株式会社ギャラリー・ド・ポップ
ギャラリー・ド・ポップ
2023

株式会社ギャラリー・ド・ポップ

『pas de calais/パドカレ』◆ファッション/アパレル/商社
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売スタッフ 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

販売スタッフ

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大好きなお洋服のブランドに足を運んだ際、
いちばん楽しみにしていることは何ですか?

お店の雰囲気?
新しいお洋服との出会い?
おそらく人によって、答えが異なるかと思います。

――楽しい時間を創り出す、エッセンスは何だろう。

1人ひとりのお客様と誠実に向き合い、
そのお客様にぴったりの「楽しい時間」を
演出するのが私たちのお仕事。

素材の知識やブランドの歴史を
一生懸命に説明するよりも、大切なことです。

実際に当社では、
下記のようなスタッフが活躍しています。

゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.

□お客様のライフスタイルを大切にできる人
□元々ある世界観に新たな付加価値を提案できる人
□時にはお客様から真摯に学ぶことができる人

゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.

上記の3つを意識できるのであれば、
きっとあなたも当社で活躍できること間違いなし。

『人』と『ファッション』が大好きで、
1人の人間としても大きく成長していきたい――

そんな方を、当社は歓迎します。

募集概要

職種 販売スタッフ

<仕事内容>
店舗にご来店されたお客様に
さまざまなグッズをご紹介・提案するポジション。
アイテムの魅力を直に伝える重要な仕事です。

ただ説明するのではなく、
「お客様が持っている他のお洋服との合わせ方」
「普段どんな服をどういう風に着ているのか」など、
お客様の立場になって考えることが大切です。
勤務地 ▼北海道
大丸札幌

▼宮城県
仙台PARCO2

▼東京都内
日本橋高島屋
新丸の内ビルディング
東京ミッドタウン
新宿ミロード
京王百貨店新宿
東急百貨店吉祥寺
グランデュオ立川
玉川高島屋

▼神奈川県
横浜高島屋
東急たまプラーザ

▼愛知県
JR名古屋高島屋

▼京都府
京都タカシマヤ

▼大阪府
阪神梅田本店
大阪高島屋

▼兵庫県
大丸神戸

▼広島県
広島三越

▼福岡県
アミュプラザ博多
勤務時間 10:00~21:00/シフト制 
(店舗勤務の時は休日含め、配属店に準じる、実働7時間30分・休憩90分)
※交代制(早番/遅番)
採用フロー リクナビ2021よりエントリー

会社説明会/一次選考
(会社概要説明・座談会・書類選考)

二次選考
(面接・適性検査)

最終選考
(代表面接)

※内定までは約1ヶ月を予定しております
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 四大・専門4年卒 月給198,000円
専門3年卒     月給194,000円
短大・専門2年卒 月給190,000円
※2020年4月実績
諸手当・待遇など 時間外手当
通勤手当(上限50,000円)
役付手当(役職についた時)
健康診断(年1回)
新入社員研修
社内販売補助制度
育児・介護休業制度
店舗報奨金
制服補助制度(店舗勤務の時)
昇給 年1回(4月に等級見直し、職種別に等級がある)
賞与 定期賞与年2回(4月、10月)
休日休暇 販売職/月8~9日(交替制)
共通/夏季・冬季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
保険 社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)
試用期間 あり:3ヶ月(待遇に変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 7人 3人 57.1%
(2020年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 6人
2019年度 0人 5人
2018年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 実績なし
平均年齢
研修 あり:新入者向け研修
(販売・商品・ブランドなどについて)

◎社会人マナー研修

◎宿泊研修 : 同期の仲間と共に1泊2日の合宿を行い、
主に当社ブランド「pas de calais」について学びます。

◎OJT研修 : 配属先の店舗にて、最長で翌年3月末までOJT研修を行います。
自己啓発支援 なし
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪建設専門学校、大阪樟蔭女子大学、大阪モード学園、大手前大学、岡学園トータルデザインアカデミー、金沢美術工芸大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都光華女子大学短期大学部、共立女子大学、倉敷市立短期大学、甲子園大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、香蘭女子短期大学、湘南工科大学、杉野服飾大学短期大学部、精華女子短期大学、聖徳大学短期大学部、西南学院大学、専修大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、創造社デザイン専門学校、東海大学、東洋学園大学、名古屋モード学園、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、比治山大学短期大学部、文化学園大学、文化学園大学短期大学部、文化服装学院、北海道芸術デザイン専門学校、マロニエファッションデザイン専門学校、早稲田大学、和洋女子大学
大手前女子大学、名古屋造形芸術大学、文化女子大学、お茶の水技術専門学校、京都芸術短期大学、桑沢デザイン研究所、東京家政学院大学、文化女子大学短期大学部、北海学園大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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