株式会社丸新
マルシン
2023

株式会社丸新

丸新グループ(LPガス・建築・物流)
業種
商社(総合)
建築設計/ガス/陸運(貨物)/倉庫
本社
新潟
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4年制大学卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 196名

モデルケース

4年制大学卒

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは【人物重視】の選考を行います。
専門性以前に、仕事に対しての積極性や向上心など
「やってみたい」 「こんな風になりたい」という意志を尊重したいからです。
説明会では、丁寧にじっくりと、貴方の思いを受け止めたいと思っています。
就職活動を成長の機会と捉え、しっかりと企業研究をしてください。

当社の活躍人材
【コミュニケーション力】
お客様が何を求めているかを正しく聞き取り、的確な提案をするために大切です。
【ポジティブな姿勢】
難題やリスクを避けるのではなく、どうしたらできるかと前向きに考え、行動することも重要です。
【スピード」「行動力】
お客様の疑問にすばやく答えて不安を解消し、課題を迅速に解決するのも欠かせません。

もちろん最初は、そうなりたいという”成長意欲”があれば大丈夫!
業務で必要な専門知識や国家資格は、入社後に取得できます。
社内外の研修、有資格者の先輩による実践的なアドバイスなどでしっかりフォローするので、学ぶ意欲があれば、学部や学科は問いません。
例えば、建築(施工管理)に携わる社員の多くは文系出身です。

募集概要

職種紹介(営業職/LPガス) ●「お客様の快適な住環境の創造」がミッション。
環境性に優れたLPガスや住宅設備機器・リフォームを提案します。
多くの人と対峙し、自分を磨く営業職です。
●県内有数の顧客基盤を活かし、
個人宅やアパート、工務店等を粘り強く訪問。
少しずつLPガスのシェアを広げたり、
点検を通じて安全にお使い頂くのも大切な仕事。
お客様の懐深く入り込み、ニーズやウォンツを
的確に把握して快適な住環境の提案に結び付けます。
●ご家庭だけでなく、工場や飲食店などにもガスをお届けします
。その際は、LPガス導入に関するプランとメリットを構築し、
粘り強く交渉するのも大切な仕事。
ガス関係だけでなく、工場設備やグループ会社の扱う商品の提案など、
より広範で専門的な知識と経験を必要とする、ステップアップ業務もあり。
職種紹介(総合職/物流) ●現場研修・現場サポート業務にはじまり、
運行管理、営業所のマネジメントなど、
物流に関する経験や適性をみながらステップアップを目指します。
●先輩社員は、新潟の経済や暮らしを支える
仕事に責任感や誇りを感じながら、食品、自動
車部品、建材など幅広いモノの物流業務に
真摯な姿勢で取り組んでいます。
●「企業間物流」の分野で、定期配送サービス
の提供は勿論、物流効率化の法人提案により、
お客様の事業発展に貢献するロジスティクスサービスに携わります。

職種紹介(総合職/建築設備) ≪文理不問≫
●大型店舗、老健施設から公共の建物まで、
あなたが知らずに利用しているあの施設で、
人々が快適に憩い、遊び、学べるように室内環境を整える仕事です。
●空調システムの法人提案(ルート営業中心)、
その設置現場で進捗管理をする業務の両方を経験できます。
お客様目線で最適な空調機器の選定をしたり、
期日通りに納品できるように工事の進捗全般を管理したりします。
●営業と施工管理を経験後、本人の希望や適性を丁寧に聞き、
将来的にどちらか一方のスペシャリストを目指します。
どちらの職種も対人関係スキルが一番大切!
当社の施工管理は、多くが文系出身者なので安心して下さい。 
勤務地 【営業職(LPガス)】 新潟市、新発田市、燕市、長岡市
【総合職(建築)】 新潟市
【総合職(物流)】 新潟市、聖籠町、長岡市
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)
※実働8h
採用フロー 【ステップ1】
・合同企業説明会(Web/来場)
・単独説明会
・学内説明会 など

この段階では、どの職種を希望するか?を考えて下さい。
もちろん、企業理解が深まる中で希望を変更してもOK!
※エントリー者には、動画説明会URLをご案内予定。
上記イベントに参加できない場合、代替措置とします。



【ステップ2】会社説明会(来社)
希望職種について、より詳しくお話します。
企業理解が進み、やりたいこと(希望職種)
が見えてきたら、実際の職場を見るために、
会社訪問にもお越し下さい(予約制)。
先輩社員も同席します。



【ステップ3】会社訪問(来社)
【ステップ4】選考(個人面接/SPI)

【採用活動のこだわり】
少数精鋭で採用するため、
企業理解(ステップ【3】)に
とても力を入れています。
ここがミスマッチを未然に防ぎ、3年以内新
卒定着率の高さにも繋がっています。

積極的に自己分析や企業研究に努め、
次のステップに進めるように頑張って下さい。
受け身ではなく、一生懸命な就活生を応援します。
採用選考提出書類 ○履歴書(写真貼付)
○卒業見込証明書
○成績証明書
○健康診断書
◆経営基本理念◆ 「人」が中心の企業づくり 丸新グループの経営基本理念をご紹介!

