アイベステクノ株式会社
アイベステクノ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アイベステクノ株式会社

ものづくり/エンジニアリング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/機械
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

生産設計職・FA設計職・CADオペレーター職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 196名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

生産設計職・FA設計職・CADオペレーター職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

“挨拶のできる人”

挨拶は、仕事を円滑に進めるための潤滑油です。

挨拶ができるというコミュニケーション能力は
これから職場に入り、
上司、先輩、同僚や社外の人々とも互いに理解し、
協力し合って仕事を進めていく上で最も必要となります。

雄弁である必要は全くありません。
お客様のニーズの本質を理解するためには、
正しいコミュニケーションをとることが大切です。


2021年夏に現・姫路工場を増設しました。
新しくきれいな工場で、あなたの力を存分に発揮して下さい!

募集概要

職種 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
仕事内容 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】CADオペレーター職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
 東京、兵庫
 備考:◆本社
    兵庫県姫路市北原1133番地の1
    ◆姫路工場
    兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1866-19
    ◆神戸事業所
    兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-2
    三共神戸ツインビル6階
    ◆東京営業所
    東京都港区芝5丁目20番地14号
    三田鈴木ビル3階
勤務時間 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30
 備考:実働7時間50分、昼休憩60分、午前・午後休憩各10分
職種・仕事内容の詳細 ◆生産設計職(ハード設計)

配電盤・各種自動制御盤などを一台一台オーダーメイドで設計。
屋内外キュービクル・高低圧閉鎖型配電盤・各種分電盤の設計を行います。

「何を求めているか?」、「どうしたいのか?」といったお客様のニーズを把握し、
さらに製造現場の課題や声などをヒアリングします。
相手の視点に立って、自動制御盤や配電盤等を設計・開発することを心がけております。

▼若手社員の紹介のお仕事エピソードはこちら!
https://www.talent-book.jp/ibes-techno/stories/49922


◆FA設計職(ソフト設計)

シーケンサープログラムの作成。
お客様のニーズに合わせ、機械と人間が密接に関わりあえる
FAシステム制御を実現可能にするお仕事です。

そしてトータルシステムとして、最適な設計・運用を追い求め、
蓄積した制御技術・ノウハウを駆使したご提案をいたします。


◆CADオペレーター職

配電盤・分電盤・各種自動制御盤などをCADを用いて図面製作しています。
お客様と連絡を取り、図面の修正や問い合わせに迅速に対応し、
お客様からの【満足】と【信頼】につなげます。

文系出身の女性社員が多く、初心者でもなじみやすい部署です。


---仕事内容---

【業務の流れ】

打ち合わせ・仕様確認・提案

設計(ハード・ソフト)

CAD部門とのミーティング

図面チェック

客先承認

出図

生産管理部門・品質保証部とのミーティング

(生産部において配電盤・各種自動制御盤など製作)

盤チェック

客先立会

出荷

お客様のニーズに応えるために綿密な打合せを行ってから
盤の大きさ、容量や電圧等、最適な部品を選定します。
安全・品質・コスト・納期を追求しながら、お客様のニーズに応じた設計を行います。

仕様に応じ、CAD部門や、生産部門・品質保証部とミーティングを重ね、
お客様のご承認のもと作業を進めていきます。


---会社紹介動画(You Tube)---

You Tubeにて先輩社員の1日を追った動画をご覧頂けます。
以下のURLをコピー、もしくは『アイベステクノ 動画』で検索下さい。
www.youtube.com/watch?v=EGTqmhQeFL8



---採用担当者よりメッセージ---

就職活動中の学生の皆さま、はじめまして。
アイベステクノ株式会社の採用担当の春名です。

就職とは、自分の人生の大きな岐路なので
皆さまには納得のできる就職活動を行ってほしいと思っています。

ぜひ自分が将来どうなりたいか考えてみてください。
また、目まぐるしく変化する世の中で
その仕事、その会社が成長していけるかも考えてみてください。
そのために、たくさんの会社を見てみてください。

たくさんの会社を見たうえでアイベステクノを選んでいただければ
これほど嬉しいことはございません。

たくさんの選択肢のうちのひとつとして、少しでも当社にご興味がございましたら、
ぜひお気軽にお越し頂きたいと思っています。

皆さまにお会いできることを楽しみにしております。

採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社見学会&説明会
【リアル説明会】【WEB説明会】をご用意しております
※ご予約時には皆様にOpenESの提出をお願いしております
 (選考には関係ございません)

【リアル開催】面談&会社見学会
【WEB開催】面談
※選択いただけます

最終面接(本社or東京事業所)

内定

※選考フローが短縮する場合もございます。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:195,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:213,000円
(3)【正社員】CADオペレーター職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:180,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:190,000円
手当 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職

 食事手当・補助手当・通勤手当・精励手当・目標達成手当・住宅手当・扶養家族手当
 技術士手当(設計業務従事者)・奨学金補助制度(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
 年2回
 備考:7月・11月
休日・休暇 (1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
 土日祝休み(土曜日は月1回程度出勤有り)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 ※入社半年経過後有給休暇取得10日間付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:長期休暇

※会社カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】生産設計職(ハード設計)(2)【正社員】FA設計職(ソフト設計)(3)【正社員】CADオペレーター職
 期間:4ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
(2021年11月時点)
2021年度 採用11人 離職0人 定着率100%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 4人
2020年度 3人 3人
2019年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.6年(2021年11月時点)
平均年齢 38.5歳(2021年11月時点)
研修 あり:【入社後の研修フロー】
◆基礎研修(4月初~2週間)
 社会人マナー、会社規則、図面の読み方、工具の使用方法、電気の基礎など

◆部門研修
 ・生産部(全員)(5月初~6週間)
 ・品質管理部(男性社員)/CAD課(女性社員)(6月中旬から6週間)

◆配属後(7月下旬~)
 担当先輩がマンツーマンで指導するOJT制度
 わからないところはすぐに質問できる環境です!
自己啓発支援 あり:入社後に取得した資格に報奨金制度あり

【例】
・1級電気工事施工管理技士
・第3種電気主任技術者
・情報処理技術者 
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士    など
メンター制度 あり:食事会等多数あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社外研修制度や年2回上長との個別面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.0%
管理職 19.4%
(2021年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
本社:屋内喫煙可能場所あり
姫路工場:屋内全面禁煙及び屋外喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会・面接予約ページより、
【WEB説明会】のフォームからご予約ください。

ご予約いただいた後、
動画説明会のURLを送付いたします。
いつでも・どこでもご視聴いただけますので
お気軽にご覧くださいね!
【書類選考なし】 応募いただいた方は書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料としてOpenESのご提出をお願いしております。

採用実績校

明石工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪青山大学短期大学部、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、関西女子短期大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、県立広島大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸学院大学大学院、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸電子専門学校、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀大学、摂南大学、中京大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学大学院、新潟大学、日本大学、HAL大阪、阪南大学、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島国際大学、広島市立大学、広島大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、兵庫、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
職種によって応募資格は異なります。【募集概要】の【応募資格】をご覧ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒672-8002
兵庫県姫路市北原1133-1
TEL:079-245-5855
採用担当 春名

【アイベステクノHP】
https://www.ibes-techno.com/
【会社紹介YouTube】
www.youtube.com/watch?v=EGTqmhQeFL8

【先輩社員紹介記事★生産設計職(ハード設計)の仕事★
 ~電気に苦手意識があった新入社員が天職と出会うまで~】
https://www.talent-book.jp/ibes-techno/stories/49922
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。