中部国際空港株式会社
チュウブコクサイクウコウ
2023

中部国際空港株式会社

セントレア/国際空港
業種
旅行
航空/不動産/倉庫/建設
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.59 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.59

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 15373名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■夢を抱き、チャレンジし続ける先輩がいる…
あなたの夢は何ですか?
セントレアでは、国際空港という大きなステージで日々成長し、それぞれの夢に向かってチャレンジし続ける先輩たちがいます。
一人ひとりの夢や情熱は、セントレアをより魅力的な空港へと導く原動力。
未知なる可能性いっぱいの皆さんも、先輩たちに続いて活躍してください。

■セントレアの社員に求められる気概とは…
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、空港事業の発展を通じて社会に貢献することに喜びと誇りを感じる。
そんな、自己成長に励むことのできる人材を求めています。
自ら学ぼうとする人材に対して、会社は最良の機会を提供します。


【採用の流れ】
▼2021年3月~
 リクナビよりプレエントリー
 中部国際空港 Member's Siteへ登録

▼2021年3月1日~4月11日
 エントリーシート受付

▼書類選考

▼面接
  
▼内々定

※スケジュールはエントリー者に個別にご案内します。

募集概要

職種 総合職:ご自身の強みを活かしたフィールドで空港運営に関する業務を担っていただきます。

(具体的な仕事内容の例)
◇空港の安全・安心に関する業務
 ・滑走路・誘導路・駐機場・航空保安施設の管理・運用
 ・旅客ターミナルの運用
 ・CSの推進など
 
◇ 空港の収益・マーケティングに関する業務
 ・航空路線(旅客便・貨物便)の誘致、航空旅客及び航空貨物の需要喚起
 ・商業施設やイベントの企画・立案、運営
 ・旅客ターミナルビルほか各種施設の貸出・料金徴収など

◇ 空港経営に関する業務
 ・経営方針や需要予測、料金戦略・投資戦略の策定
 ・環境対策、地域との連絡調整
 ・人事、広報、経理など
勤務地 愛知県常滑市セントレア一丁目1番地
※国土交通省への出向を除き、転居を伴う転勤はありません。

勤務時間 9時~18時(実働8時間・休憩60分)
※一部交代制勤務の部署があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給20万2,600円(2020年度入社実績) 
院卒/月給22万2,100円(2020年度入社実績)
諸手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当他
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始
※交替制勤務は別途定めます。
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
試用期間 あり
入社後3ヶ月
条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 16人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 11人 2人 81.8%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 9人
2019年度 9人 7人
2018年度 2人 6人
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【入社1年目】
入社時研修、6ヶ月フォロー研修、12ヶ月フォロー研修、他空港との交流研修など

【入社2年目以降】
階層別研修など

自己啓発支援 あり:オンライン英会話レッスン補助
メンター制度 あり:育成担当者制度:新入社員1名につき、1名の先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
2020年度実績(2/1時点)
(女性)
育休取得対象者数:10名
育休取得者数:10名
(男性)
育休取得対象者数:8名
育休取得者数:2名
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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