画面」にご案内しております。リンクにはなっていませんので、URLをコピーしていただき使用してください。資料は図や写真に解説がついたもので50ページくらいありますが15分もあれば読み切れます。また動画は約10分で、2018年に当社が50周年を迎えた時の記念式典で上映されたショートヒストリー仕立てのものです。

採用実績校

浅野工学専門学校、一関工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪航空専門学校、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪法律専門学校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、専門学校 花壇自動車大学校、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学、専門学校 神奈川総合大学校、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、吉備国際大学、九州産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、久留米自動車工科大学校、群馬県立前橋産業技術専門校、慶應義塾大学、国際武道大学、国士舘大学、四国学院大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、芝浦工業大学、城西大学、鈴鹿大学短期大学部、駿台法律経済&ビジネス専門学校、専修大学、高千穂大学大学院、千葉商科大学、中央自動車大学校、中央大学、中部美容専門学校、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京観光専門学校、東京工科大学、東京自動車大学校、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東洋大学、長崎大学、新潟デザイン専門学校、日産京都自動車大学校、日本経済大学福岡キャンパス、日本工学院専門学校、日本大学、函館大学、阪南大学、弘前大学、広島経済大学、専門学校 広島工学院大学校、広島国際学院専門学校、広島国際学院大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、松山大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、横浜テクノオート専門学校、専門学校 読売自動車大学校、和光大学
採用実績校は総合職、整備職の全社員の出身校です

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 第一生命ビル
新日本建販株式会社
電話番号:045-473-4011
saiyo@njm.co.jp
総務部:寺口、神道(シンドウ)
掲載開始:2022/02/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。