1 社員の幸福なくして社業の発展はない
2 お客様の満足なくして社業の発展はない
3 社会と共に進歩なくして社業の発展はない

ここに込められた意味とは?
創業以来3つの事業を推進し、
顧客満足を実現してきたのは、
現場で働く社員。
だから、社員一人ひとりが自信と誇りを
持って働ける環境をつくり、
人材育成に注力することが何より大事だと
創業者は考え、その精神は今も息づいています。

<若手社員がイキイキと働く環境づくり>
その思想を具現化する制度の一つが、
「同期会・世話役制度」です。
昭和48年から独特の若手育成制度で、
新入社員が結成する「同期会」に、
クラス担任のような存在の若手社員
(=世話役)をつけ、同期同士の交流をサポートしたり、
上司に相談しにくい悩みの相談にのってくれる制度です。
また、グループ横断的に経営方針を共有する
行事やグループ合同の研修会もあり、
こうした制度が土台となってグループ横断的な人間関係ができあがり、
風通しの良い雰囲気が醸成されています。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 月給195,600円(四大卒 2020年4月実績)
月給162,000円以上(短大・高専・専門卒 2021年4月予定)
諸手当 資格、通勤、時間外、職責、扶養など
昇給 年1回
賞与 賞与/年2回
休日休暇 日曜・祝日ほか月2~4日、有給、特別
年間休日112日
保険・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金
・退職金
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・勤労者福祉サービスセンター加入
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
試用期間中は各種研修あり
その他条件は本採用時と変更なし 
社内イベント 社員総会、新入社員同期会、OBOG会
その他、フットサル、ゴルフなど有志による各種同好会
があり、プライベートも自分次第で充実!
丸新グループ関連企業 (株)丸新
東西運輸(株)
ときわ設備(株)
新津石油(株)
(株)寛和クリエイション
(株)ムラネン
丸新ライフサービス(株)
(株)丸新エネルギー
◆新潟との長い繋がり◆ 昭和の石油王のエピソード 丸新グループ創業家・新津恒吉翁(1870~1939)は、
石油精製に生涯をかけ、
地域社会への貢献を実践した人物です。

恒吉翁は9歳で父を失うなど幼少期から苦労しますが、
弱冠22歳で石油精製事業を起業します。
38歳の時には水害により工場を失うものの、
その誠実な人柄を新津市(現・新潟市秋葉区)の
石油発掘業者・中野貫一氏に認められ、
業績を再び向上させることができました。

その後、不洗浄揮発油を発売して財を成し、
昭和の石油王として全国に名を知られるようになりました。
(昭和シェル石油の源流となる会社をつくった人物として、
日本経済新聞に掲載されたこともあります。)

晩年は「地域で儲けたものは地域に還元する」
という精神のもと、子孫に対して
「お前に一流の教育は与えるが、余分な財産は残さない」と告げ、
私財を投じて2つの地域貢献事業に着手します。

一つは、新潟市公会堂(新潟市民芸術文化会館の前身)を
地元に寄付すること、
もう一つは自宅敷地内に迎賓館を建築し、
海外から新潟を訪れた要人をお迎えすることです。
かくして2つの施設は昭和13年に完成。
恒吉翁の銅像は今も新潟市民芸術文化会館前を見守っています。

恒吉翁の子・義雄前社長は、
時代の変化を巧みに捉えて事業を多角化し、
丸新グループを発展させています。

この間、企業の成長を支えてくれたのは、
お客様と従業員のおかげという信条から生まれた経営基本理念です。
その「人と人とのつながり、人材育成を大切にする精神」は
今も息づいています。

晩年は、父・恒吉翁の没後GHQに接収され
荒廃したゲストハウス(現・新津記念館)を
2年の歳月をかけて修復し、現在は美術品
とともに地域の皆様に公開しています。 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 0人 100.0%
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 1人
2019年度 7人 1人
2018年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 15.0年(2019年4月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:階層別研修制度(グループ合同)、新入社員研修(グループ合同)、各種外部研修
自己啓発支援 あり:資格手当支給、受験費用補助(規定による)
メンター制度 あり:同期会・世話役制度(新入社員対象)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.6時間(2017年度実績)
(株)丸新の新入社員が集計対象
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2017年度実績)
(株)丸新の新入社員が集計対象
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
(株)丸新における実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、金沢工業大学、千葉工業大学、武蔵工業大学、東北工業大学、北里大学、山形大学、國學院大学、駒澤大学、日本大学、東洋大学、専修大学、玉川大学、立命館大学、東京国際大学、神奈川大学、拓殖大学、武蔵野大学、立正大学、文教大学、帝京大学、千葉経済大学、横浜商科大学、桜美林大学、大東文化大学、千葉商科大学、獨協大学、東京工科大学、流通経済大学、国士舘大学、大東文化大学、東海大学、関東学院大学、石巻専修大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟産業大学、新潟工科大学、新潟リハビリテーション大学など

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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